Trabajar en Amberes: Guía para buscar trabajo en Amberes

Permisos de trabajo para Amberes

Después de Bruselas, Amberes es una de las ciudades clave para los expatriados que eligen trabajar en Bélgica. Por lo tanto, los empleadores generalmente tienen mucha experiencia en el manejo de permisos de trabajo para expatriados. El método para solicitar un permiso y comenzar con éxito su empleo en Amberes se describe a continuación. Al igual que otros países de la UE, si eres o no ciudadano de la UE hace una gran diferencia cuando se trata de trabajar en Amberes.

Lo que necesita saber sobre los permisos de trabajo

Los ciudadanos de la UE pueden trabajar en Amberes sin un permiso de trabajo. Todos los demás ciudadanos extranjeros también requieren un permiso de trabajo. Es responsabilidad del empleador, más que del empleado, obtener esto. Sin embargo, aún debe conocer los diversos tipos de permisos de trabajo disponibles.

• El  Permiso A  se otorga a los extranjeros, generalmente titulares del Permiso B, que han estado empleados en Amberes (o Bélgica en general) durante al menos cuatro años (de diez). Si califica para un Permiso A, tiene derecho a cambiar de trabajo y de empleador sin tener que cambiar su permiso de trabajo.
• El  Permiso B  es el tipo de permiso más común, y el que su empleador obtiene para usted cuando comienza a trabajar en Amberes; es válido por un año. A diferencia del Permiso A, está vinculado al trabajo por el que te mudaste a Amberes. Cualquier cambio de empleador requiere un nuevo permiso. Según el permiso B, el empleador debe demostrar que ningún ciudadano belga podría razonablemente ocupar su puesto dentro de la empresa. Todo lo que necesita hacer es completar los formularios de solicitud y proporcionar un certificado médico de un médico aprobado por la embajada (o consulado) belga en su país de residencia. Por supuesto, se requieren más procesos para obtener una visa una vez que se emite su permiso de trabajo.
• El  Permiso C  es aplicable a personas con estatus de residencia limitado, como estudiantes o refugiados que deseen encontrar un trabajo temporal en Amberes.

Si desea cambiar de un Permiso B a un Permiso A, debe obtener los formularios del centro de trabajo VDAB en Amberes y presentarlos usted mismo; su empleador no está directamente involucrado en el proceso.

Molesto pero necesario: impuestos

Su estado de residencia determinará cómo paga el impuesto sobre la renta. Si es un extranjero que califica como residente belga, pagará impuestos sobre la totalidad de sus ingresos. Sin embargo, si aún no califica como residente belga, solo pagará impuestos sobre los ingresos que provengan de fuentes belgas.

Puede evaluar su estado de residencia de la siguiente manera. Si su presencia física, durante más de 183 días al año, o el lugar donde se gestionan sus activos se encuentra en Bélgica, se le clasificará como residente. Esto es solo para propósitos de impuestos; aún debe obtener un permiso de residencia para vivir en Amberes.

Las autoridades fiscales de Amberes le informarán si está obligado a pagar el impuesto sobre la renta. Si este es el caso, deberá presentar su declaración de impuestos antes del 30 de junio de cada año por los ingresos obtenidos durante el año calendario anterior. Para obtener información más detallada, en holandés, francés o alemán, visite el  sitio TAX-on-web  .

Algunos expatriados pueden ser elegibles para una asignación libre de impuestos para cubrir los costos adicionales, como viajes y reubicación, del estilo de vida de los expatriados. Póngase en contacto con su autoridad fiscal local para determinar si esto le afecta o no. Si es así, se le permite una reclamación máxima de aproximadamente 11 000 EUR al año.

Normativa en Materia de Doble Imposición

Cuando se trata de doble imposición, los ciudadanos de la UE están protegidos, aunque las regulaciones pueden variar según el estado miembro. Además, Bélgica también ha firmado tratados con numerosos países fuera de la Unión Europea. Esos tratados regulan cualquier problema que pueda surgir de la autoridad fiscal del país de origen que interfiere con la del país de residencia. Es posible descargar una lista completa de tratados fiscales desde el sitio web de FPS Finance.

Una visión general del sistema de seguridad social

El sistema de seguridad social belga está basado en contribuciones y se divide entre “sectores clásicos” y “asistencia social”. Cada mes el empleador aporta entre el 30% y el 40% del salario del empleado al fondo de seguridad social. Además, alrededor del 13% del salario bruto del empleado se retiene automáticamente para las contribuciones a la seguridad social.

Los trabajadores por cuenta propia pagan su contribución de seguridad social trimestral a la caja de seguridad social a la que están afiliados. Esta cotización tiene carácter provisional y se calcula sobre la base de los ingresos laborales profesionales netos del trabajador por cuenta propia en el tercer año natural anterior al ejercicio por el que deba cotizar. Las contribuciones trimestrales comienzan en alrededor de 700 EUR por trimestre.

La diferencia entre la UE y los países no pertenecientes a la UE

Los ciudadanos de la UE/EEE tienen los mismos derechos y deberes que los ciudadanos belgas en lo que respecta a la seguridad social. De hecho, pagan las mismas cotizaciones, reciben las mismas prestaciones y conservan sus derechos a las prestaciones, independientemente del lugar de la UE o del EEE en el que residan, ya que las cotizaciones siempre suman. Sin embargo, como expatriado, probablemente tendrá que eliminar una gran cantidad de trámites burocráticos.

Muchos países fuera de la UE han firmado acuerdos de seguridad social con Bélgica para garantizar que no se pierdan las contribuciones y beneficios de la seguridad social. Para obtener más información sobre los convenios individuales, consulte el sitio web del Portal Belga de la Seguridad Social.