Trabajar en Amberes: Guía para buscar trabajo en Amberes

Diego y Lucia

Amberes (Antwerpen) es una ciudad de 500.000 habitantes ubicada en el norte de Bélgica. Es la ciudad más importante de Flandes, una de las tres regiones del país blega y capital de esta provincia. Hay muchos extranjeros que quieren vivir y trabajar en Amberes en 2024.

Actualmente es la segunda ciudad más grande de Bélgica, famosa en todo el mundo por albergar la mayor industria de diamantes del planeta. Su instalaciones portuarias se encuentra entre los mejores del mundo y solo es superado por el Puerto de Rotterdam en Europa.

Desde Bélgica tiene una ubicación estratégica: Gante y Bruselas están a menos de 30 minutos, hay conexiones ferroviarias de alta velocidad con Holanda y Francia y su aeropuerto conecta muchas ciudades europeas.

Empleo en Amberes

De un vistazo:

  • Los sectores de servicios e industrial emplean a la mayoría de las personas. El puerto de Amberes, uno de los más grandes de Europa, proporciona muchos puestos de trabajo, y las industrias de diamantes y moda también presentan muchas oportunidades de empleo.
  • Existen diferentes permisos de trabajo que se basan en una variedad de factores, como su país de origen, la duración de su estadía y el tipo de trabajo que realizará.
  • Los impuestos sobre la renta se basan en su estado de residencia y Bélgica tiene acuerdos que protegen contra la doble imposición. El sistema de seguridad social es contributivo y se divide entre varios sectores.

Trabajar en Amberes lo ubicará en la ciudad más grande de Flandes y una importante puerta de entrada a la región en general. Amberes es un jugador financiero clave, incluso más allá de Bélgica.

La ciudad representa más de una sexta parte del PIB de la nación y emplea a más de una octava parte de la población de Flandes. Por lo tanto, te sentirás como si estuvieras trabajando en una gran ciudad, ¡incluso si Amberes en sí misma es bastante compacta!

Economía de Amberes: oportunidades en los sectores industrial y de servicios

En Amberes, la mayoría de las personas están empleadas en el sector de servicios, que representa alrededor del 75 % de los negocios de la ciudad. Pero el impresionante crecimiento de este sector también ha sido acompañado por la expansión del sector industrial, que ahora representa una quinta parte de la actividad económica de la ciudad.

El sector agrícola representa una proporción muy pequeña del PIB de la región en general. De hecho, no encontrarás mucha gente trabajando en la agricultura en Flandes. De hecho, tiene el porcentaje más bajo de personas empleadas en este sector en toda la UE. Como expatriado, probablemente encontrará empleo en los sectores industrial o de servicios.

Las oportunidades de empleo calificado dentro de la ciudad son numerosas; sin embargo, Amberes tiene una alta tasa de desempleo entre los jóvenes y residentes no calificados de grupos desfavorecidos.

El cierre de la Bolsa de Valores de Amberes en 1997 trasladó el sector financiero de Bélgica a la capital, Bruselas. Si este es su campo de especialización, trabajar en Amberes es menos ideal que en Bruselas, pero todavía hay oportunidades por ahí.

El más grande de Europa: el puerto de Amberes

La vida económica de Amberes ha estado vinculada durante mucho tiempo a su existencia como puerto marítimo y es inseparable de la ubicación geográfica favorable de la ciudad. Sus enlaces de transporte y su moderna infraestructura hacen de la ciudad un centro comercial europeo, por lo que quienes trabajan aquí tienen mucho contacto con empresas extranjeras.

El puerto es uno de los más grandes de Europa, y se caracteriza por su bulliciosa actividad. Muchas personas que trabajan en Amberes están conectadas de alguna manera con este centro industrial: el puerto mismo emplea directa e indirectamente a casi 150 000 personas. Cada semana los barcos navegan a 325 destinos, fuertemente involucrados en el comercio internacional. Si desea obtener más información sobre el puerto de Amberes, consulte el  sitio web del puerto de Amberes  .

De los diamantes a la moda: trabajos en Amberes

El puerto y otras actividades industriales de la ciudad han atraído a muchas agencias comerciales, comisionistas, empresas de importación y exportación, establecimientos bancarios, compañías de seguros, empresas de transporte por carretera y ferrocarriles. ¡Seguro que podrás encontrar trabajo en Amberes en medio de esta amplia gama de opciones!

Otras industrias importantes incluyen la fabricación y venta de equipos fotográficos y electrónicos y, por supuesto, el comercio de diamantes, que ha hecho famosa a Amberes en todo el mundo durante los últimos 500 años. ¡Hay miles de especialistas en diamantes que trabajan en Amberes haciendo un comercio anual de alrededor de 56 mil millones de dólares!

Dada la popularidad de las compras en Flandes y la impresionante escena de la moda de Amberes, muchos minoristas ven la ciudad como un lugar favorito para invertir. Por lo tanto, trabajar en Amberes podría implicar de manera creíble trabajar en moda y/o comercio minorista, siendo este último uno de los tres principales sectores con la mayor cantidad de puestos vacantes.

Permisos de trabajo para Amberes

Después de Bruselas, Amberes es una de las ciudades clave para los expatriados que eligen trabajar en Bélgica. Por lo tanto, los empleadores generalmente tienen mucha experiencia en el manejo de permisos de trabajo para expatriados. El método para solicitar un permiso y comenzar con éxito su empleo en Amberes se describe a continuación. Al igual que otros países de la UE, si eres o no ciudadano de la UE hace una gran diferencia cuando se trata de trabajar en Amberes.

Lo que necesita saber sobre los permisos de trabajo

Los ciudadanos de la UE pueden trabajar en Amberes sin un permiso de trabajo. Todos los demás ciudadanos extranjeros también requieren un permiso de trabajo. Es responsabilidad del empleador, más que del empleado, obtener esto. Sin embargo, aún debe conocer los diversos tipos de permisos de trabajo disponibles.

  • El  Permiso A  se otorga a los extranjeros, generalmente titulares del Permiso B, que han estado empleados en Amberes (o Bélgica en general) durante al menos cuatro años (de diez). Si califica para un Permiso A, tiene derecho a cambiar de trabajo y de empleador sin tener que cambiar su permiso de trabajo.
  • El  Permiso B  es el tipo de permiso más común, y el que su empleador obtiene para usted cuando comienza a trabajar en Amberes; es válido por un año. A diferencia del Permiso A, está vinculado al trabajo por el que te mudaste a Amberes. Cualquier cambio de empleador requiere un nuevo permiso. Según el permiso B, el empleador debe demostrar que ningún ciudadano belga podría razonablemente ocupar su puesto dentro de la empresa. Todo lo que necesita hacer es completar los formularios de solicitud y proporcionar un certificado médico de un médico aprobado por la embajada (o consulado) belga en su país de residencia. Por supuesto, se requieren más procesos para obtener una visa una vez que se emite su permiso de trabajo.
  • El  Permiso C  es aplicable a personas con estatus de residencia limitado, como estudiantes o refugiados que deseen encontrar un trabajo temporal en Amberes.

Si desea cambiar de un Permiso B a un Permiso A, debe obtener los formularios del centro de trabajo VDAB en Amberes y presentarlos usted mismo; su empleador no está directamente involucrado en el proceso.

Molesto pero necesario: impuestos

Su estado de residencia determinará cómo paga el impuesto sobre la renta. Si es un extranjero que califica como residente belga, pagará impuestos sobre la totalidad de sus ingresos. Sin embargo, si aún no califica como residente belga, solo pagará impuestos sobre los ingresos que provengan de fuentes belgas.

Puede evaluar su estado de residencia de la siguiente manera. Si su presencia física, durante más de 183 días al año, o el lugar donde se gestionan sus activos se encuentra en Bélgica, se le clasificará como residente. Esto es solo para propósitos de impuestos; aún debe obtener un permiso de residencia para vivir en Amberes.

Las autoridades fiscales de Amberes le informarán si está obligado a pagar el impuesto sobre la renta. Si este es el caso, deberá presentar su declaración de impuestos antes del 30 de junio de cada año por los ingresos obtenidos durante el año calendario anterior. Para obtener información más detallada, en holandés, francés o alemán, visite el  sitio TAX-on-web  .

Algunos expatriados pueden ser elegibles para una asignación libre de impuestos para cubrir los costos adicionales, como viajes y reubicación, del estilo de vida de los expatriados. Póngase en contacto con su autoridad fiscal local para determinar si esto le afecta o no. Si es así, se le permite una reclamación máxima de aproximadamente 11 000 EUR al año.

Normativa en Materia de Doble Imposición

Cuando se trata de doble imposición, los ciudadanos de la UE están protegidos, aunque las regulaciones pueden variar según el estado miembro. Además, Bélgica también ha firmado tratados con numerosos países fuera de la Unión Europea. Esos tratados regulan cualquier problema que pueda surgir de la autoridad fiscal del país de origen que interfiere con la del país de residencia. Es posible descargar una lista completa de tratados fiscales desde el sitio web de FPS Finance.

Una visión general del sistema de seguridad social

El sistema de seguridad social belga está basado en contribuciones y se divide entre “sectores clásicos” y “asistencia social”. Cada mes el empleador aporta entre el 30% y el 40% del salario del empleado al fondo de seguridad social. Además, alrededor del 13% del salario bruto del empleado se retiene automáticamente para las contribuciones a la seguridad social.

Los trabajadores por cuenta propia pagan su contribución de seguridad social trimestral a la caja de seguridad social a la que están afiliados. Esta cotización tiene carácter provisional y se calcula sobre la base de los ingresos laborales profesionales netos del trabajador por cuenta propia en el tercer año natural anterior al ejercicio por el que deba cotizar. Las contribuciones trimestrales comienzan en alrededor de 700 EUR por trimestre.

La diferencia entre la UE y los países no pertenecientes a la UE

Los ciudadanos de la UE/EEE tienen los mismos derechos y deberes que los ciudadanos belgas en lo que respecta a la seguridad social. De hecho, pagan las mismas cotizaciones, reciben las mismas prestaciones y conservan sus derechos a las prestaciones, independientemente del lugar de la UE o del EEE en el que residan, ya que las cotizaciones siempre suman. Sin embargo, como expatriado, probablemente tendrá que eliminar una gran cantidad de trámites burocráticos.

Muchos países fuera de la UE han firmado acuerdos de seguridad social con Bélgica para garantizar que no se pierdan las contribuciones y beneficios de la seguridad social. Para obtener más información sobre los convenios individuales, consulte el sitio web del Portal Belga de la Seguridad Social.

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