Como uno de los países con mayor desempleo en la región, Colombia no tiene un mercado laboral particularmente prometedor y dinámico. Las cosas se ven claramente mejor en Bogotá y otras ciudades más grandes, donde se concentran la mayoría de las industrias y los servicios.
Los extranjeros con habilidades empresariales específicas, experiencia internacional y un sólido conocimiento del español pueden encontrar que una amplia gama de puestos de trabajo no pueden ser satisfechos por la mano de obra interna y que, a pesar de la relativa falta de puestos de trabajo, algunas empresas están abiertas a contratar expatriados.
Los hablantes nativos de inglés y otros idiomas también pueden encontrar trabajo en la enseñanza y la educación, ya que el país se esfuerza por volverse bilingüe en un futuro próximo.
Sin embargo, muchos expatriados se quejan de que los salarios tienden a ser bajos y que las condiciones de trabajo no son óptimas, ya que los empleados deben cumplir con la semana laboral legal de 48 horas. Además, eventos como la fuerte inmigración causada por la crisis humanitaria en la vecina Venezuela han ejercido una presión adicional sobre el ya débil mercado laboral colombiano.
Currículums en colombia
Los empleadores colombianos prefieren CV largos y detallados llamados Hoja de vida. Estos son ligeramente diferentes del formato internacional y redactar una Hoja de Vida colombiana puede parecer inusual, ya que se requieren categorías no incluidas en otras partes del mundo, como recomendaciones de carácter de un pariente cercano o datos personales e incluso confidenciales.
Sin embargo, muchas empresas también aceptan currículums al estilo estadounidense, generalmente documentos de una página que muestran brevemente la educación y la experiencia del candidato.
Maquetación de CVs para Colombia
Un CV colombiano contiene:
Información personal y de contacto: Los detalles se incluyen en la parte superior de la primera página y consisten en: nombre, fecha de nacimiento, edad, dirección física, número de identificación, número de teléfono, dirección de correo electrónico. Parte de esta información no es obligatoria, pero se acostumbra incluirla. Si se siente reacio a incluir su fecha de nacimiento, edad o identificación, puede omitir estas categorías.
Una fotografía tamaño pasaporte
Declaración personal: este es un breve párrafo debajo de los datos de contacto, que resume sus calificaciones y le da al empleador una idea de sus objetivos profesionales.
Educación: La formación académica se presenta antes que la experiencia profesional, incluso para los profesionales a mitad de carrera. Como en el caso de la experiencia profesional, ésta suele presentarse en orden cronológico (es decir, de más antigua a más reciente).
Experiencia profesional : esta información se enumera cronológicamente, con la experiencia laboral más antigua que se muestra primero. Enumere su experiencia laboral con: su título, nombre de la empresa, fecha de empleo y responsabilidades y logros clave.
Certificados y diplomas: en esta sección se deben agregar todos los certificados, diplomas, membresías profesionales, cursos, seminarios, artículos publicados o conferencias relevantes.
Idiomas: Idealmente, se requiere un buen conocimiento del español si desea asegurar un buen trabajo en Bogotá. Enumere todos los idiomas adicionales que puede hablar, y su nivel y cualquier diploma, ya que estos pueden estar entre los mejores activos que lo diferencian de los candidatos locales. Si está enviando su Hoja de Vida en español y no es su idioma nativo, primero haga que un hablante nativo la verifique.
Habilidades informáticas: programas, aplicaciones, base de datos, experiencia en redes sociales, etc. Según el puesto al que se postule.
Intereses: Esta es la sección para agregar pasatiempos, actividades de tiempo libre, deportes o cualquier otra habilidad que pueda tener y que pueda ser relevante, aunque no esté directamente relacionada con el puesto que está solicitando.
Referencias: Los colombianos generalmente brindan referencias tanto personales como profesionales. No se sorprenda si se le solicitan los datos de contacto de sus familiares cercanos o amigos para recomendaciones.
Consejos
Usa un estilo simple y directo. Se debe utilizar papel estándar y una fuente simple como Times New Roman (12 fuentes) o Arial (10).
El documento debe tener un diseño claro y organizado, donde la información se pueda encontrar fácilmente.
Imprima las copias en papel de alta calidad y envíe copias impresas originales, no fotocopias.
Tenga cuidado con la ortografía, la gramática, el diseño, los espacios y la presentación general de la Hoja de Vida . Enfatice las secciones y subraye o resalte la información clave.
Por lo general, se prefiere el orden cronológico, pero también puede presentar la información en orden cronológico inverso si lo considera más relevante.
Eres libre de ser creativo y modificar la plantilla general, pero trata de respetar tanto como sea posible los estándares locales.
No necesita fechar ni firmar una Hoja de Vida .
Tenga un CV base y modifíquelo según los requisitos de los puestos particulares que solicitará.
Carta de presentación
Los CV deben ir acompañados de una carta de motivación, en la que debe presentar de manera convincente sus antecedentes, intenciones y calificaciones para el puesto.
Una carta de presentación incluirá:
Encabezado : debe incluir la información de contacto del remitente y el destinatario, la fecha de la carta y el saludo.
Introducción : debe establecer claramente la intención de la carta (por ejemplo, cuál es el puesto solicitado) y presentar brevemente al remitente. La introducción debe ser una oración cuidadosamente elaborada que capte rápidamente el interés del gerente de contratación.
Cuerpo : el cuerpo debe incluir la motivación de la persona que solicita y cuáles son las cualidades que recomiendan al solicitante para el trabajo en particular. También debe describir brevemente la experiencia pasada y cualquier otra información que no se pueda incluir en el CV.
Cierre : resume el cuerpo de la carta y expresa el deseo de conocer al empleador para una entrevista. El cierre debe ser seguido por la despedida y la firma del solicitante.
Si solicita el puesto por correo electrónico, puede enviar la carta de presentación en el cuerpo del correo electrónico o como archivo adjunto. Compruebe si la empresa tiene alguna preferencia sobre este asunto.
Búsqueda de Empleo en Colombia
La búsqueda de empleo en Colombia es un proceso largo, por lo que debes armarte de paciencia. Los listados públicos en Internet o fuera de línea son un gran recurso, pero recuerde que hay muchas vacantes que nunca se enumeran y se llenan en base a contactos personales . La creación de redes es crucial si desea obtener información sobre estos, así que haga tantos amigos locales como sea posible.
Los motores de búsqueda
Los motores de búsqueda funcionan como una forma de conocer las vacantes actuales y como una forma de ser encontrado. Asegúrese de publicar su CV en línea, para que los reclutadores puedan encontrarlo. También puede registrarse para recibir alertas por correo electrónico para que se le notifique instantáneamente cuando haya nuevos puestos disponibles.
Algunos de los buscadores de empleo más importantes en Colombia son:
Puedes utilizar herramientas en línea como el foro de Colombia de EasyExpat para desarrollar tu red de contactos locales y conocer las ofertas de trabajo.
Periódico
No muchos periódicos tienen secciones de anuncios clasificados y, por lo general, están en línea.
El Tiempo Clasificados es una gran fuente de listados públicos.
Bogotá es también el hogar de dos periódicos en inglés, The Bogota Post y The City Paper Bogota , que ocasionalmente publican clasificados con ofertas de trabajo para extranjeros.
Agencias de recrutamiento
Las agencias de contratación también pueden ayudarlo a conseguir un trabajo mientras se encuentra en Bogotá, ya que tienen acceso a muchas vacantes que los empleadores no publican. Algunos se especializan en campos particulares, pero la mayoría son generalistas.
También hay agencias de «caza de cabezas» que reclutan personal experimentado para puestos de alto nivel. Muchas son sucursales locales de firmas internacionales de reclutamiento.
Algunas agencias que puedes contactar en Bogotá son:
Las ferias de empleo pueden permitirle tener un primer contacto con los empleadores potenciales y conocer las empresas y los puestos disponibles. Cuando visite una feria de empleo, es bueno traer varias copias de su CV y vestirse elegantemente, para que pueda postularse directamente a los trabajos que despertaron su interés.
Sin embargo, este tipo de eventos son bastante nuevos en Bogotá, con la primera feria laboral oficial organizada por la Agencia de Empleo de Bogotá en abril de 2018.
Redes
La creación de redes es el mejor consejo que puede obtener mientras busca un trabajo. Informe a sus amigos, conocidos, otros expatriados, contactos locales y familiares que está buscando un puesto. Asiste a eventos de expatriados en tu área.
Enseñar inglés es una de las formas más populares de ganarse la vida como extranjero en Bogotá. Muchas escuelas de idiomas buscan activamente hablantes nativos o candidatos que tengan un nivel avanzado de inglés. Se requiere un título universitario (no necesariamente en idioma inglés), y una Certificación de Enseñanza de Inglés es una ventaja.
Escuelas
Puedes obtener un puesto en una escuela primaria o secundaria privada, en una escuela de idiomas o, si tienes un título de magisterio en tu país de origen y lo validas en Colombia, en una institución educativa pública.
Las escuelas también te ayudarán con el patrocinio de tu visa de trabajo por parte de la empresa.
Como contrapartida, el salario es muy bajo ya que hay muchos extranjeros que buscan enseñar inglés en la ciudad y la competencia es feroz, y se exige a muchos maestros que cumplan con la norma colombiana de 48 horas lectivas por semana.
Las mejores condiciones las ofrecen las escuelas secundarias privadas, pero generalmente se requiere un título de enseñanza para acceder a dichos puestos.
Los solicitantes enviarán su CV y luego se realizará una entrevista. Un requisito común es aprobar una prueba de gramática y proporcionar un plan de lección de muestra. Las lecciones observadas de prueba también pueden ser parte del proceso de selección.
Clases privadas
Dar clases particulares puede ayudarte a complementar tus ingresos, ya que el pago por hora suele ser mayor si no hay intermediarios entre tú y tu alumno. El desafío es desarrollar su base de estudiantes, lo que generalmente se hace sobre la base de recomendaciones. Puede anunciar sus servicios en sitios web de anuncios clasificados, foros en línea o de boca en boca.
Ten en cuenta que dar solo clases particulares no solo puede ser una forma arriesgada e inestable de mantenerte, sino también ilegal. Las clases privadas por sí solas no lo ayudarán a obtener una visa de trabajo en Colombia.
Certificados de Enseñanza
Tener un certificado TESOL (o TEFL) de prestigio puede abrir muchas puertas. No se recomienda un solo certificado, pero se prefieren los que requieren al menos 120 horas de trabajo de curso y experiencia práctica en la enseñanza.
Hay una variedad de cursos TESOL disponibles, ya sea en el aula o en línea. Algunos son cursos presenciales intensivos de 4 semanas, mientras que otros duran más y son puramente en línea. Un curso especializado, como inglés comercial o enseñanza de inglés para jóvenes estudiantes, es una ventaja.
Entrevista
Durante una entrevista, el candidato y el empleador pueden conocerse personalmente y determinar si el puesto se corresponde con la motivación y las habilidades del solicitante.
Debe investigar a fondo la empresa antes de ir a una entrevista y tener preparada una serie de preguntas. También debe pasar una cantidad razonable de tiempo preparándose, ya que las entrevistas son su oportunidad más importante para hacerse notar y avanzar en su caso.
Es común tener una serie de entrevistas, con diferentes personas de la empresa y enfocadas en diferentes asuntos. Durante una entrevista, usted debe:
Vestir bien. Los colombianos ponen mucho énfasis en la apariencia física.
Llega unos minutos antes de tiempo.
Lleve consigo copias de su CV y otros documentos importantes.
Hacer preguntas. Demuestra tu conocimiento e interés.
Agradece al entrevistador por su tiempo.
Agencias de Trabajo Temporal
Las agencias temporales pueden ayudarlo a encontrar empleo a corto plazo de cualquier tipo, según su conjunto de habilidades y su disponibilidad. No existen agencias especializadas en trabajo temporal en Colombia, puede dirigir sus consultas a las agencias de colocación arriba.
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Soy Lucia, una apasionada abogada laboral y redactora especializada en temas legales relacionados con el mundo laboral. A través de este espacio junto a Diego, te invito a explorar el fascinante campo del derecho laboral y a descubrir cómo impacta nuestras vidas en el ámbito profesional.
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