Bienvenidos a la hermosa tierra de Francia, un país conocido por su arte, cultura, historia y exquisita gastronomía. Trabajar en Francia es una experiencia enriquecedora que ofrece a los profesionales la oportunidad de sumergirse en una sociedad diversa y cosmopolita, mientras disfrutan de un ambiente laboral estimulante y lleno de oportunidades.
En este artículo, exploraremos las emocionantes posibilidades de trabajar en Francia, un país que ha sido durante mucho tiempo un centro de innovación, arte y comercio en Europa. Descubriremos cómo Francia ha prosperado en sectores como la moda, la tecnología, la industria automotriz, el turismo y muchas otras áreas que impulsan su economía.
Además, analizaremos el atractivo de establecerse en ciudades emblemáticas como París, Lyon o Marsella, donde la calidad de vida, el ambiente creativo y las oportunidades profesionales se combinan para brindar una experiencia laboral excepcional.
Pero trabajar en Francia también implica sumergirse en su rica cultura y tradiciones. Exploraremos la pasión por la gastronomía francesa, la apreciación por el arte y la arquitectura, y la forma en que los franceses valoran el equilibrio entre el trabajo y el disfrute de la vida.
Acompáñanos en este emocionante recorrido mientras desentrañamos los encantos y desafíos que ofrece trabajar en Francia, y cómo este país combina el espíritu emprendedor y la creatividad con un enfoque en el bienestar y la calidad de vida. ¡Prepárate para descubrir todo lo que Francia tiene para ofrecer a aquellos que buscan triunfar en sus carreras y vivir una experiencia laboral enriquecedora en el corazón de Europa!
Cómo conseguir un trabajo en Francia siendo extranjero
¿Quieres saber cómo conseguir trabajo en Francia siendo extranjero? A continuación, se incluyen algunas recomendaciones y mejores prácticas para ayudarlo a comenzar.
Cómo trabajar en Francia como extranjero
Si es de fuera de Francia, deberá asegurarse de cumplir con todos los requisitos para trabajar en Francia. Esto significa que es posible que necesite una visa de trabajo y un permiso de residencia. Para saber si primero es elegible para trabajar en Francia, consulte nuestra sección Visas y permisos de trabajo de la guía.
Cómo solicitar un trabajo en Francia
Los franceses usan la palabra Curriculum Vitae (CV) , en lugar de currículum, pero se consideran lo mismo. Antes de solicitar un trabajo en Francia, asegúrese de que su CV sea relevante y esté actualizado con todos sus detalles actuales. A partir de aquí, querrá asegurarse de que se trata de un CV al estilo de Francia para aumentar sus posibilidades de ser contratado.
Si el trabajo que está solicitando se publicó en inglés, puede enviar su información en inglés, pero en muchos casos, espere que su CV se traduzca al francés. Los franceses también suelen esperar una carta de presentación que también deberá estar escrita en francés. En cualquier caso, es mejor tener sus documentos en su idioma nativo y en francés para estar seguro. Un buen consejo, especialmente si no es un hablante nativo de francés, es pedirle a un hablante nativo de francés que revise su CV y carta de presentación para asegurarse de que no haya errores.
No se requieren referencias en ninguno de los dos documentos. Sin embargo, puede traer la información de contacto de sus referencias durante la etapa de la entrevista.
Consejos para buscar trabajo en Francia
Si se pregunta cómo conseguir un trabajo en Francia como extranjero, Internet debería ser su primer lugar. A continuación se presentan algunos sitios web de búsqueda de empleo relevantes para que pueda comenzar su búsqueda:
- Polo-Empleo
- Cuadro de empleados
- El Portal Europeo de Movilidad Laboral
- Trabajos en París
- euroempleos
Consejos de redes
La creación de redes es una excelente manera de conseguir un trabajo en Francia. Aquí hay algunos consejos de redes que podrían ser útiles:
- Red en línea: únase a grupos de redes sociales creados específicamente para anunciar ofertas de trabajo y otras vacantes como LinkedIn.
- Red en persona: InterNations organiza varios eventos comunitarios en los que es posible reunirse y chatear con otros expatriados fuera de línea.
- Encuentre y asista a eventos relevantes de la industria.
- Tenga listo su “discurso de ascensor” cuando asista a eventos de networking. Este es un argumento de venta de 30 segundos que resume quién es usted y su experiencia profesional.
- Vístase siempre para impresionar y tenga algunas tarjetas de presentación a mano.
Consejos para CV
Los CV en Francia suelen ser formales y concisos. La información que debe incluir en su CV francés es:
- Nombre completo (apellido primero)
- Dirección
- Número de teléfono
- Correo electrónico
- Años
- Estado civil
- Nacionalidad
- Elegibilidad para trabajar legalmente
- Foto de rostro profesional tamaño pasaporte (opcional)
Proyecto Professionnelle y Expérience Professionnelle
Esta información va seguida de la sección de proyecto profesional , donde se resumen sus cualificaciones. Luego viene su expérience professionnelle (experiencia laboral), que debe enumerarse en orden cronológico inverso con fechas. Incluya el nombre de la empresa para la que trabajó, el sector, el cargo y las viñetas de sus principales responsabilidades.
Formación
Luego, pasará a la siguiente parte de su CV, que es su formación (educación), donde enumerará sus detalles educativos, logros, certificados y cualquier otra capacitación relevante que haya tenido. Si su educación es excepcionalmente impresionante, por ejemplo, si asistió a una de las Grandes Écoles, puede considerar poner esta sección primero, antes de la experiencia laboral.
Idiomas
Langues (idiomas) es la parte que sigue que, como expatriado, seguramente querrá incluir. Especifique cualquier curso de francés que haya tomado o en el que esté inscrito actualmente para demostrar que está tratando de mejorar esta habilidad de manera proactiva.
Informática
En informatique, puede agregar cualquier habilidad informática y, por último, cualquier afición en centres d’intérêt.
Consejos para cartas de presentación
Tu carta de motivación (carta de presentación) debe tener tu nombre y dirección en la esquina superior izquierda y el nombre de la persona a la que le estás escribiendo, además de la referencia del trabajo en la esquina superior derecha. Su carta de presentación debe ser breve y concisa; esto significa no más de 15-20 líneas. Habla sobre ejemplos de trabajo específicos que destaquen por qué eres el candidato adecuado para el trabajo.
Consejos para la entrevista
Esta etapa del proceso de trabajo puede ser estresante, donde puede esperar asistir a hasta cuatro entrevistas en algunos casos, pero al menos puede felicitarse y estar orgulloso de sí mismo por haber llegado tan lejos. Con algunos consejos para la entrevista, estará bien encaminado para conseguir el trabajo de sus sueños en Francia.
- Haga su tarea: investigue a las personas clave de la empresa, los proyectos de la empresa, las noticias recientes de la industria, etc.
- Ser puntual.
- Dirígete a todas las personas con las que te encuentres como » Madame » o » Monsieur «.
- Utilice siempre “ vous ”, no el informal “ tu ”.
- Si bien besar es una forma normal de saludar a las personas en Europa, en realidad no es común en una entrevista en Francia. Opta por un apretón de manos firme en su lugar.
- No se deje intimidar por cuestiones personales como si tiene hijos o está casado. Este tipo de preguntas son aceptables en Francia.
- Tenga algunas preguntas preparadas para el entrevistador también.
- Sea profesional y cortés, pero no tenga miedo de mostrar su personalidad.
Oportunidades de trabajo en Francia para extranjeros
Si está buscando una carrera empresarial y es un trabajador altamente calificado, los principales sectores industriales de Francia son la energía, la fabricación y la tecnología, el transporte, la agricultura y el turismo.
Alternativamente, muchos expatriados en el extranjero aceptan trabajos como au pairs, profesores de inglés o puestos en la industria turística. De hecho, Internet es la mejor manera de conseguir un trabajo en Francia como extranjero, especialmente si aún no ha llegado al país. Aquí hay algunos sitios web de búsqueda de empleo relevantes para puestos de au pair y de enseñanza de inglés:
- Ir al extranjero
- GranAuPair
- Niñeras en el extranjero
- ESL total
- Café ESL
Salario Mínimo y Salario Medio
El salario mínimo en Francia, la segunda economía más grande de la UE, es de 1.498,47 EUR (1.681 USD) al mes, siendo el salario medio de 2.998 EUR (3.362 USD) brutos (o 2.250 EUR (2.524 USD) netos) para un trabajador privado a tiempo completo. empleado del sector. Francia tiene uno de los salarios medios más altos de la UE, pero las tasas de desempleo se mantienen por encima de la media de la UE.
Sin embargo, se espera que Francia experimente un crecimiento del empleo en algunos sectores desde ahora hasta 2030, según Skills Panorama.
Los trabajos más demandados en Francia
Las industrias que actualmente dominan el mercado laboral son la salud y la atención social, el comercio mayorista y minorista y la manufactura. Se prevé que los puestos de trabajo más demandados sean los de la construcción, seguidos del sector del alojamiento y la alimentación, y los servicios profesionales. Para ver cuánto pagan, consulte la tabla a continuación.
Por el momento, si bien habrá puestos de trabajo para trabajadores altamente calificados, como investigadores e ingenieros, son los puestos de bajo nivel de calificación los que experimentarán el crecimiento más rápido. Las profesiones con el número más significativo de ofertas de trabajo son limpiadores y ayudantes, asociados de oficina, trabajadores de ventas, técnicos en ciencias e ingeniería y maestros.
Trabajos populares en Francia y cuánto pagan
Profesión Salario medio anual (EUR) Salario medio anual (USD) Construcción 28.960 32.480 Limpiador 19.480 21.850 Vendedor 19.960 22.390 Ingeniero 43.000 48.235 Docente (bachillerato) 30.000 33.650 Profesionales 34.570 38.790
Auto-empleo
¿Alguna vez te has preguntado cómo ser autónomo en Francia? Aquí es cómo.
Bajo el régimen de microempresa francés, cualquier persona que desee crear una pequeña empresa o trabajar como autónomo puede hacerlo, siempre que cumpla con todos los requisitos necesarios. Este estado fiscal bastante ventajoso es bastante popular porque ofrece requisitos contables y fiscales simplificados, pero hay varios otros.
Este es el mejor sistema para empezar a trabajar por cuenta propia en Francia, pero también tiene sus limitaciones. Hay ciertos umbrales que las ganancias de su negocio no pueden superar. Si es así, tendrá que cambiar a un sistema diferente. Nuestro artículo sobre impuestos cubre esto con más detalle. Este estatus no es una opción para agentes inmobiliarios o abogados.
Crear una empresa en Francia
Primero, deberá registrar su negocio en el Centre e Formalités des Entreprises (CFE), pero tenga en cuenta que existen diferentes tipos de CFE según su tipo de negocio y trabajo. Deberá dirigirse al que corresponda para registrarse correctamente y completar este formulario .
Otros requerimientos:
- Identificación oficial o pasaporte
- Prueba de seguro profesional
Si su negocio es un comercio, también deberá registrarse en el Répertoire des Métiers (RM) y completar un formulario adicional . Si está vendiendo bienes, debe declararse ante el Registre Spécial des Agents Commerciaux (RSAC).
Además, si su negocio es una de las ocupaciones reguladas por el gobierno francés , como veterinarios, peluqueros, contadores, constructores o comerciantes de vinos, también deberá registrarse en la organización correspondiente. Esté preparado para mostrar todas sus calificaciones, experiencia y seguro.
Los trabajadores independientes en Francia deben completar un curso de capacitación obligatorio de 4 a 5 días que cubre cómo administrar su propio negocio. Está organizado por las Chambres de Métiers et de l’Artisanat. También hay otros cursos opcionales para aquellos que deseen establecer negocios comerciales e industriales.
Registro de su empresa
Una vez que haya registrado correctamente su negocio, se le enviará un número de identificación único de 9 dígitos llamado SIREN, prueba de que su empresa está registrada de manera oficial y adecuada.
Si en algún momento desea o tiene que cerrar y cerrar su negocio, hay un formulario en línea para completar.
Los principales trabajos por cuenta propia en Francia incluyen ocupaciones como artesanos, periodistas y traductores. Algunas de las mejores formas de encontrar trabajo independiente en Francia son a través de Upwork, Malt, Twago o Freelance en Francia.
Otras Opciones para Trabajadores por Cuenta Propia
Los autónomos también pueden trabajar mediante un portage salarial o afiliándose a una cooperativa de trabajadores.
Un portage salarial te permite trabajar como autónomo o consultor en algunos campos sin tener que registrarte como empresa. Usted firma un contrato con una empresa paraguas que esencialmente se convierte en su empleador y se encarga de todo el papeleo de su trabajo por cuenta propia. Usted sigue siendo responsable de encontrar sus propios clientes, pero sus facturas y pagos son procesados por la empresa. Para ello, pagará a la empresa entre el 7 y el 10 % de sus facturas mensuales.
Este sistema funciona mejor para aquellos que planean trabajar como escritores, diseñadores web, traductores, en telemercadeo, consultoría, TI o trabajo remoto desde el hogar.
Unirse a una cooperativa de trabajadores es otra ruta. Similar a un portage salarial , firmas un contrato con la cooperativa y ellos manejan toda tu contabilidad. Por lo general, les paga el 10% de sus ganancias.
Seguridad Social y Prestaciones para Trabajadores por Cuenta Propia en Francia
Para los trabajadores autónomos, Francia cuenta con un régimen de seguridad social . Los trabajadores independientes están cubiertos por salud, asignaciones familiares, pensiones, pero para el pago por desempleo o enfermedad, los trabajadores autónomos deberán contratar una cobertura separada.
Aquellos que trabajan por cuenta propia deben registrarse en la seguridad social en la Union de Recouvrement des Cotisations de Sécurité Sociale et d’Allocations Familiales (URSSAF). Te enviarán facturas por tus aportes. Pero hay algunos beneficios para autónomos en Francia a tener en cuenta. Algunos ejemplos son la reducción de 2,15 puntos en la cotización “familiar”, la reducción de 5 puntos en la cotización de salud, entre otros descuentos y ayudas. Este plan de gobierno para ayudar a los trabajadores autónomos se presentó a finales de 2017.
Cultura empresarial
La cultura empresarial de Francia es muy profesional y la formalidad es muy apreciada. Los negocios se hacen de una manera muy sencilla y los ejecutivos se enfocan en desarrollar relaciones a largo plazo con los socios comerciales. Los franceses son conocidos por no correr grandes riesgos cuando se trata de negocios. Los días laborables en Francia son de lunes a viernes, 35 horas a la semana.
La cultura laboral de Francia se basa en los principios de la tradición, la atención al detalle y una estructura jerárquica clara. Por ejemplo, cualquier cosa que se desvíe de las normas culturales de Francia normalmente no se acepta cuando se trata de hacer negocios con los franceses.
El código de vestimenta de la cultura del lugar de trabajo de Francia es formal de negocios, lo que significa que se espera que los empleados se vistan y luzcan elegantes y sofisticados. Se aprecia la calidad y la vestimenta de negocios con estilo. Los hombres suelen llevar traje y corbata, mientras que se espera que las mujeres se vistan con vestidos conservadores o trajes de pantalón. Las paletas de colores tienden a ser oscuras. El aseo también es importante, y la barba de los hombres siempre debe estar prolija y recortada.
Siga los consejos de etiqueta empresarial que se enumeran a continuación y se asegurará de triunfar en el mundo empresarial francés.
Reuniones de negocios
Antes de cualquier reunión, es crucial que haga una cita. Los franceses no se toman muy bien las visitas inesperadas. Haz todo lo posible por llegar a tiempo, pero si vas con cinco minutos de atraso, por lo general está bien y se tolera en Francia. Las reuniones tienden a seguir agendas estrictas con poco espacio para conversaciones triviales. Asegúrese de tener cosas relevantes e importantes para agregar a los temas de discusión durante la reunión.
Ser paciente
Cuando se trata de la toma de decisiones, a los franceses no les gusta que los presionen para que decidan algo rápidamente. Por lo tanto, trate de no ser demasiado agresivo con sus tácticas de venta. Esto solo hará que todos se sientan nerviosos y molestos. Si es una decisión importante, probablemente no se tomará en la primera reunión de todos modos.
Política de regalos
No es necesario dar regalos a los compañeros asociados. Si desea mostrar aprecio a sus socios comerciales y compañeros de trabajo, es mejor invitarlos a cenar o organizar un evento. El único momento en que se esperan regalos es durante pequeñas reuniones sociales. Si te invitan a la casa de alguien, entonces trae un pequeño regalo. Algunos ejemplos de regalos apropiados son vino, licor, postre, chocolate fino o flores.
Seguridad Social y Beneficios
Si se pregunta cómo obtener un número de seguridad social en Francia, puede obtenerlo de dos maneras: usted o su empleador. Si está empleado en Francia, normalmente es más fácil dejar que su departamento de recursos humanos solicite su número de seguro social de Francia en su nombre. El proceso también puede ser más rápido de esta manera.
¿Qué es un Número de Seguridad Social en Francia?
Este es esencialmente su número de identificación y representa su afiliación al régimen de seguridad social francés. Necesitará este número para muchos procedimientos administrativos mientras esté en Francia.
¿Puede un extranjero obtener un número de seguro social?
La respuesta es sí. Siempre que un extranjero resida legalmente en Francia, con la documentación adecuada, y lo haya sido durante más de tres meses, es elegible.
Solicitar un Número de Seguro Social en Francia
En el caso de que necesites solicitar uno por tu cuenta, puedes hacerlo rellenando el formulario 736 Demande d’ouverture des droits à l’assurance maladie . Se le pedirán números e información que quizás aún no tenga (como el número de seguro social); deje esa sección del formulario en blanco.
Documentos Requeridos para Solicitar un Número de Seguro Social
- Copia de su pasaporte
- Copia de su VISA o tarjeta de residencia permanente
- Certificado de nacimiento
- Prueba de que ha vivido en Francia durante más de tres meses (facturas de teléfono o agua, etc.)
- información de cuenta bancaria
Una vez que haya completado todo el papeleo y haya reunido los documentos, puede enviarlos por correo o presentar su solicitud en persona en su oficina local de CPAM.
Primero recibirá un número permanente (generalmente dentro de tres semanas) que puede usar para obtener reembolsos. Solo más tarde (alrededor de 2 a 6 meses) puede esperar recibir su número de seguro social permanente. Una vez que tenga esto, puede solicitar su carte Vitale , que es su tarjeta física de seguridad social con su número. Se le habrán enviado instrucciones sobre cómo solicitar su carte Vitale junto con su número de seguro social permanente. Esta tarjeta suele tardar alrededor de un mes en llegar.
Beneficios
Las prestaciones de la seguridad social en Francia se encuentran entre las más altas de la UE. Incluyen:
- Beneficios de desempleado
- Asignaciones familiares
- Jubilación
- Prestaciones de salud y enfermedad
- Prestaciones de invalidez
- Prestaciones de accidentes y enfermedades profesionales
- beneficios por muerte
- Maternidad y paternidad
El subsidio Mobili-Pass
Para los expatriados profesionales que se mudan a Francia por motivos laborales, el gobierno de Francia ha introducido el subsidio móvil, un subsidio financiero para trasladar empleados para ayudar a cubrir los costos de reubicación. La subvención puede oscilar entre 3000 EUR (3353 USD) y 3500 EUR (3912 USD) como máximo. Cualquier empleado de cualquier empresa (ya sea francesa o extranjera) tiene derecho a la subvención si la empresa:
- es privado y tiene su sede en Francia;
- no en el sector agrícola;
- tiene 10 o más empleados;
- paga la contribución obligatoria del 1% al gobierno francés.
Este programa de subsidio no está disponible para trabajadores de temporada, empleados que trabajan desde casa o pasantes.
Para obtener más información sobre la subvención Mobili-Pass, haga clic aquí .
Licencia de Maternidad y Paternidad
¿Cuánto dura la baja por maternidad en Francia? Un mínimo de ocho semanas de permiso de maternidad en Francia es obligatorio. Dieciséis semanas de congé maternité (licencia de maternidad) son opcionales, generalmente seis semanas prenatales y diez semanas posnatales. Para un tercer hijo, esta cantidad aumenta a 26 semanas: ocho semanas prenatales y 18 semanas posnatales. También aumenta si la mujer está esperando mellizos o trillizos, o en caso de parto prematuro.
El permiso de paternidad
La licencia por paternidad y los beneficios incluyen un período de licencia de once días consecutivos para el parto de un hijo, o de 18 para partos múltiples. La licencia por adopción se establece en diez semanas o 22 semanas si se adopta a más de un niño.
Licencia parental
Los empleados que han estado con su empleador durante más de un año pueden tomar hasta tres años de licencia parental. Esto se conoce como congé parent d’éducation . Después de este período, deben ser reempleados en el mismo puesto o en un trabajo similar. Bajo ninguna circunstancia se puede despedir a un empleado durante su permiso parental.
Otros Beneficios de Licencia de Paternidad y Maternidad
Otras prestaciones de paternidad y maternidad en Francia incluyen una asignación diaria equivalente al salario que ganaban durante los últimos tres meses del embarazo si están de baja. Sin embargo, suele haber un límite a esto, establecido por la seguridad social. También recibirá beneficios en efectivo: los costos de los medicamentos se pagan en efectivo si deja todas las formas de trabajo remunerado.
Si está desempleada, aún puede reclamar la licencia de maternidad, pero primero debe detener sus pagos de desempleo.
¿Qué se necesita para ir a trabajar a Francia? ¿Qué tan fácil es conseguir trabajo en Francia? ¿Qué necesito para trabajar en Francia siendo argentino? ¿Cómo se trabaja en Francia? Trabajar en Francia en [año] o el [añosiguiente].

Soy Lucia, una apasionada abogada laboral y redactora especializada en temas legales relacionados con el mundo laboral. A través de este espacio junto a Diego, te invito a explorar el fascinante campo del derecho laboral y a descubrir cómo impacta nuestras vidas en el ámbito profesional.
Comentarios
4 respuestas a «Trabajar en Francia – Cómo encontrar empleo en Francia»
¡Vaya artículo interesante! Me pregunto si el acento francés es tan difícil de entender como dicen. ¿Alguien tiene experiencia con eso?
¡Definitivamente el acento francés puede ser un desafío! Los sonidos nasales y las pronunciaciones particulares pueden confundir al principio. Pero con práctica y exposición constante, ¡es posible entenderlo sin problemas! ¡Ánimo y a darle una oportunidad!
¡Vaya, el artículo sobre trabajar en Francia es muy útil! Me encantaría saber más sobre el proceso de solicitud de empleo allí. ¿Alguien tiene algún consejo o experiencia para compartir? ¡Gracias!
¡Claro! Antes de empezar, recuerda que el idioma puede ser clave. Además, investiga sobre las diferencias culturales en la forma de presentar tu CV. ¡Buena suerte en tu búsqueda laboral en Francia!