Trabajar en Ginebra: Guía para buscar trabajo en Ginebra

Diego y Lucia

Ginebra, la pintoresca ciudad suiza situada a orillas del lago Lemán, es reconocida mundialmente como uno de los centros neurálgicos de la diplomacia y la cooperación internacional. Hogar de numerosas organizaciones internacionales y de múltiples empresas multinacionales, esta ciudad cosmopolita ofrece innumerables oportunidades para aquellos que buscan una experiencia profesional en un entorno internacional único.

Conocida como la «capital de la paz», Ginebra alberga a importantes instituciones internacionales, incluyendo la sede europea de las Naciones Unidas, la Organización Mundial de la Salud (OMS), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR), entre muchas otras. Estas organizaciones desempeñan un papel crucial en la promoción de la paz, los derechos humanos, la salud global y la cooperación internacional.

Trabajar en Ginebra no solo implica la posibilidad de formar parte de estas prestigiosas organizaciones internacionales, sino también de colaborar con una amplia gama de empresas multinacionales. La ciudad es un importante centro financiero y cuenta con una sólida presencia de bancos, aseguradoras y empresas de servicios financieros. Además, el sector farmacéutico y de la biotecnología también tiene una fuerte presencia en Ginebra, con importantes empresas líderes en investigación y desarrollo.

Empleo en Ginebra

De un vistazo:

  • El sistema de seguridad social en Suiza se divide en tres pilares. Los dos primeros pilares, el Seguro de Vejez y Sobrevivencia y el Seguro de Invalidez, y un plan de pensiones ocupacional son obligatorios. El tercer pilar es un plan de pensiones privado.
  • El Acuerdo sobre la libre circulación de personas garantiza la coordinación de los sistemas de seguridad social de todos los estados de la UE/AELC, incluida Suiza. También hay varios países fuera de la UE que tienen acuerdos con Suiza.
  • Se espera que los pacientes con cobertura básica de seguro de salud paguen el 10 por ciento del precio de los medicamentos recetados y contribuyan con 15 francos suizos por día para el costo de las estadías en el hospital.
  • Toda persona que resida en Suiza durante más de tres meses debe asegurarse de tener un seguro médico. Ninguna aseguradora pública de salud puede negarte si quieres contratar una cobertura básica.
  • Cualquier persona que planee trabajar en Suiza durante más de tres meses debe obtener un permiso de trabajo. Es significativamente más fácil para los ciudadanos de la UE obtener un permiso de trabajo que para los ciudadanos de fuera de la UE, ya que existe un sistema de cuotas para los ciudadanos de terceros países.

Sectores clave en Ginebra

Ginebra tiene una economía fuerte y orientada a los servicios. La gran mayoría de las personas están empleadas en el sector terciario. La ciudad se encuentra entre los principales centros financieros del mundo, con muchos empleados locales que trabajan en la industria bancaria privada de Ginebra, en el comercio de productos básicos y en la financiación del comercio internacional.

Otra parte importante del sector terciario es, por supuesto, la industria turística y hotelera. Genera una parte significativa de la riqueza de la región, proporcionando muchas oportunidades de empleo.

La industria manufacturera de Ginebra constituye una pequeña parte de la economía metropolitana. Sin embargo, el sector secundario de la ciudad cuenta con algunas marcas: Rolex, Omega y otros fabricantes de relojes tradicionales todavía trabajan en Ginebra en estos días.

Organizaciones internacionales en Ginebra

Ginebra debe su apodo de “Capital de la Paz” a las numerosas organizaciones internacionales que tienen su sede u oficinas en la ciudad. Ya en 1919, Ginebra fue la sede de la Liga de las Naciones, una organización nacida de la Conferencia de Paz de París y precursora de las Naciones Unidas.

Hoy, la ONU tiene su sede europea en la ciudad. Entre las muchas suborganizaciones de las Naciones Unidas, las siguientes tienen su sede en Ginebra:

  • la Alta Comisión para los Refugiados
  • la Alta Comisión de Derechos Humanos
  • la Organización Mundial de la Salud
  • la Organización Internacional del Trabajo
  • la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual

Otras organizaciones internacionales que emplean a muchos extranjeros que trabajan en Ginebra incluyen la Organización Mundial del Comercio, el Foro Económico Mundial, la Federación Internacional de Sociedades de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, la Organización Internacional para las Migraciones y la Unión Europea de Radiodifusión.

Pago de impuestos como extranjero

Todos los que trabajan en Ginebra deben pagar impuestos en al menos dos niveles: a la Federación Suiza y al Cantón de Ginebra. Algunos impuestos recaudados en Ginebra también se adeudan a nivel de la comunidad local.

A pesar de todas estas regulaciones, Suiza es una economía de impuestos bajos en comparación con otros países europeos. Los ciudadanos suizos que trabajan en Ginebra deben presentar una declaración anual que detalle todos sus ingresos y bienes.

Los empleados extranjeros que trabajan en Ginebra, por otro lado, generalmente pagan impuestos en la fuente. Pagan una retención de impuestos sobre sus ingresos, que se deduce directamente de su salario. Da cuenta de su impuesto sobre la renta federal y cantonal. Los residentes extranjeros que hayan vivido y trabajado en Ginebra el tiempo suficiente para adquirir el derecho de residencia estarán sujetos a impuestos de la misma manera que los demás ciudadanos suizos.

Los expatriados son elegibles para ciertos beneficios fiscales en forma de una tasa fija para expatriados deducida de sus ingresos imponibles. Se supone que estos beneficios explican los costos más altos del estilo de vida de los expatriados. La tarifa se calcula sobre la base de los gastos promedio asociados con la reubicación, los viajes y el mantenimiento de un segundo domicilio. Por supuesto, solo los expatriados que trabajan en Ginebra cuyo empleador no cubre estos costos son elegibles.

Convenios de Doble Imposición

Suiza mantiene acuerdos de doble imposición con varios países del mundo. Siguiendo las directrices estándar de la OCDE, diferencian entre dos políticas para evitar la doble imposición: exención fiscal y créditos fiscales.

Según estos acuerdos, los extranjeros que pasen menos de 183 días al año en Suiza pueden estar exentos del pago de impuestos sobre cualquier renta que no provenga de fuentes suizas. Si no se puede aplicar esta regla, es posible que reciba créditos fiscales en su país de residencia habitual contra los impuestos ya pagados en Suiza.

Si no está seguro de si su país ha firmado un convenio de doble imposición con Suiza, debe ponerse en contacto con sus autoridades fiscales. La Administración Tributaria Federal de Suiza proporciona información sobre acuerdos fiscales bilaterales, disponible en alemán, francés e italiano.

Seguridad Social en Ginebra

El sistema suizo de seguridad social en Ginebra

El sistema de seguridad social suizo se basa en tres pilares: fondos de seguridad social administrados por el estado, fondos de seguridad social ocupacional y un plan de ahorro privado. Las cotizaciones a los dos primeros planes son obligatorias tanto para los empleados como para los empleadores en Suiza. Los trabajadores por cuenta propia y los que no tienen un empleo remunerado también están sujetos a cotización. Sin embargo, aquellos sin empleo remunerado pueden estar exentos bajo ciertas condiciones.

En el sistema suizo de pensiones de vejez, todos los empleados cotizan al Seguro Federal de Vejez y Sobrevivientes y al Seguro de Invalidez (primer pilar).

A partir del enero siguiente a su cumpleaños número 24, también tiene que cotizar en un plan de pensiones ocupacional (segundo pilar) si recibe más de CHF 21,150 por año en salarios de un empleador. Todas las contribuciones son igualadas por el empleador. El capital acumulado en el fondo ocupacional se puede transferir del antiguo empleador a uno nuevo sin ningún problema si decide cambiar de trabajo.

También puede optar por ahorrar más fondos con un plan de pensiones privado adicional (tercer pilar), siempre que pueda permitírselo.

Convenios de Seguridad Social

Como expatriado de un país dentro de la UE, puede beneficiarse del Acuerdo sobre la libre circulación de personas, que Suiza ratificó en 2002. Esto garantiza que los sistemas de seguridad social de todos los estados miembros estén coordinados. En la práctica, no debería importar en qué país se hayan pagado las cotizaciones a la hora de calcular las prestaciones a las que tiene derecho.

Suiza también tiene acuerdos de seguridad social con algunos países no pertenecientes a la UE: Australia, Bosnia-Herzegovina, Canadá, Chile, Croacia, India, Israel, Japón, Macedonia, Montenegro, Filipinas, San Marino, Serbia, Corea del Sur, Turquía, Uruguay, y los Estados Unidos.

Los residentes de estos países tienen derecho a una pensión estatal suiza cuando alcanzan la edad de jubilación, incluso si ya han salido de Suiza. Esta pensión se calculará en función de las cotizaciones que pagaron mientras trabajaban en Suiza.

Reembolsos del Seguro Social

Las personas de países sin convenio de seguridad social pueden solicitar el reembolso de sus contribuciones a la seguridad social al salir del país. Para ello, deberán cumplimentar el formulario Solicitud de devolución de las cotizaciones OASI , que está disponible para su descarga en francés, alemán, italiano e inglés en el sitio web de AHV/IV (OASI/DI) .

El formulario completo debe devolverse a la Oficina de compensación suiza o a la Oficina de compensación cantonal de Ginebra, l’Office cantonal des insurances sociales (Rue des Gares 12, 1211 Ginebra 2). Es posible que se requiera una prueba de su nueva residencia fuera de Suiza.

En cuanto al capital acumulado en tu fondo ocupacional, existen varias opciones. Es posible mantener el fondo, transferirlo a un plan de ahorro diferente o solicitar un pago, el llamado beneficio por terminación en efectivo. Su contacto en el fondo debería poder brindarle información detallada y asistencia.

Swiss Healthcare en Ginebra

Cada residente suizo tiene acceso a todos los médicos, especialistas y hospitales sin consultar primero a un médico general. Tenga en cuenta que no todos los tratamientos pueden estar cubiertos por su plan de seguro de salud individual. Por lo general, se espera que los pacientes con cobertura de seguro de salud básica paguen el 10% del precio de los medicamentos recetados y contribuyan con alrededor de 15 francos suizos por día para cubrir el costo de una estadía en el hospital.

Si necesita un médico, puede buscar uno en el sitio web de la Association des Médicins du Canton de Genève . Le permite buscar por varios criterios, como la especialización y el idioma. Ginebra tiene un gran complejo de hospitales universitarios, los Hôpitaux Universitaires de Genève , que ofrecen tratamientos y cuidados de última generación.

Además, hay varias clínicas privadas en la ciudad y sus alrededores, por ejemplo, Clinique Belmont , Clinique Générale-Beaulieu y Clinique La Colline . También hay más información útil sobre Hospitales Privados en Suiza aquí.

Seguros y Permisos de Trabajo para Ginebra

Seguro médico: es para todos

El sistema de seguro médico público en Suiza se basa en contribuciones individuales obligatorias a un proveedor de seguro médico de su elección. Toda persona que resida en Suiza por un período superior a tres meses debe registrarse con un proveedor de seguros de salud acreditado en Suiza. El Service de l’assurance maladie del Cantón de Ginebra ofrece una lista de todas las aseguradoras autorizadas en la zona.

Ningún proveedor de seguro de salud público puede rechazarlo por condiciones preexistentes o enfermedades crónicas. Si bien hay varios paquetes disponibles, todas las aseguradoras están obligadas a ofrecer una tarifa básica para todos. Las tarifas para el Cantón de Ginebra también se pueden comparar en el sitio web del Service de l’assurance maladie .

Contribuciones de seguro para expatriados

A diferencia de otras formas de seguro social, el seguro médico público suizo no está financiado en parte por las contribuciones de los empleadores. Cada persona es individualmente responsable de pagar su propia prima de salud completa.

Los ciudadanos de la UE/AELC pueden estar exentos del seguro médico suizo obligatorio si todavía están cubiertos por el sistema de seguro médico de su país de residencia habitual. Es deber de la autoridad sanitaria cantonal de Ginebra informar a cada nuevo residente sobre su obligación de contratar un seguro.

Los expatriados que tengan motivos para creer que pueden estar exentos del seguro médico suizo deben dirigir dichas solicitudes al Service de l’assurance maladie .

Cómo obtener un permiso de trabajo

Todo extranjero que trabaje en Ginebra debe tener un permiso de trabajo y residencia válido, con la única excepción de los residentes de la UE/AELC cuya estancia no supere los tres meses.

Todavía existen algunas restricciones para los búlgaros, rumanos y croatas que quieren trabajar en Suiza. Sin embargo, todos los demás ciudadanos de la UE no necesitan un permiso especial para asignaciones de trabajo a corto plazo. Sin embargo, deben estar registrados en la Oficina Federal de Migración por su empleador. Puede encontrar el registro en línea para ciudadanos de la UE/AELC en asignaciones de trabajo a corto plazo en el sitio web de la Secretaría de Estado de Migración.

Para todos los contratos de trabajo que duren más de tres meses, el empleador debe obtener un permiso de trabajo para el empleado potencial. Esto no representa un problema para la mayoría de los ciudadanos de la UE/AELC, con las excepciones mencionadas anteriormente.

Sin embargo, obtener un permiso de trabajo es particularmente difícil si el candidato es nacional de un tercer estado. Existen límites estrictos en el número anual de permisos de trabajo y residencia otorgados a nacionales de terceros países cada año. Incluso dentro de estos límites, el empleador debe demostrar que ningún ciudadano suizo o de la UE pudo o quiso ocupar el puesto y que el salario y las condiciones laborales asociadas con el trabajo se ajustan a las normas de Ginebra.

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3 comentarios en «Trabajar en Ginebra: Guía para buscar trabajo en Ginebra»

  1. ¡Vaya! Pensé que Ginebra era solo para el chocolate y los relojes, pero parece que hay muchas oportunidades laborales.

  2. ¡Vaya, trabajar en Ginebra suena genial! ¿Alguien sabe si hay oportunidades para los amantes del chocolate? ????

  3. ¡Vaya, trabajar en Ginebra suena genial! ¿Alguien sabe si hay oportunidades para los amantes del chocolate? ????

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