César Domingo Meseguer Gómez es un experto en Derecho del Trabajo con sede en Madrid. Con una vasta experiencia en el campo, Meseguer Gómez se ha especializado en asesorar a empresas y trabajadores en todos los aspectos relacionados con el derecho laboral. Su enfoque profesional se centra en brindar soluciones prácticas y eficientes para resolver conflictos laborales y garantizar el cumplimiento de las leyes laborales en el entorno empresarial. Meseguer Gómez es reconocido por su compromiso con la justicia laboral y su capacidad para encontrar soluciones equilibradas y favorables para todas las partes involucradas en un caso.
Cesar Domingo Meseguer Gomez es un abogado colegiado del Colegio de abogados de Madrid con amplia experiencia como letrado en activo. Durante su trayectoria de 18 años, ha brindado servicios legales principalmente en la Comunidad de Madrid. Su domicilio profesional se encuentra en CL/ CEA BERMUDEZ 43 1 PLANTA, Madrid, Madrid.
La destacada trayectoria de Cesar Domingo Meseguer Gomez en el ámbito de la abogacía laboral lo ha posicionado como uno de los mejores especialistas en Derecho del Trabajo. Su excelencia en esta materia se refleja en una calificación de 86.
Su experiencia y conocimiento en el campo del Derecho del Trabajo le han permitido representar a numerosos clientes en este ámbito, brindándoles asesoramiento y defensa legal en diversos casos laborales. Su dedicación y compromiso con el ejercicio de la abogacía lo han convertido en un referente en la Comunidad de Madrid.
¿Qué puede hacer un abogado laboral por ti en Madrid?
Asesoramiento Laboral
Orientación Legal: Brindar consejo en temas vinculados a tus derechos y deberes como trabajador.
Revisión de Documentos
Guiarte a interpretar y revisar documentos legales, como contratos de trabajo y acuerdos de terminación.
Relaciones Laborales
Negociaciones: Asistirte en negociaciones con tu empleador en asuntos tales como salarios, horas extras, y condiciones de trabajo en Madrid.
Conflictos: Asistirte a navegar dentro de conflictos en el lugar de trabajo, como el acoso laboral o discriminación.
Demandas Laborales
Despidos Injustificados: Representarte en casos donde consideras haber sido despedido sin una razón válida.
Discriminación: Ayudarte a presentar una demanda si has sido víctima de discriminación en el lugar de trabajo en Madrid.
Accidentes Laborales: Defenderte si has tenido un accidente en tu lugar de trabajo y tu empleador no desea asumir su responsabilidad.
Derechos del Empleado
Salarios Impagos: Asistirte a reclamar salarios, bonificaciones o beneficios que no has recibido.
Horas Extras: Asistirte en el reclamo de horas extras no pagadas en Madrid.
Esta en: CL/ CEA BERMUDEZ 43 1 PLANTA, 28004 Madrid
Mapa
Precio de un Derecho del trabajo – Madrid
No tenemos informacion de los: Cesar Domingo Meseguer Gomez, pero te podemos dar una informacion general.
En Madrid, el costo de una consulta con un abogado laboral oscila según la historial del abogado, el foco de su práctica y el tipo de firma o práctica. He aquí un desglose general:
Experiencia del Abogado:
Madrid, siendo uno de los epicentros económicos y culturales, cuenta con una diversidad de profesionales legales. Un abogado recién licenciado podría cobrar entre 60€ y 150€ por hora. Sin embargo, un profesional con una trayectoria más consolidada en el campo laboral puede tener tarifas que oscilen entre 120€ y 250€ por hora.
Los abogados laborales en Madrid con especialidades específicas, como discriminación en el trabajo, suelen a tener tarifas más elevadas. Si tu caso es complejo o requiere una revisión detallada, la tarifa podría incrementarse. En tales situaciones, un abogado especializado tendría tendencia a cobrar entre 130€ y 250€ por hora.
Tipo de Firma o Práctica
Las principales firmas de abogados en Madrid, especialmente las ubicadas en zonas prestigiosas del lugar, tienden a tener tarifas superiores por su reputación y lo que brindan. No es raro encontrar tarifas que fluctúen entre 200€ y 400€ por hora en dichos lugares.
Soy Lucia, una apasionada abogada laboral y redactora especializada en temas legales relacionados con el mundo laboral. A través de este espacio junto a Diego, te invito a explorar el fascinante campo del derecho laboral y a descubrir cómo impacta nuestras vidas en el ámbito profesional.
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional
Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos.El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
Deja una respuesta