César García de Vicuña García es un abogado especializado en Derecho del Trabajo en Madrid. Con una amplia experiencia en el campo laboral, se ha dedicado a asesorar a empresas y particulares en todo tipo de cuestiones relacionadas con el ámbito laboral. Su profundo conocimiento de las leyes y su capacidad para ofrecer soluciones prácticas lo convierten en un profesional altamente demandado en el sector.
En su ejercicio profesional, César García de Vicuña García ha demostrado un enfoque proactivo y resolutivo, brindando asistencia legal en casos de despidos, negociación colectiva, expedientes de regulación de empleo y cualquier otra materia relacionada con el derecho laboral. Su compromiso con sus clientes y su pasión por la justicia laboral lo convierten en un abogado confiable y respetado en la comunidad jurídica de Madrid.
Información
Cesar Garcia De Vicuña Garcia es un abogado colegiado 71494 del Colegio de Abogados de Madrid. A lo largo de su trayectoria, ha adquirido una amplia experiencia como letrado en activo, prestando servicios legales principalmente en la comunidad de Madrid. Su domicilio profesional se encuentra situado en CL/ VELAZQUEZ, 157 1º, Madrid, Madrid.
En el ámbito laboral, Cesar Garcia De Vicuña Garcia ha destacado como uno de los mejores abogados especialistas en Derecho del Trabajo. Su excelente desempeño en esta área ha sido reconocido con una calificación de 80. A lo largo de su carrera profesional, ha demostrado su conocimiento y habilidades en la resolución de conflictos laborales y la defensa de los derechos de los trabajadores.
Con más de dos décadas de experiencia, Cesar Garcia De Vicuña Garcia se ha consolidado como un profesional altamente capacitado y comprometido con sus clientes. Su sólida formación y su dedicación en la práctica del derecho laboral le han permitido obtener resultados exitosos y brindar un servicio legal de calidad en la comunidad de Madrid.
¿Qué puede hacer un abogado laboral por ti en Madrid?
Asesoramiento Laboral
Orientación Legal: Brindar consejo en temas asociados a tus derechos y deberes como trabajador.
Revisión de Documentos
Ayudarte a entender y revisar documentos legales, tales como contratos de trabajo y acuerdos de terminación.
Relaciones Laborales
- Negociaciones: Asistirte en negociaciones con tu empleador en asuntos como salarios, horas extras, y condiciones de trabajo en Madrid.
- Conflictos: Asistirte a navegar a través de conflictos en el lugar de trabajo, como el acoso laboral o discriminación.
Demandas Laborales
- Despidos Injustificados: Actuar en tu nombre en casos donde piensas haber sido despedido sin una causa justa.
- Discriminación: Ayudarte a presentar una demanda si crees haber sido afectado de discriminación en el lugar de trabajo en Madrid.
- Accidentes Laborales: Actuar por ti si has tenido un accidente en tu lugar de trabajo y tu empleador no quiere asumir su responsabilidad.
Derechos del Empleado
- Salarios Impagos: Guiarte a reclamar salarios, bonificaciones o beneficios que no has recibido.
- Horas Extras: Apoyarte en el reclamo de horas extras adeudadas en Madrid.
Beneficios y Compensaciones
- Indemnizaciones: Ayudarte para obtener compensaciones justas por despido o por accidentes laborales.
- Jubilación: Informarte en temas relacionados con la jubilación y pensiones.
Conflictos Colectivos
- Huelgas: Proporcionar asesoramiento legal y representación en casos de huelgas y otros movimientos laborales.
- Negociación Colectiva: Apoyarte en la negociación de convenios colectivos o en la resolución de conflictos colectivos en Madrid.
Derechos Sindicales
- Creación de Sindicatos: Informarte sobre la manera de formar un sindicato y cuáles son tus derechos como miembro.
- Acciones Sindicales: Representarte en conflictos o negociaciones que involucren a sindicatos.
Salud y Seguridad
- Condiciones de Trabajo: Ayudarte a abordar problemas relacionados con las condiciones de trabajo inseguras o insalubres en Madrid.
- Compensación por Incapacidad: Ayudarte en reclamaciones vinculadas a compensaciones por incapacidad laboral.
¿Dónde encontrar a Cesar Garcia De Vicuña Garcia?
Mapa
Precio de un Derecho del trabajo – Madrid
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En Madrid, el costo de una consulta con un abogado laboral oscila según la experiencia del abogado, su especialización y el carácter de firma o práctica. He aquí un desglose general:
Experiencia del Abogado:
Madrid, siendo uno de los epicentros económicos y culturales, cuenta con una variedad de profesionales legales. Un abogado novato podría cobrar entre 60€ y 150€ por hora. No obstante, un profesional con una trayectoria más consolidada en el campo laboral puede tener tarifas que oscilen entre 120€ y 250€ por hora.
Especialización y Complejidad del Caso
Los abogados laborales en Madrid con especialidades específicas, como derechos laborales específicos, tienden a tener tarifas superiores. Si tu caso es complejo o requiere un análisis profundo, la tarifa podría aumentar. En tales escenarios, un abogado especializado puede cobrar entre 130€ y 250€ por hora.
Tipo de Firma o Práctica
Las firmas prominentes de abogados en Madrid, especialmente las ubicadas en áreas prestigiosas del lugar, tienden a tener tarifas superiores debido a su reputación y los servicios que ofrecen. No es raro hallar tarifas que fluctúen entre 200€ y 400€ por hora en dichos lugares.
Contacto
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Enlaces de interés sobre un abogado laboral en Madrid.

Soy Lucia, una apasionada abogada laboral y redactora especializada en temas legales relacionados con el mundo laboral. A través de este espacio junto a Diego, te invito a explorar el fascinante campo del derecho laboral y a descubrir cómo impacta nuestras vidas en el ámbito profesional.
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