Clara Herreros Fernandez es una experta en Derecho del Trabajo con sede en Madrid. Con una amplia experiencia en asesoramiento laboral, Clara ha trabajado tanto en el sector público como en el privado, brindando servicios legales a empresas y trabajadores en diversos temas laborales. Su enfoque se centra en garantizar el cumplimiento de los derechos laborales, la resolución de conflictos laborales y el asesoramiento en materia de contratos, despidos y la negociación colectiva.
Con un profundo conocimiento de la legislación laboral española, Clara brinda una excelente orientación a sus clientes, ayudándoles a entender sus derechos y a tomar decisiones informadas. Su compromiso y dedicación le han valido el reconocimiento de sus colegas y clientes, convirtiéndola en una abogada confiable y respetada en el campo del Derecho del Trabajo en Madrid.
Clara Herreros Fernandez es una abogada colegiada del Colegio de abogados de Madrid, con una amplia trayectoria en el ejercicio de la abogacía. Durante sus años de experiencia, se ha especializado en el campo del Derecho del Trabajo, siendo reconocida como una de las mejores profesionales en esta área.
La abogada presta sus servicios legales principalmente en la Comunidad de Madrid, teniendo su domicilio profesional en la calle Hermosilla, número 3, en Madrid. Su amplio conocimiento y experiencia en el ámbito laboral le ha permitido obtener una calificación destacada de 73 en Derecho del Trabajo.
Clara Herreros Fernandez ha demostrado ser una abogada altamente cualificada y confiable, brindando asesoramiento legal de calidad a sus clientes. Su dedicación y experiencia hacen de ella una opción segura para aquellos que buscan servicios legales en el campo del Derecho del Trabajo en la Comunidad de Madrid.
¿Qué puede hacer un abogado laboral por ti en Madrid?
Asesoramiento Laboral
Orientación Legal: Brindar consejo en temas asociados a tus derechos y deberes como trabajador.
Revisión de Documentos
Asistirte a interpretar y revisar documentos legales, como contratos de trabajo y acuerdos de terminación.
Relaciones Laborales
Negociaciones: Asistirte en negociaciones con tu empleador en asuntos como salarios, horas extras, y condiciones de trabajo en Madrid.
Conflictos: Guiarte a navegar dentro de conflictos en el lugar de trabajo, como situaciones de acoso o discriminación.
Demandas Laborales
Despidos Injustificados: Representarte en casos donde piensas haber sido despedido sin una causa justa.
Discriminación: Ayudarte a presentar una demanda si crees haber sido afectado de discriminación en el lugar de trabajo en Madrid.
Accidentes Laborales: Representarte si has tenido un accidente en tu lugar de trabajo y tu empleador no quiere asumir su responsabilidad.
Derechos del Empleado
Salarios Impagos: Ayudarte a reclamar salarios, bonificaciones o beneficios que no has recibido.
Horas Extras: Ayudarte en el reclamo de horas extras adeudadas en Madrid.
No tenemos informacion de los: Clara Herreros Fernandez, pero te podemos dar una informacion general.
En Madrid, el costo de una consulta con un abogado laboral puede diferir ampliamente según la historial del abogado, el foco de su práctica y el naturaleza de firma o práctica. He aquí un desglose general:
Experiencia del Abogado:
Madrid, al ser un centro principal económicos y culturales, cuenta con una diversidad de profesionales legales. Un abogado novato podría cobrar entre 60€ y 120€ por hora. No obstante, un profesional con más experiencia en el campo laboral puede tener tarifas que oscilen entre 120€ y 200€ por hora.
Los abogados laborales en Madrid con áreas de enfoque concretas, como derechos laborales específicos, suelen a tener tarifas superiores. Si tu caso es complejo o requiere un análisis profundo, la tarifa podría incrementarse. En tales escenarios, un abogado especializado tendría tendencia a cobrar entre 140€ y 280€ por hora.
Tipo de Firma o Práctica
Las firmas prominentes de abogados en Madrid, particularmente las ubicadas en zonas prestigiosas del lugar, suelen tener tarifas superiores debido a su reputación y lo que brindan. No es raro ver tarifas que oscilen entre 250€ y 400€ por hora en estas firmas.
Soy Lucia, una apasionada abogada laboral y redactora especializada en temas legales relacionados con el mundo laboral. A través de este espacio junto a Diego, te invito a explorar el fascinante campo del derecho laboral y a descubrir cómo impacta nuestras vidas en el ámbito profesional.
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional
Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos.El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
Deja una respuesta