David Pinilla Valverde es un abogado especializado en Derecho del Trabajo. Con una amplia experiencia en el ámbito laboral, ofrece asesoramiento y defensa legal a trabajadores y empresas en la ciudad de Badajoz. Conocedor de las leyes laborales y los derechos de los trabajadores, se dedica a resolver conflictos y garantizar el cumplimiento de los derechos laborales de sus clientes.
Con un enfoque comprometido y profesional, David Pinilla Valverde brinda asesoramiento legal en asuntos relacionados con despidos, contratos laborales, reclamaciones salariales, accidentes de trabajo y todo tipo de conflictos laborales. Su objetivo es defender los intereses de sus clientes y garantizar la justicia en el ámbito laboral.
Información
David Pinilla Valverde es un abogado colegiado del Colegio de abogados de Badajoz con amplia experiencia como letrado en activo. Durante sus 22 años de trayectoria, se ha destacado por ofrecer servicios legales en la comunidad de Extremadura, con su domicilio profesional ubicado en Badajoz. Su especialización en el área del Derecho del Trabajo lo ha posicionado como uno de los abogados más destacados, siendo calificado con un puntaje de 86 en esta materia.
Su dedicación y conocimiento en el ámbito laboral le han permitido ganarse un reconocimiento en su profesión. Su enfoque se centra en resolver los conflictos y brindar asesoramiento legal en materia laboral, atendiendo las necesidades de sus clientes de manera eficiente y efectiva. Su compromiso con la excelencia en el ejercicio de su profesión lo distingue como un profesional altamente recomendado en su campo.
La satisfacción de sus clientes y su reputación en el ámbito del Derecho del Trabajo respaldan la calidad de los servicios legales que ofrece. Su amplia experiencia y habilidades en esta materia hacen de David Pinilla Valverde un abogado confiable y competente en la comunidad de Extremadura.
¿Qué puede hacer un abogado laboral por ti en Badajoz?
Asesoramiento Laboral
Orientación Legal: Ofrecer orientación en temas relacionados con tus derechos y deberes como empleado.
Revisión de Documentos
Guiarte a entender y revisar documentos legales, tales como contratos de trabajo y acuerdos de terminación.
Relaciones Laborales
- Negociaciones: Ayudarte en negociaciones con tu empleador en asuntos tales como salarios, horas extras, y condiciones de trabajo en Badajoz.
- Conflictos: Guiarte a navegar dentro de conflictos en el lugar de trabajo, como situaciones de acoso o discriminación.
Demandas Laborales
- Despidos Injustificados: Defenderte en casos donde crees haber sido despedido sin una razón válida.
- Discriminación: Asistirte a presentar una demanda si crees haber sido afectado de discriminación en el lugar de trabajo en Badajoz.
- Accidentes Laborales: Actuar por ti si has tenido un accidente en tu lugar de trabajo y tu empleador no quiere asumir su responsabilidad.
Derechos del Empleado
- Salarios Impagos: Ayudarte a reclamar salarios, bonificaciones o beneficios que no te han sido pagados.
- Horas Extras: Ayudarte en el reclamo de horas extras adeudadas en Badajoz.
Beneficios y Compensaciones
- Indemnizaciones: Asistirte para obtener compensaciones justas por despido o por accidentes laborales.
- Jubilación: Informarte en temas vinculados a la jubilación y pensiones.
Conflictos Colectivos
- Huelgas: Proporcionar asesoramiento legal y representación en casos de huelgas y otros movimientos laborales.
- Negociación Colectiva: Ayudarte en la negociación de convenios colectivos o en la resolución de conflictos colectivos en Badajoz.
Derechos Sindicales
- Creación de Sindicatos: Asesorarte sobre cómo formar un sindicato y cuáles son tus derechos como miembro.
- Acciones Sindicales: Defenderte en conflictos o negociaciones que incluyan a sindicatos.
Salud y Seguridad
- Condiciones de Trabajo: Guiarte a abordar problemas vinculados a las condiciones de trabajo peligrosas o insalubres en Badajoz.
- Compensación por Incapacidad: Guiarte en reclamaciones vinculadas a compensaciones por incapacidad laboral.
¿Dónde encontrar a David Pinilla Valverde?
Mapa
Precio de un Derecho del trabajo – Badajoz
No tenemos informacion de los: David Pinilla Valverde, pero te podemos dar una informacion general.
En Badajoz, el costo de una consulta con un abogado laboral puede diferir ampliamente según la historial del abogado, el foco de su práctica y el naturaleza de firma o práctica. He aquí un desglose general:
Experiencia del Abogado:
Badajoz, siendo uno de los epicentros económicos y culturales, cuenta con una variedad de profesionales legales. Un abogado novato podría cobrar entre 70€ y 150€ por hora. Por otro lado, un profesional con una trayectoria más consolidada en el campo laboral puede tener tarifas que oscilen entre 120€ y 250€ por hora.
Especialización y Complejidad del Caso
Los abogados laborales en Badajoz con ciertas especializaciones, como derechos laborales específicos, tienden a tener tarifas superiores. Si tu caso es delicado o requiere un análisis profundo, la tarifa podría aumentar. En tales escenarios, un abogado especializado puede cobrar entre 130€ y 290€ por hora.
Tipo de Firma o Práctica
Las grandes firmas de abogados en Badajoz, especialmente las ubicadas en áreas prestigiosas del lugar, tienden a tener tarifas elevadas debido a su reputación y la gama de servicios. No es raro ver tarifas que fluctúen entre 200€ y 400€ por hora en dichos lugares.
Contacto
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Enlaces de interés sobre un abogado laboral en Badajoz.
Soy Lucia, una apasionada abogada laboral y redactora especializada en temas legales relacionados con el mundo laboral. A través de este espacio junto a Diego, te invito a explorar el fascinante campo del derecho laboral y a descubrir cómo impacta nuestras vidas en el ámbito profesional.
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