Diego Gascón Torres es un especialista en Derecho del Trabajo con base en la ciudad de Zaragoza. Con una amplia experiencia en asesoramiento legal laboral y resolución de conflictos laborales, Diego se ha convertido en un referente en la materia en la región. Su profundo conocimiento de la legislación laboral, junto con su enfoque pragmático y perspicaz, le permite brindar soluciones efectivas y estratégicas a empresas y trabajadores en todo tipo de situaciones laborales. Diego Gascón Torres es un abogado comprometido y dedicado, siempre dispuesto a defender los derechos de sus clientes con ética y profesionalismo.
Diego Gascón Torres es un abogado colegiado del Colegio de Abogados de Zaragoza. Durante su extensa carrera, ha brindado servicios legales en la comunidad de Aragón, centrándose principalmente en el derecho laboral. Su despacho profesional se encuentra ubicado en Ps. Independencia, 23, 1º, dcha, Zaragoza, Zaragoza.
El análisis de su trayectoria en el ámbito de la abogacía laboral lo ha posicionado como uno de los mejores especialistas en derecho del trabajo. Su experiencia y conocimientos en esta materia se reflejan en una calificación de 73 puntos.
Con amplia experiencia y un enfoque centrado en el derecho laboral, Diego Gascón Torres es un abogado altamente recomendado para aquellos que buscan asesoramiento legal en esta área en la comunidad de Aragón. Su trayectoria profesional respalda su reputación como un letrado confiable y capaz.
¿Qué puede hacer un abogado laboral por ti en Zaragoza?
Asesoramiento Laboral
Orientación Legal: Ofrecer orientación en temas vinculados a tus derechos y deberes como empleado.
Revisión de Documentos
Ayudarte a interpretar y revisar documentos legales, como contratos de trabajo y acuerdos de terminación.
Relaciones Laborales
Negociaciones: Asistirte en negociaciones con tu empleador en asuntos como salarios, horas extras, y condiciones de trabajo en Zaragoza.
Conflictos: Asistirte a navegar dentro de conflictos en el lugar de trabajo, como el acoso laboral o discriminación.
Demandas Laborales
Despidos Injustificados: Defenderte en casos donde crees haber sido despedido sin una causa justa.
Discriminación: Apoyarte a presentar una demanda si has sido víctima de discriminación en el lugar de trabajo en Zaragoza.
Accidentes Laborales: Actuar por ti si has tenido un accidente en tu lugar de trabajo y tu empleador no desea asumir su responsabilidad.
Derechos del Empleado
Salarios Impagos: Asistirte a reclamar salarios, bonificaciones o beneficios que no te han sido pagados.
Horas Extras: Apoyarte en el reclamo de horas extras no pagadas en Zaragoza.
Esta en: Ps. Independencia, 23, 1º, dcha, 50001 Zaragoza
Mapa
Precio de un Derecho del trabajo – Zaragoza
No tenemos informacion de los: Diego Gascón Torres, pero te podemos dar una informacion general.
En Zaragoza, el costo de una consulta con un abogado laboral oscila según la historial del abogado, el foco de su práctica y el carácter de firma o práctica. Aquí un desglose general:
Experiencia del Abogado:
Zaragoza, siendo uno de los epicentros económicos y culturales, cuenta con una diversidad de profesionales legales. Un abogado con poca experiencia podría cobrar entre 60€ y 120€ por hora. Por otro lado, un profesional con más experiencia en el campo laboral puede tener tarifas que oscilen entre 100€ y 250€ por hora.
Los abogados laborales en Zaragoza con ciertas especializaciones, como discriminación en el trabajo, suelen a tener tarifas superiores. Si tu caso es complejo o requiere un análisis profundo, la tarifa podría incrementarse. En tales casos, un abogado especializado tendría tendencia a cobrar entre 140€ y 280€ por hora.
Tipo de Firma o Práctica
Las grandes firmas de abogados en Zaragoza, particularmente las ubicadas en áreas prestigiosas del lugar, suelen tener tarifas elevadas por su reputación y los servicios que ofrecen. No es raro encontrar tarifas que fluctúen entre 250€ y 400€ por hora en dichos lugares.
Soy Lucia, una apasionada abogada laboral y redactora especializada en temas legales relacionados con el mundo laboral. A través de este espacio junto a Diego, te invito a explorar el fascinante campo del derecho laboral y a descubrir cómo impacta nuestras vidas en el ámbito profesional.
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional
Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos.El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
Deja una respuesta