Jon Zabala Otegui es un destacado abogado especializado en Derecho del Trabajo con sede en Madrid. Con una amplia experiencia en el campo legal laboral, se ha convertido en un referente en asuntos relacionados con el ámbito laboral y las relaciones entre empleador y empleado. Su trayectoria profesional le ha permitido representar a empresas y trabajadores en numerosos casos, brindando siempre un enfoque personalizado y soluciones eficaces.
Con una sólida formación en Derecho y un profundo conocimiento de la legislación laboral española, Jon Zabala Otegui ofrece asesoramiento legal experto en temas como despidos, contratos laborales, conflictos sindicales, negociación colectiva, entre otros. Además, se distingue por su habilidad para adaptarse a las necesidades específicas de cada cliente, buscando siempre alcanzar las mejores soluciones legales en cada caso. Gracias a su compromiso y dedicación, ha logrado construir una sólida reputación en el mundo legal laboral en la ciudad de Madrid.
Información
Jon Zabala Otegui es un abogado colegiado del Colegio de abogados de Madrid. Ha desarrollado su carrera como letrado en activo durante 28 años. Su ámbito de servicios legales se centra principalmente en la comunidad de Madrid, donde tiene su despacho profesional.
Su trayectoria en el campo del derecho laboral lo ha posicionado como uno de los mejores abogados especialistas en esta materia. Su experiencia y conocimiento en el área del derecho del trabajo ha sido reconocido con una calificación de 89 en este campo.
Jon Zabala Otegui ofrece sus servicios desde su ubicación en la dirección CL/ PRINCIPE DE VERGARA, 55, PISO 5ºB, Madrid, Madrid.
¿Qué puede hacer un abogado laboral por ti en Madrid?
Asesoramiento Laboral
Orientación Legal: Brindar consejo en temas vinculados a tus derechos y deberes como trabajador.
Revisión de Documentos
Guiarte a interpretar y revisar documentos legales, tales como contratos de trabajo y acuerdos de terminación.
Relaciones Laborales
- Negociaciones: Ayudarte en negociaciones con tu empleador en asuntos como salarios, horas extras, y condiciones de trabajo en Madrid.
- Conflictos: Ayudarte a navegar a través de conflictos en el lugar de trabajo, como situaciones de acoso o discriminación.
Demandas Laborales
- Despidos Injustificados: Representarte en casos donde consideras haber sido despedido sin una causa justa.
- Discriminación: Ayudarte a presentar una demanda si crees haber sido afectado de discriminación en el lugar de trabajo en Madrid.
- Accidentes Laborales: Representarte si has tenido un accidente en tu lugar de trabajo y tu empleador no desea asumir su responsabilidad.
Derechos del Empleado
- Salarios Impagos: Ayudarte a reclamar salarios, bonificaciones o beneficios que no has recibido.
- Horas Extras: Ayudarte en el reclamo de horas extras no pagadas en Madrid.
Beneficios y Compensaciones
- Indemnizaciones: Guiarte para obtener compensaciones adecuadas por despido o por accidentes laborales.
- Jubilación: Informarte en temas relacionados con la jubilación y pensiones.
Conflictos Colectivos
- Huelgas: Proporcionar asesoramiento legal y representación en casos de huelgas y otros movimientos laborales.
- Negociación Colectiva: Ayudarte en la negociación de convenios colectivos o en la resolución de conflictos colectivos en Madrid.
Derechos Sindicales
- Creación de Sindicatos: Asesorarte sobre cómo formar un sindicato y cuáles son tus derechos como miembro.
- Acciones Sindicales: Representarte en conflictos o negociaciones que incluyan a sindicatos.
Salud y Seguridad
- Condiciones de Trabajo: Guiarte a abordar problemas relacionados con las condiciones de trabajo inseguras o insalubres en Madrid.
- Compensación por Incapacidad: Guiarte en reclamaciones vinculadas a compensaciones por incapacidad laboral.
¿Dónde encontrar a Jon Zabala Otegui?
Mapa
Precio de un Derecho del trabajo – Madrid
No tenemos informacion de los: Jon Zabala Otegui, pero te podemos dar una informacion general.
En Madrid, el costo de una consulta con un abogado laboral puede diferir ampliamente según la trayectoria del abogado, el área de especialidad y el carácter de firma o práctica. Aquí un desglose general:
Experiencia del Abogado:
Madrid, siendo uno de los epicentros económicos y culturales, cuenta con una amplia gama de profesionales legales. Un abogado con poca experiencia podría cobrar entre 70€ y 150€ por hora. Sin embargo, un profesional con una trayectoria más consolidada en el campo laboral suele tener tarifas que oscilen entre 120€ y 250€ por hora.
Especialización y Complejidad del Caso
Los abogados laborales en Madrid con áreas de enfoque concretas, como derechos laborales específicos, tienden a tener tarifas más elevadas. Si tu caso es delicado o requiere una revisión detallada, la tarifa podría incrementarse. En tales situaciones, un abogado especializado suele cobrar entre 140€ y 280€ por hora.
Tipo de Firma o Práctica
Las principales firmas de abogados en Madrid, especialmente las ubicadas en áreas prestigiosas del lugar, suelen tener tarifas superiores por su reputación y lo que brindan. No es raro ver tarifas que fluctúen entre 200€ y 400€ por hora en estas firmas.
Contacto
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Enlaces de interés sobre un abogado laboral en Madrid.
Soy Lucia, una apasionada abogada laboral y redactora especializada en temas legales relacionados con el mundo laboral. A través de este espacio junto a Diego, te invito a explorar el fascinante campo del derecho laboral y a descubrir cómo impacta nuestras vidas en el ámbito profesional.
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