José Antonio Mozo Sáiz es un experto en derecho colectivo del trabajo con sede en Madrid. Con una amplia experiencia en este campo, ha asesorado a empresas y sindicatos en cuestiones laborales y ha participado en numerosos litigios relacionados con el derecho laboral. Su profundo conocimiento de las leyes laborales españolas y su compromiso con la justicia laboral lo convierten en un valioso recurso para resolver conflictos y garantizar la protección de los derechos de los trabajadores.
Con una gran pasión por su trabajo, José Antonio Mozo Sáiz se dedica a estudiar y analizar las leyes laborales y las diferentes jurisprudencias para ofrecer a sus clientes soluciones efectivas y personalizadas. Su compromiso con la defensa de los derechos laborales se refleja en su habilidad para negociar acuerdos justos y equitativos tanto para empleadores como para empleados. En resumen, José Antonio Mozo Sáiz es un experto en derecho colectivo del trabajo en Madrid que se destaca por su profesionalismo, su destreza legal y su firme compromiso con la justicia laboral.
Información
José Antonio Mozo Saiz es un abogado colegiado del Colegio de Abogados de Madrid, con una amplia trayectoria de 29 años como letrado en activo. Su domicilio profesional se encuentra en la CL/ VALLE DE MENA, 29, 6º A, en Madrid, Comunidad de Madrid.
Durante su carrera, ha prestado servicios legales principalmente en la comunidad de Comunidad de Madrid. Se ha especializado en el campo del Derecho Colectivo del Trabajo, siendo reconocido como uno de los mejores abogados en esta materia. Su calificación en este ámbito es de 89, resultado del análisis de su trayectoria en el mundo de la abogacía laboral.
¿Qué puede hacer un abogado laboral por ti en Madrid?
Asesoramiento Laboral
Orientación Legal: Ofrecer orientación en temas asociados a tus derechos y deberes como trabajador.
Revisión de Documentos
Guiarte a entender y revisar documentos legales, tales como contratos de trabajo y acuerdos de terminación.
Relaciones Laborales
- Negociaciones: Asistirte en negociaciones con tu empleador en asuntos tales como salarios, horas extras, y condiciones de trabajo en Madrid.
- Conflictos: Asistirte a navegar a través de conflictos en el lugar de trabajo, como el acoso laboral o discriminación.
Demandas Laborales
- Despidos Injustificados: Actuar en tu nombre en casos donde crees haber sido despedido sin una razón válida.
- Discriminación: Apoyarte a presentar una demanda si crees haber sido afectado de discriminación en el lugar de trabajo en Madrid.
- Accidentes Laborales: Actuar por ti si has tenido un accidente en tu lugar de trabajo y tu empleador no desea asumir su responsabilidad.
Derechos del Empleado
- Salarios Impagos: Asistirte a reclamar salarios, bonificaciones o beneficios que no has recibido.
- Horas Extras: Apoyarte en el reclamo de horas extras no pagadas en Madrid.
Beneficios y Compensaciones
- Indemnizaciones: Guiarte para obtener compensaciones justas por despido o por accidentes laborales.
- Jubilación: Guiarte en temas relacionados con la jubilación y pensiones.
Conflictos Colectivos
- Huelgas: Brindar asesoramiento legal y representación en casos de huelgas y otros movimientos laborales.
- Negociación Colectiva: Ayudarte en la negociación de convenios colectivos o en la resolución de conflictos colectivos en Madrid.
Derechos Sindicales
- Creación de Sindicatos: Informarte sobre cómo formar un sindicato y cuáles son tus derechos como miembro.
- Acciones Sindicales: Representarte en conflictos o negociaciones que involucren a sindicatos.
Salud y Seguridad
- Condiciones de Trabajo: Guiarte a abordar problemas relacionados con las condiciones de trabajo inseguras o insalubres en Madrid.
- Compensación por Incapacidad: Asistirte en reclamaciones relacionadas con compensaciones por incapacidad laboral.
¿Dónde encontrar a Jose Antonio Mozo Saiz?
Mapa
Precio de un Derecho colectivo del trabajo – Madrid
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En Madrid, el costo de una consulta con un abogado laboral varía notablemente según la historial del abogado, el foco de su práctica y el naturaleza de firma o práctica. A continuación un desglose general:
Experiencia del Abogado:
Madrid, siendo uno de los epicentros económicos y culturales, cuenta con una amplia gama de profesionales legales. Un abogado novato podría cobrar entre 70€ y 120€ por hora. Sin embargo, un profesional con más experiencia en el campo laboral puede tener tarifas que oscilen entre 120€ y 200€ por hora.
Especialización y Complejidad del Caso
Los abogados laborales en Madrid con áreas de enfoque concretas, como discriminación en el trabajo, suelen a tener tarifas más elevadas. Si tu caso es delicado o requiere un análisis profundo, la tarifa podría incrementarse. En tales escenarios, un abogado especializado puede cobrar entre 140€ y 290€ por hora.
Tipo de Firma o Práctica
Las grandes firmas de abogados en Madrid, particularmente las ubicadas en zonas prestigiosas del lugar, suelen tener tarifas superiores por su reputación y la gama de servicios. No es raro encontrar tarifas que oscilen entre 250€ y 400€ por hora en dichos lugares.
Contacto
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Enlaces de interés sobre un abogado laboral en Madrid.

Soy Lucia, una apasionada abogada laboral y redactora especializada en temas legales relacionados con el mundo laboral. A través de este espacio junto a Diego, te invito a explorar el fascinante campo del derecho laboral y a descubrir cómo impacta nuestras vidas en el ámbito profesional.
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