Juan José Naredo Pando es un reconocido abogado especializado en el Derecho del Trabajo. Con una amplia experiencia en el área laboral, Naredo Pando se ha destacado por brindar asesoramiento legal a trabajadores y empleadores en la ciudad de Gijón. Su profundo conocimiento en la legislación laboral le ha permitido resolver exitosamente numerosos casos relacionados con despidos, contratos laborales, conflictos sindicales y otras problemáticas propias del ámbito laboral.
Con su enfoque comprometido y su habilidad para analizar jurídicamente cada situación, Juan José Naredo Pando se ha consolidado como un referente en el campo del Derecho del Trabajo en Gijón. Su capacidad para adaptarse a los cambios legislativos y su perspicacia para encontrar soluciones jurídicas efectivas lo convierten en un abogado confiable y altamente capacitado para enfrentar cualquier desafío dentro de esta especialidad legal.
Juan Jose Naredo Pando es un abogado colegiado 571 del Colegio de abogados de Gijón. Con una amplia experiencia como letrado en activo, ha prestado servicios legales durante 45 años. Su ámbito de trabajo se centra principalmente en la comunidad de Asturias, teniendo su domicilio profesional en AVENIDA CONSTITUCION,30,3ºDCHA., Gijon, Asturias.
El reconocimiento de su trayectoria en el campo de la abogacía laboral es destacable. Se le considera uno de los mejores abogados especialistas en DERECHO DEL TRABAJO, obteniendo una calificación de 74 en esta materia.
¿Qué puede hacer un abogado laboral por ti en Gijón?
Asesoramiento Laboral
Orientación Legal: Proporcionar asesoramiento en temas asociados a tus derechos y deberes como empleado.
Revisión de Documentos
Asistirte a interpretar y revisar documentos legales, tales como contratos de trabajo y acuerdos de terminación.
Relaciones Laborales
Negociaciones: Ayudarte en negociaciones con tu empleador en asuntos como salarios, horas extras, y condiciones de trabajo en Gijón.
Conflictos: Guiarte a navegar dentro de conflictos en el lugar de trabajo, como situaciones de acoso o discriminación.
Demandas Laborales
Despidos Injustificados: Representarte en casos donde crees haber sido despedido sin una razón válida.
Discriminación: Apoyarte a presentar una demanda si crees haber sido afectado de discriminación en el lugar de trabajo en Gijón.
Accidentes Laborales: Representarte si has tenido un accidente en tu lugar de trabajo y tu empleador no quiere asumir su responsabilidad.
Derechos del Empleado
Salarios Impagos: Guiarte a reclamar salarios, bonificaciones o beneficios que no has recibido.
Horas Extras: Asistirte en el reclamo de horas extras adeudadas en Gijón.
No tenemos informacion de los: Juan Jose Naredo Pando, pero te podemos dar una informacion general.
En Gijón, el costo de una consulta con un abogado laboral puede diferir ampliamente según la historial del abogado, su especialización y el carácter de firma o práctica. A continuación un desglose general:
Experiencia del Abogado:
Gijón, como núcleo importante económicos y culturales, cuenta con una variedad de profesionales legales. Un abogado con poca experiencia podría cobrar entre 70€ y 150€ por hora. Sin embargo, un profesional con más experiencia en el campo laboral puede tener tarifas que oscilen entre 100€ y 200€ por hora.
Los abogados laborales en Gijón con ciertas especializaciones, como discriminación en el trabajo, suelen a tener tarifas más elevadas. Si tu caso es complejo o requiere un análisis profundo, la tarifa podría incrementarse. En tales escenarios, un abogado especializado suele cobrar entre 140€ y 300€ por hora.
Tipo de Firma o Práctica
Las grandes firmas de abogados en Gijón, particularmente las ubicadas en zonas prestigiosas del lugar, tienden a tener tarifas superiores por su reputación y la gama de servicios. No es raro encontrar tarifas que oscilen entre 250€ y 400€ por hora en dichos lugares.
Soy Lucia, una apasionada abogada laboral y redactora especializada en temas legales relacionados con el mundo laboral. A través de este espacio junto a Diego, te invito a explorar el fascinante campo del derecho laboral y a descubrir cómo impacta nuestras vidas en el ámbito profesional.
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional
Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos.El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
Deja una respuesta