Mónica Molina García es una destacada especialista en derecho colectivo del trabajo, con una amplia trayectoria en el campo del derecho laboral. Residente en Santa Cruz De Tenerife, cuenta con una sólida formación académica y una vasta experiencia asesorando a empresas y empleados en asuntos relacionados con las relaciones laborales y la negociación colectiva.
Con un profundo conocimiento de la legislación laboral y una gran capacidad para resolver conflictos laborales, Mónica Molina García se ha ganado una reputación sólida como abogada especializada en derecho colectivo del trabajo en Santa Cruz De Tenerife. Su enfoque orientado al cliente y su habilidad para encontrar soluciones justas y equitativas hacen de ella una profesional altamente recomendada para cualquier empresa o individuo que requiera asesoramiento legal en temas laborales.
Información
Mónica Molina García es una abogada colegiada en el número 3910 del Colegio de Abogados de Santa Cruz de Tenerife. Ha desempeñado su labor como letrado en activo durante un extenso periodo de tiempo. Su experiencia abarca diversas áreas del derecho, pero se ha destacado especialmente en el ámbito del derecho laboral.
Durante su carrera profesional, Mónica ha brindado servicios legales en la comunidad de Canarias. Su domicilio profesional se encuentra en la dirección C/ San Clemente nº24, 5º piso, en Santa Cruz de Tenerife.
Dentro del campo del derecho laboral, Mónica Molina García ha sobresalido como una destacada especialista en derecho colectivo del trabajo. Su trayectoria ha sido reconocida y valorada, obteniendo una calificación destacada de 71 en esta materia.
¿Qué puede hacer un abogado laboral por ti en Santa Cruz De Tenerife?
Asesoramiento Laboral
Orientación Legal: Brindar consejo en temas vinculados a tus derechos y deberes como trabajador.
Revisión de Documentos
Asistirte a comprender y revisar documentos legales, como contratos de trabajo y acuerdos de terminación.
Relaciones Laborales
- Negociaciones: Asistirte en negociaciones con tu empleador en asuntos tales como salarios, horas extras, y condiciones de trabajo en Santa Cruz De Tenerife.
- Conflictos: Guiarte a navegar a través de conflictos en el lugar de trabajo, como situaciones de acoso o discriminación.
Demandas Laborales
- Despidos Injustificados: Actuar en tu nombre en casos donde crees haber sido despedido sin una razón válida.
- Discriminación: Apoyarte a presentar una demanda si crees haber sido afectado de discriminación en el lugar de trabajo en Santa Cruz De Tenerife.
- Accidentes Laborales: Representarte si has tenido un accidente en tu lugar de trabajo y tu empleador no quiere asumir su responsabilidad.
Derechos del Empleado
- Salarios Impagos: Guiarte a reclamar salarios, bonificaciones o beneficios que no te han sido pagados.
- Horas Extras: Apoyarte en el reclamo de horas extras no pagadas en Santa Cruz De Tenerife.
Beneficios y Compensaciones
- Indemnizaciones: Ayudarte para obtener compensaciones justas por despido o por accidentes laborales.
- Jubilación: Informarte en temas relacionados con la jubilación y pensiones.
Conflictos Colectivos
- Huelgas: Brindar asesoramiento legal y representación en casos de huelgas y otros movimientos laborales.
- Negociación Colectiva: Ayudarte en la negociación de convenios colectivos o en la resolución de conflictos colectivos en Santa Cruz De Tenerife.
Derechos Sindicales
- Creación de Sindicatos: Asesorarte sobre cómo formar un sindicato y cuáles son tus derechos como miembro.
- Acciones Sindicales: Representarte en conflictos o negociaciones que incluyan a sindicatos.
Salud y Seguridad
- Condiciones de Trabajo: Ayudarte a abordar problemas relacionados con las condiciones de trabajo peligrosas o insalubres en Santa Cruz De Tenerife.
- Compensación por Incapacidad: Asistirte en reclamaciones relacionadas con compensaciones por incapacidad laboral.
¿Dónde encontrar a Monica Molina Garcia?
Mapa
Precio de un Derecho colectivo del trabajo – Santa Cruz De Tenerife
No tenemos informacion de los: Monica Molina Garcia, pero te podemos dar una informacion general.
En Santa Cruz De Tenerife, el costo de una consulta con un abogado laboral puede diferir ampliamente según la experiencia del abogado, el foco de su práctica y el tipo de firma o práctica. He aquí un desglose general:
Experiencia del Abogado:
Santa Cruz De Tenerife, al ser un centro principal económicos y culturales, cuenta con una variedad de profesionales legales. Un abogado novato podría cobrar entre 70€ y 150€ por hora. Por otro lado, un profesional con más experiencia en el campo laboral suele tener tarifas que oscilen entre 120€ y 250€ por hora.
Especialización y Complejidad del Caso
Los abogados laborales en Santa Cruz De Tenerife con áreas de enfoque concretas, como discriminación en el trabajo, tienden a tener tarifas superiores. Si tu caso es difícil o requiere una revisión detallada, la tarifa podría incrementarse. En tales situaciones, un abogado especializado puede cobrar entre 140€ y 280€ por hora.
Tipo de Firma o Práctica
Las firmas prominentes de abogados en Santa Cruz De Tenerife, particularmente las ubicadas en zonas prestigiosas del lugar, tienden a tener tarifas superiores debido a su reputación y los servicios que ofrecen. No es raro encontrar tarifas que oscilen entre 250€ y 350€ por hora en dichos lugares.
Contacto
Todo sobre en Monica Molina Garcia Derecho colectivo del trabajo Santa Cruz De Tenerife en [año] – [añosiguiente].
Enlaces de interés sobre un abogado laboral en Santa Cruz De Tenerife.
Soy Lucia, una apasionada abogada laboral y redactora especializada en temas legales relacionados con el mundo laboral. A través de este espacio junto a Diego, te invito a explorar el fascinante campo del derecho laboral y a descubrir cómo impacta nuestras vidas en el ámbito profesional.
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