Rita Fernández-Figares Estévez es una experta en derecho laboral con sede en Madrid. Con una amplia experiencia en el campo, se ha especializado en asesorar y representar a empleadores y empleados en todos los asuntos relacionados con el ámbito laboral. Su enfoque centrado en los derechos laborales y su profundo conocimiento de la legislación vigente hacen que sea una opción confiable para resolver disputas y ofrecer soluciones eficaces.
Con una sólida formación académica y una trayectoria profesional destacada, Rita Fernández-Figares Estévez se ha ganado el reconocimiento de sus clientes por su profesionalidad y compromiso. Su enfoque personalizado y su capacidad para adaptarse a las necesidades de cada caso la convierten en una referente en el campo del derecho laboral en Madrid.
Información
La persona mencionada cuenta con una amplia trayectoria en el ámbito legal, donde ha ejercido como abogado durante 17 años. Su labor se ha centrado principalmente en la Comunidad de Madrid, y tiene su despacho en la dirección CL/ SAN LORENZO 11, 2º INT. DCHA, Madrid, Madrid.
En el ámbito laboral, ha sido reconocido como uno de los mejores abogados especializados en Derecho del Trabajo, obteniendo una calificación de 70 en esta materia. Gracias a su experiencia y conocimientos en esta área, ha logrado destacarse en su profesión.
Sus servicios legales abarcan diversos aspectos del Derecho del Trabajo, proporcionando asesoramiento y representación legal a sus clientes en esta área específica. La calidad de su trabajo ha sido reconocida y respaldada por su amplia experiencia y cualificaciones en el campo.
¿Qué puede hacer un abogado laboral por ti en Madrid?
Asesoramiento Laboral
Orientación Legal: Proporcionar asesoramiento en temas vinculados a tus derechos y deberes como trabajador.
Revisión de Documentos
Ayudarte a comprender y revisar documentos legales, como contratos de trabajo y acuerdos de terminación.
Relaciones Laborales
- Negociaciones: Ayudarte en negociaciones con tu empleador en asuntos tales como salarios, horas extras, y condiciones de trabajo en Madrid.
- Conflictos: Ayudarte a navegar dentro de conflictos en el lugar de trabajo, como situaciones de acoso o discriminación.
Demandas Laborales
- Despidos Injustificados: Actuar en tu nombre en casos donde crees haber sido despedido sin una causa justa.
- Discriminación: Ayudarte a presentar una demanda si crees haber sido afectado de discriminación en el lugar de trabajo en Madrid.
- Accidentes Laborales: Actuar por ti si has tenido un accidente en tu lugar de trabajo y tu empleador no quiere asumir su responsabilidad.
Derechos del Empleado
- Salarios Impagos: Guiarte a reclamar salarios, bonificaciones o beneficios que no te han sido pagados.
- Horas Extras: Ayudarte en el reclamo de horas extras adeudadas en Madrid.
Beneficios y Compensaciones
- Indemnizaciones: Ayudarte para obtener compensaciones justas por despido o por accidentes laborales.
- Jubilación: Asesorarte en temas vinculados a la jubilación y pensiones.
Conflictos Colectivos
- Huelgas: Proporcionar asesoramiento legal y representación en casos de huelgas y otros movimientos laborales.
- Negociación Colectiva: Ayudarte en la negociación de convenios colectivos o en la resolución de conflictos colectivos en Madrid.
Derechos Sindicales
- Creación de Sindicatos: Orientarte sobre la manera de formar un sindicato y cuáles son tus derechos como miembro.
- Acciones Sindicales: Actuar en tu nombre en conflictos o negociaciones que incluyan a sindicatos.
Salud y Seguridad
- Condiciones de Trabajo: Ayudarte a abordar problemas vinculados a las condiciones de trabajo inseguras o insalubres en Madrid.
- Compensación por Incapacidad: Ayudarte en reclamaciones vinculadas a compensaciones por incapacidad laboral.
¿Dónde encontrar a Rita Fernandez-figares Estevez?
Mapa
Precio de un Derecho del trabajo – Madrid
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En Madrid, el costo de una consulta con un abogado laboral puede diferir ampliamente según la trayectoria del abogado, el foco de su práctica y el carácter de firma o práctica. Aquí un desglose general:
Experiencia del Abogado:
Madrid, al ser un centro principal económicos y culturales, cuenta con una diversidad de profesionales legales. Un abogado con poca experiencia podría cobrar entre 70€ y 150€ por hora. No obstante, un profesional con más experiencia en el campo laboral suele tener tarifas que oscilen entre 100€ y 200€ por hora.
Especialización y Complejidad del Caso
Los abogados laborales en Madrid con áreas de enfoque concretas, como derechos laborales específicos, suelen a tener tarifas más elevadas. Si tu caso es delicado o requiere un análisis profundo, la tarifa podría incrementarse. En tales situaciones, un abogado especializado tendría tendencia a cobrar entre 140€ y 270€ por hora.
Tipo de Firma o Práctica
Las firmas prominentes de abogados en Madrid, particularmente las ubicadas en áreas prestigiosas del lugar, tienden a tener tarifas superiores por su reputación y lo que brindan. No es raro encontrar tarifas que varíen entre 200€ y 400€ por hora en estas firmas.
Contacto
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Soy Lucia, una apasionada abogada laboral y redactora especializada en temas legales relacionados con el mundo laboral. A través de este espacio junto a Diego, te invito a explorar el fascinante campo del derecho laboral y a descubrir cómo impacta nuestras vidas en el ámbito profesional.
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