Angel Fernando Manzano Sanchez es un profesional del Derecho especializado en Derecho del Trabajo. Con una sólida formación académica y años de experiencia en el campo, Manzano Sanchez ha desarrollado un profundo conocimiento de las leyes laborales y los derechos de los trabajadores. Sus servicios están disponibles en la ciudad de Mérida, ofreciendo asesoramiento legal y representación en caso de conflictos laborales. Con una dedicación comprometida y ética profesional, Manzano Sanchez se destaca por su capacidad para abordar de manera efectiva las necesidades legales de sus clientes en el ámbito laboral.
Con conocimientos actualizados sobre las leyes laborales vigentes en Mérida, Angel Fernando Manzano Sanchez brinda orientación y soluciones legales a empleados y empleadores en diferentes situaciones laborales. Ya sea en cuestiones de contratación, despidos, negociaciones colectivas o cualquier otro aspecto relacionado con el Derecho del Trabajo, Manzano Sanchez tiene las habilidades y el conocimiento necesarios para ayudar a sus clientes a alcanzar los resultados deseados. Su objetivo principal es proteger los derechos de los trabajadores y garantizar que se cumplan las normas laborales establecidas, brindando un servicio dedicado y profesional en el campo del Derecho Laboral.
El letrado Angel Fernando Manzano Sanchez, con el número de colegiación 2658 del Colegio de Abogados de Badajoz, es reconocido por su amplia experiencia en el ámbito legal. Durante su trayectoria, ha ejercido como abogado en activo durante 27 años. Su actividad profesional se ha centrado principalmente en la comunidad de Extremadura, siendo su domicilio profesional en SAN JUAN DE DIOS Nº3-3º, Mérida, Badajoz.
Su destacada labor como abogado especializado en Derecho del Trabajo le ha valido una reputación excepcional en el sector. Gracias a su profundo conocimiento y competencia en esta materia, Manzano Sanchez ha obtenido una calificación de 91 en el análisis de su trayectoria en el ámbito de la abogacía laboral.
La amplia experiencia y destacada cualificación de Angel Fernando Manzano Sanchez hacen de él un abogado confiable y experto en su campo. Su dedicación y compromiso con el ejercicio de la abogacía han consolidado su reputación como uno de los mejores profesionales en el ámbito del Derecho del Trabajo.
¿Qué puede hacer un abogado laboral por ti en Mérida?
Asesoramiento Laboral
Orientación Legal: Proporcionar asesoramiento en temas relacionados con tus derechos y deberes como empleado.
Revisión de Documentos
Guiarte a comprender y revisar documentos legales, como contratos de trabajo y acuerdos de terminación.
Relaciones Laborales
Negociaciones: Ayudarte en negociaciones con tu empleador en asuntos como salarios, horas extras, y condiciones de trabajo en Mérida.
Conflictos: Guiarte a navegar dentro de conflictos en el lugar de trabajo, como situaciones de acoso o discriminación.
Demandas Laborales
Despidos Injustificados: Representarte en casos donde crees haber sido despedido sin una causa justa.
Discriminación: Ayudarte a presentar una demanda si has sido víctima de discriminación en el lugar de trabajo en Mérida.
Accidentes Laborales: Actuar por ti si has tenido un accidente en tu lugar de trabajo y tu empleador no quiere asumir su responsabilidad.
Derechos del Empleado
Salarios Impagos: Guiarte a reclamar salarios, bonificaciones o beneficios que no has recibido.
Horas Extras: Asistirte en el reclamo de horas extras adeudadas en Mérida.
¿Dónde encontrar a Angel Fernando Manzano Sanchez?
Lugar
Esta en: SAN JUAN DE DIOS Nº3-3º, 6800 Merida
Mapa
Precio de un Derecho del trabajo – Mérida
No tenemos informacion de los: Angel Fernando Manzano Sanchez, pero te podemos dar una informacion general.
En Mérida, el costo de una consulta con un abogado laboral varía notablemente según la trayectoria del abogado, su especialización y el carácter de firma o práctica. He aquí un desglose general:
Experiencia del Abogado:
Mérida, al ser un centro principal económicos y culturales, cuenta con una amplia gama de profesionales legales. Un abogado con poca experiencia podría cobrar entre 70€ y 120€ por hora. Por otro lado, un profesional con más experiencia en el campo laboral puede tener tarifas que oscilen entre 100€ y 250€ por hora.
Los abogados laborales en Mérida con ciertas especializaciones, como discriminación en el trabajo, tienden a tener tarifas superiores. Si tu caso es difícil o requiere un análisis profundo, la tarifa podría aumentar. En tales situaciones, un abogado especializado tendría tendencia a cobrar entre 130€ y 270€ por hora.
Tipo de Firma o Práctica
Las firmas prominentes de abogados en Mérida, especialmente las ubicadas en zonas prestigiosas del lugar, tienden a tener tarifas superiores por su reputación y lo que brindan. No es raro ver tarifas que varíen entre 200€ y 350€ por hora en estas firmas.
Soy Lucia, una apasionada abogada laboral y redactora especializada en temas legales relacionados con el mundo laboral. A través de este espacio junto a Diego, te invito a explorar el fascinante campo del derecho laboral y a descubrir cómo impacta nuestras vidas en el ámbito profesional.
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional
Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos.El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
Deja una respuesta