Fernando Pérez-Espinosa Sánchez es un experto en Derecho del Trabajo con sede en Madrid. Con una amplia experiencia en el campo, se ha ganado una reputación por su conocimiento exhaustivo y su enfoque estratégico para resolver problemas laborales. Con un enfoque centrado en el cliente, ofrece asesoramiento experto en asuntos relacionados con relaciones laborales, contratación, despidos, negociación colectiva y litigios laborales.
Su habilidad para adaptarse a las necesidades específicas de cada cliente y su enfoque pragmático le han permitido construir relaciones sólidas con sus clientes y obtener resultados favorables en numerosos casos laborales. Con una sólida formación académica y una amplia trayectoria profesional, Fernando Pérez-Espinosa Sánchez es una elección confiable para aquellos que buscan asesoramiento y representación en cuestiones laborales en Madrid.
Información
Fernando Perez-espinosa Sanchez es un abogado con amplia experiencia en el ejercicio de la abogacía. Ha brindado servicios legales durante décadas y está colegiado en el Colegio de Abogados de Madrid. Se especializa en el área del derecho laboral y ha sido reconocido como uno de los mejores abogados en esta materia. Su domicilio profesional se encuentra en Madrid, específicamente en la calle AYALA, 82, 6º-IZDA.
Con una trayectoria de 37 años en el campo legal, Fernando Perez-espinosa Sanchez se ha establecido como un experto en el derecho laboral. Su dedicación y conocimientos le han valido una calificación destacada de 87 en esta área. Su enfoque principal de trabajo se encuentra en la Comunidad de Madrid, donde ofrece servicios legales a sus clientes.
Ubicado en Madrid, en la dirección CL/ AYALA, 82, 6º-IZDA, Fernando Perez-espinosa Sanchez se destaca en el ámbito de la abogacía. Su especialización en el derecho del trabajo y sus 37 años de experiencia en el ejercicio de la profesión le han otorgado una destacada reputación en su área. Como abogado colegiado en el Colegio de Abogados de Madrid, brinda servicios legales en la Comunidad de Madrid.
¿Qué puede hacer un abogado laboral por ti en Madrid?
Asesoramiento Laboral
Orientación Legal: Ofrecer orientación en temas asociados a tus derechos y deberes como empleado.
Revisión de Documentos
Ayudarte a entender y revisar documentos legales, tales como contratos de trabajo y acuerdos de terminación.
Relaciones Laborales
- Negociaciones: Ayudarte en negociaciones con tu empleador en asuntos como salarios, horas extras, y condiciones de trabajo en Madrid.
- Conflictos: Ayudarte a navegar a través de conflictos en el lugar de trabajo, como situaciones de acoso o discriminación.
Demandas Laborales
- Despidos Injustificados: Actuar en tu nombre en casos donde consideras haber sido despedido sin una causa justa.
- Discriminación: Asistirte a presentar una demanda si crees haber sido afectado de discriminación en el lugar de trabajo en Madrid.
- Accidentes Laborales: Defenderte si has tenido un accidente en tu lugar de trabajo y tu empleador no quiere asumir su responsabilidad.
Derechos del Empleado
- Salarios Impagos: Ayudarte a reclamar salarios, bonificaciones o beneficios que no te han sido pagados.
- Horas Extras: Ayudarte en el reclamo de horas extras no pagadas en Madrid.
Beneficios y Compensaciones
- Indemnizaciones: Guiarte para obtener compensaciones justas por despido o por accidentes laborales.
- Jubilación: Guiarte en temas vinculados a la jubilación y pensiones.
Conflictos Colectivos
- Huelgas: Brindar asesoramiento legal y representación en casos de huelgas y otros movimientos laborales.
- Negociación Colectiva: Ayudarte en la negociación de convenios colectivos o en la resolución de conflictos colectivos en Madrid.
Derechos Sindicales
- Creación de Sindicatos: Informarte sobre la manera de formar un sindicato y cuáles son tus derechos como miembro.
- Acciones Sindicales: Actuar en tu nombre en conflictos o negociaciones que involucren a sindicatos.
Salud y Seguridad
- Condiciones de Trabajo: Ayudarte a abordar problemas vinculados a las condiciones de trabajo peligrosas o insalubres en Madrid.
- Compensación por Incapacidad: Asistirte en reclamaciones vinculadas a compensaciones por incapacidad laboral.
¿Dónde encontrar a Fernando Perez-espinosa Sanchez?
Mapa
Precio de un Derecho del trabajo – Madrid
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En Madrid, el costo de una consulta con un abogado laboral puede diferir ampliamente según la trayectoria del abogado, el foco de su práctica y el naturaleza de firma o práctica. He aquí un desglose general:
Experiencia del Abogado:
Madrid, como núcleo importante económicos y culturales, cuenta con una amplia gama de profesionales legales. Un abogado novato podría cobrar entre 60€ y 150€ por hora. No obstante, un profesional con más experiencia en el campo laboral suele tener tarifas que oscilen entre 120€ y 200€ por hora.
Especialización y Complejidad del Caso
Los abogados laborales en Madrid con especialidades específicas, como derechos laborales específicos, suelen a tener tarifas más elevadas. Si tu caso es delicado o requiere un análisis profundo, la tarifa podría aumentar. En tales situaciones, un abogado especializado puede cobrar entre 140€ y 270€ por hora.
Tipo de Firma o Práctica
Las firmas prominentes de abogados en Madrid, especialmente las ubicadas en zonas prestigiosas del lugar, suelen tener tarifas superiores por su reputación y lo que brindan. No es raro ver tarifas que oscilen entre 250€ y 350€ por hora en dichos lugares.
Contacto
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Enlaces de interés sobre un abogado laboral en Madrid.

Soy Lucia, una apasionada abogada laboral y redactora especializada en temas legales relacionados con el mundo laboral. A través de este espacio junto a Diego, te invito a explorar el fascinante campo del derecho laboral y a descubrir cómo impacta nuestras vidas en el ámbito profesional.
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