Carlos Egea Jover – Derecho del trabajo – Sevilla

Carlos Egea Jover es un reconocido experto en el campo del Derecho del Trabajo, con sede en Sevilla. Con una amplia trayectoria profesional, se ha especializado en asesorar y representar a trabajadores y empleadores en casos laborales complejos. Su profundo conocimiento de la legislación laboral española le ha permitido brindar soluciones efectivas y justas a sus clientes, ganándose así una sólida reputación en el campo legal.

Con una sólida formación académica y una destacada experiencia práctica, Carlos Egea Jover se ha convertido en referente en el ámbito del Derecho del Trabajo en Sevilla. Su enfoque centrado en las necesidades y objetivos de sus clientes le ha permitido obtener resultados exitosos en una amplia gama de casos laborales. Además de su pasión por el derecho laboral, Carlos Egea Jover es reconocido por su ética profesional y su compromiso con la justicia y la equidad en el ámbito laboral.

Información

Carlos Egea Jover, abogado colegiado 5240 del Colegio de Abogados de Granada, tiene una amplia experiencia como letrado en activo. Durante su trayectoria profesional, ha brindado servicios legales en la comunidad de Andalucía, con su domicilio profesional ubicado en AVDA/SAN FRANCISCO JAVIER 24-9ª PLANTA PUERTA 12, Sevilla, Sevilla.

Su destacada labor en el ámbito del derecho laboral lo ha posicionado como uno de los abogados especialistas en DERECHO DEL TRABAJO más destacados. Con una calificación de 83 en esta materia, su análisis de trayectoria destaca su conocimiento y habilidades en este campo.

Carlos Egea Jover se ha enfocado en brindar asesoramiento y ayuda legal en cuestiones laborales, trabajando de cerca con clientes en Andalucía. Su experiencia de 20 años como abogado en activo le ha permitido desarrollar un amplio conocimiento y habilidades en este ámbito, destacándose por su profesionalismo y dedicación en cada caso.

¿Qué puede hacer un abogado laboral por ti en Sevilla?

Asesoramiento Laboral

Orientación Legal: Ofrecer orientación en temas asociados a tus derechos y deberes como trabajador.

Revisión de Documentos

Ayudarte a entender y revisar documentos legales, como contratos de trabajo y acuerdos de terminación.

Relaciones Laborales

• Negociaciones: Ayudarte en negociaciones con tu empleador en asuntos como salarios, horas extras, y condiciones de trabajo en Sevilla.
• Conflictos: Asistirte a navegar dentro de conflictos en el lugar de trabajo, como situaciones de acoso o discriminación.

Demandas Laborales

• Despidos Injustificados: Defenderte en casos donde piensas haber sido despedido sin una razón válida.
• Discriminación: Apoyarte a presentar una demanda si has sido víctima de discriminación en el lugar de trabajo en Sevilla.
• Accidentes Laborales: Representarte si has tenido un accidente en tu lugar de trabajo y tu empleador no desea asumir su responsabilidad.

Derechos del Empleado

• Salarios Impagos: Asistirte a reclamar salarios, bonificaciones o beneficios que no te han sido pagados.
• Horas Extras: Apoyarte en el reclamo de horas extras no pagadas en Sevilla.

Beneficios y Compensaciones

• Indemnizaciones: Asistirte para obtener compensaciones adecuadas por despido o por accidentes laborales.
• Jubilación: Informarte en temas vinculados a la jubilación y pensiones.

Conflictos Colectivos

• Huelgas: Ofrecer asesoramiento legal y representación en casos de huelgas y otros movimientos laborales.
• Negociación Colectiva: Ayudarte en la negociación de convenios colectivos o en la resolución de conflictos colectivos en Sevilla.

Derechos Sindicales

• Creación de Sindicatos: Asesorarte sobre cómo formar un sindicato y cuáles son tus derechos como miembro.
• Acciones Sindicales: Actuar en tu nombre en conflictos o negociaciones que incluyan a sindicatos.

Salud y Seguridad

• Condiciones de Trabajo: Ayudarte a abordar problemas relacionados con las condiciones de trabajo peligrosas o insalubres en Sevilla.
• Compensación por Incapacidad: Ayudarte en reclamaciones vinculadas a compensaciones por incapacidad laboral.

¿Dónde encontrar a Carlos Egea Jover?

Mapa

Precio de un Derecho del trabajo – Sevilla

No tenemos informacion de los: Carlos Egea Jover, pero te podemos dar una informacion general.

En Sevilla, el costo de una consulta con un abogado laboral varía notablemente según la historial del abogado, su especialización y el tipo de firma o práctica. Aquí un desglose general:

Experiencia del Abogado:

Sevilla, siendo uno de los epicentros económicos y culturales, cuenta con una diversidad de profesionales legales. Un abogado recién licenciado podría cobrar entre 60€ y 150€ por hora. Sin embargo, un profesional con más experiencia en el campo laboral puede tener tarifas que oscilen entre 100€ y 250€ por hora.

Especialización y Complejidad del Caso

Los abogados laborales en Sevilla con especialidades específicas, como discriminación en el trabajo, tienden a tener tarifas más elevadas. Si tu caso es difícil o requiere un análisis profundo, la tarifa podría aumentar. En tales casos, un abogado especializado tendría tendencia a cobrar entre 140€ y 290€ por hora.

Tipo de Firma o Práctica

Las firmas prominentes de abogados en Sevilla, particularmente las ubicadas en zonas prestigiosas del lugar, tienden a tener tarifas elevadas por su reputación y lo que brindan. No es raro hallar tarifas que fluctúen entre 250€ y 350€ por hora en estas firmas.

Contacto

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Diego y Lucia

Soy Lucia, una apasionada abogada laboral y redactora especializada en temas legales relacionados con el mundo laboral. A través de este espacio junto a Diego, te invito a explorar el fascinante campo del derecho laboral y a descubrir cómo impacta nuestras vidas en el ámbito profesional.