Gabriel Silva Ruiz es un experto en Derecho del Trabajo con una sólida trayectoria en la ciudad de Badajoz. Con amplios conocimientos en legislación laboral y relaciones laborales, se destaca por su capacidad para asesorar tanto a trabajadores como a empresas en temas relacionados con contratos laborales, despidos, indemnizaciones, seguridad y salud en el trabajo, entre otros aspectos. Su enfoque personalizado y su amplia experiencia han posicionado a Gabriel Silva Ruiz como un referente en el ámbito del Derecho Laboral en la ciudad de Badajoz.
Gabriel Silva Ruiz es un reconocido abogado con una amplia trayectoria en el campo legal. Durante sus 36 años de experiencia, ha ejercido como letrado en activo en la comunidad de Extremadura. Su domicilio profesional se encuentra en AVDA. JOSE MARIA ALCARAZ Y ALENDA 19 2A, Badajoz, Badajoz.
A lo largo de su carrera, Gabriel Silva Ruiz se ha destacado por su especialización en el área del Derecho Laboral. Su análisis y conocimiento en esta materia lo han posicionado como uno de los mejores abogados en Derecho del Trabajo. Con una calificación destacada de 89, cuenta con un sólido perfil y una sólida reputación en su campo.
¿Qué puede hacer un abogado laboral por ti en Badajoz?
Asesoramiento Laboral
Orientación Legal: Ofrecer orientación en temas relacionados con tus derechos y deberes como trabajador.
Revisión de Documentos
Guiarte a entender y revisar documentos legales, tales como contratos de trabajo y acuerdos de terminación.
Relaciones Laborales
Negociaciones: Apoyarte en negociaciones con tu empleador en asuntos como salarios, horas extras, y condiciones de trabajo en Badajoz.
Conflictos: Ayudarte a navegar dentro de conflictos en el lugar de trabajo, como el acoso laboral o discriminación.
Demandas Laborales
Despidos Injustificados: Defenderte en casos donde consideras haber sido despedido sin una causa justa.
Discriminación: Asistirte a presentar una demanda si has sido víctima de discriminación en el lugar de trabajo en Badajoz.
Accidentes Laborales: Representarte si has tenido un accidente en tu lugar de trabajo y tu empleador no quiere asumir su responsabilidad.
Derechos del Empleado
Salarios Impagos: Asistirte a reclamar salarios, bonificaciones o beneficios que no has recibido.
Horas Extras: Apoyarte en el reclamo de horas extras adeudadas en Badajoz.
Esta en: AVDA. JOSE MARIA ALCARAZ Y ALENDA 19 2A, 6011 Badajoz
Mapa
Precio de un Derecho del trabajo – Badajoz
No tenemos informacion de los: Gabriel Silva Ruiz, pero te podemos dar una informacion general.
En Badajoz, el costo de una consulta con un abogado laboral varía notablemente según la experiencia del abogado, el área de especialidad y el carácter de firma o práctica. A continuación te presento un desglose general:
Experiencia del Abogado:
Badajoz, siendo uno de los epicentros económicos y culturales, cuenta con una diversidad de profesionales legales. Un abogado recién licenciado podría cobrar entre 60€ y 150€ por hora. Sin embargo, un profesional con más experiencia en el campo laboral suele tener tarifas que oscilen entre 120€ y 250€ por hora.
Los abogados laborales en Badajoz con áreas de enfoque concretas, como derechos laborales específicos, tienden a tener tarifas superiores. Si tu caso es delicado o requiere una revisión detallada, la tarifa podría incrementarse. En tales situaciones, un abogado especializado puede cobrar entre 130€ y 250€ por hora.
Tipo de Firma o Práctica
Las grandes firmas de abogados en Badajoz, particularmente las ubicadas en áreas prestigiosas del lugar, suelen tener tarifas elevadas por su reputación y lo que brindan. No es raro hallar tarifas que varíen entre 250€ y 400€ por hora en dichos lugares.
Soy Lucia, una apasionada abogada laboral y redactora especializada en temas legales relacionados con el mundo laboral. A través de este espacio junto a Diego, te invito a explorar el fascinante campo del derecho laboral y a descubrir cómo impacta nuestras vidas en el ámbito profesional.
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional
Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos.El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
Deja una respuesta