José Luis Carracedo Nuñez es un experimentado abogado especializado en Derecho del Trabajo en Madrid. Con amplia trayectoria en esta área legal, Carracedo Nuñez se ha destacado por brindar asesoría y representación experta a empleados y empleadores en todo tipo de casos laborales. Su profundo conocimiento de la legislación laboral española le permite ofrecer soluciones efectivas y estratégicas para resolver conflictos laborales con éxito. Su compromiso y dedicación lo convierten en una opción confiable y confiable para aquellos que necesitan asesoramiento legal en temas relacionados con el trabajo.
Jose Luis Carracedo Nuñez es un abogado colegiado del Colegio de Abogados de Madrid con amplia experiencia en el campo legal. Durante más de dos décadas ha ejercido como letrado en activo, brindando sus servicios en la comunidad de Comunidad de Madrid. Su domicilio profesional se encuentra en CL/ QUERO 65, 9º IZQ, Madrid, Madrid.
A lo largo de su carrera, se ha enfocado principalmente en el área laboral del derecho, donde ha demostrado ser uno de los mejores abogados especializados en Derecho del Trabajo. Su reputación en esta materia es destacada, obteniendo una calificación de 83 por su trayectoria y conocimientos.
La sólida trayectoria de Jose Luis Carracedo Nuñez en el ámbito legal lo ha consolidado como un referente en la comunidad de Madrid. Su experiencia y conocimientos en Derecho del Trabajo lo convierten en una opción confiable para quienes necesiten asesoramiento y representación legal en esta área.
¿Qué puede hacer un abogado laboral por ti en Madrid?
Asesoramiento Laboral
Orientación Legal: Ofrecer orientación en temas asociados a tus derechos y deberes como empleado.
Revisión de Documentos
Asistirte a entender y revisar documentos legales, tales como contratos de trabajo y acuerdos de terminación.
Relaciones Laborales
Negociaciones: Apoyarte en negociaciones con tu empleador en asuntos como salarios, horas extras, y condiciones de trabajo en Madrid.
Conflictos: Guiarte a navegar a través de conflictos en el lugar de trabajo, como el acoso laboral o discriminación.
Demandas Laborales
Despidos Injustificados: Actuar en tu nombre en casos donde crees haber sido despedido sin una causa justa.
Discriminación: Asistirte a presentar una demanda si has sido víctima de discriminación en el lugar de trabajo en Madrid.
Accidentes Laborales: Actuar por ti si has tenido un accidente en tu lugar de trabajo y tu empleador no desea asumir su responsabilidad.
Derechos del Empleado
Salarios Impagos: Guiarte a reclamar salarios, bonificaciones o beneficios que no has recibido.
Horas Extras: Asistirte en el reclamo de horas extras no pagadas en Madrid.
No tenemos informacion de los: Jose Luis Carracedo Nuñez, pero te podemos dar una informacion general.
En Madrid, el costo de una consulta con un abogado laboral varía notablemente según la historial del abogado, el área de especialidad y el tipo de firma o práctica. A continuación te presento un desglose general:
Experiencia del Abogado:
Madrid, al ser un centro principal económicos y culturales, cuenta con una variedad de profesionales legales. Un abogado recién licenciado podría cobrar entre 60€ y 120€ por hora. Sin embargo, un profesional con más experiencia en el campo laboral suele tener tarifas que oscilen entre 120€ y 200€ por hora.
Los abogados laborales en Madrid con ciertas especializaciones, como discriminación en el trabajo, tienden a tener tarifas superiores. Si tu caso es difícil o requiere una revisión detallada, la tarifa podría incrementarse. En tales escenarios, un abogado especializado tendría tendencia a cobrar entre 140€ y 290€ por hora.
Tipo de Firma o Práctica
Las firmas prominentes de abogados en Madrid, particularmente las ubicadas en zonas prestigiosas del lugar, tienden a tener tarifas elevadas por su reputación y la gama de servicios. No es raro ver tarifas que oscilen entre 200€ y 350€ por hora en dichos lugares.
Soy Lucia, una apasionada abogada laboral y redactora especializada en temas legales relacionados con el mundo laboral. A través de este espacio junto a Diego, te invito a explorar el fascinante campo del derecho laboral y a descubrir cómo impacta nuestras vidas en el ámbito profesional.
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional
Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos.El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
Deja una respuesta