José Manuel Sánchez-Cervera Valdés es un destacado abogado especializado en el área del Derecho del Trabajo en la ciudad de Madrid. Con una amplia experiencia y especialización en el campo laboral, ha adquirido un sólido conocimiento de las leyes laborales y de las mejores estrategias para representar y asesorar a sus clientes en asuntos relacionados con contratos laborales, despidos, negociaciones sindicales y otros aspectos del mundo del trabajo. Su profesionalismo y compromiso lo convierten en una opción confiable para aquellos que requieren asesoramiento legal en el ámbito laboral.
Con base en Madrid, José Manuel Sánchez-Cervera Valdés se ha ganado una excelente reputación en el mundo del Derecho del Trabajo por su capacidad para brindar soluciones efectivas y satisfactorias a sus clientes. Su enfoque centrado en las necesidades individuales de cada caso le ha permitido desarrollar estrategias personalizadas que buscan proteger los derechos y los intereses de sus clientes. Su profundo conocimiento de las leyes laborales y su compromiso constante con sus clientes hacen de él uno de los abogados más respetados en la materia en la ciudad de Madrid.
Información
José Manuel Sánchez-Cervera Valdés es un reconocido abogado colegiado del Colegio de Abogados de Madrid. Durante su extensa carrera profesional, ha acumulado una amplia experiencia como letrado en activo. Su área de especialización es el Derecho del Trabajo y ha destacado como uno de los mejores abogados en esta materia, obteniendo una calificación de 88 en su análisis de trayectoria en este campo.
En términos de ubicación, ofrece sus servicios legales principalmente en la Comunidad de Madrid. Su domicilio profesional se encuentra en la calle Mauricio Legendre, número 19, piso 2º A, en Madrid.
La sólida experiencia y la destacada reputación de José Manuel Sánchez-Cervera Valdés en el ámbito jurídico laboral lo convierten en una elección confiable y profesional para aquellos que buscan asesoramiento y representación legal en este campo en la Comunidad de Madrid.
¿Qué puede hacer un abogado laboral por ti en Madrid?
Asesoramiento Laboral
Orientación Legal: Brindar consejo en temas vinculados a tus derechos y deberes como empleado.
Revisión de Documentos
Guiarte a interpretar y revisar documentos legales, como contratos de trabajo y acuerdos de terminación.
Relaciones Laborales
- Negociaciones: Ayudarte en negociaciones con tu empleador en asuntos tales como salarios, horas extras, y condiciones de trabajo en Madrid.
- Conflictos: Ayudarte a navegar dentro de conflictos en el lugar de trabajo, como el acoso laboral o discriminación.
Demandas Laborales
- Despidos Injustificados: Actuar en tu nombre en casos donde piensas haber sido despedido sin una causa justa.
- Discriminación: Ayudarte a presentar una demanda si crees haber sido afectado de discriminación en el lugar de trabajo en Madrid.
- Accidentes Laborales: Representarte si has tenido un accidente en tu lugar de trabajo y tu empleador no quiere asumir su responsabilidad.
Derechos del Empleado
- Salarios Impagos: Asistirte a reclamar salarios, bonificaciones o beneficios que no has recibido.
- Horas Extras: Asistirte en el reclamo de horas extras no pagadas en Madrid.
Beneficios y Compensaciones
- Indemnizaciones: Guiarte para obtener compensaciones adecuadas por despido o por accidentes laborales.
- Jubilación: Guiarte en temas vinculados a la jubilación y pensiones.
Conflictos Colectivos
- Huelgas: Brindar asesoramiento legal y representación en casos de huelgas y otros movimientos laborales.
- Negociación Colectiva: Ayudarte en la negociación de convenios colectivos o en la resolución de conflictos colectivos en Madrid.
Derechos Sindicales
- Creación de Sindicatos: Asesorarte sobre la manera de formar un sindicato y cuáles son tus derechos como miembro.
- Acciones Sindicales: Actuar en tu nombre en conflictos o negociaciones que incluyan a sindicatos.
Salud y Seguridad
- Condiciones de Trabajo: Asistirte a abordar problemas relacionados con las condiciones de trabajo peligrosas o insalubres en Madrid.
- Compensación por Incapacidad: Asistirte en reclamaciones relacionadas con compensaciones por incapacidad laboral.
¿Dónde encontrar a Jose Manuel Sanchez-cervera Valdes?
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Precio de un Derecho del trabajo – Madrid
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En Madrid, el costo de una consulta con un abogado laboral varía notablemente según la historial del abogado, el área de especialidad y el carácter de firma o práctica. A continuación un desglose general:
Experiencia del Abogado:
Madrid, como núcleo importante económicos y culturales, cuenta con una diversidad de profesionales legales. Un abogado con poca experiencia podría cobrar entre 70€ y 150€ por hora. Sin embargo, un profesional con una trayectoria más consolidada en el campo laboral puede tener tarifas que oscilen entre 100€ y 200€ por hora.
Especialización y Complejidad del Caso
Los abogados laborales en Madrid con ciertas especializaciones, como discriminación en el trabajo, suelen a tener tarifas superiores. Si tu caso es delicado o requiere una revisión detallada, la tarifa podría incrementarse. En tales casos, un abogado especializado tendría tendencia a cobrar entre 120€ y 270€ por hora.
Tipo de Firma o Práctica
Las firmas prominentes de abogados en Madrid, especialmente las ubicadas en áreas prestigiosas del lugar, suelen tener tarifas elevadas debido a su reputación y lo que brindan. No es raro hallar tarifas que varíen entre 250€ y 400€ por hora en estas firmas.
Contacto
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Enlaces de interés sobre un abogado laboral en Madrid.
Soy Lucia, una apasionada abogada laboral y redactora especializada en temas legales relacionados con el mundo laboral. A través de este espacio junto a Diego, te invito a explorar el fascinante campo del derecho laboral y a descubrir cómo impacta nuestras vidas en el ámbito profesional.
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