Juan Luis Garrido-lestache Burdiel es un reconocido experto en derecho del trabajo, con sede en Madrid. Con una vasta experiencia en el campo, se ha especializado en asesorar a clientes en cuestiones relacionadas con el empleo, las relaciones laborales y la normativa laboral vigente. Su profundo conocimiento legal y su enfoque práctico le han permitido ayudar a individuos y empresas a resolver conflictos laborales de manera efectiva y a garantizar el cumplimiento de las leyes laborales. Juan Luis Garrido-lestache Burdiel es ampliamente respetado por sus habilidades de negociación y su compromiso con la justicia laboral en la ciudad de Madrid.
Juan Luis Garrido-lestache Burdiel es un reconocido abogado colegiado del Colegio de abogados de Madrid. Con una extensa trayectoria en el campo legal, ha ejercido como letrado en activo durante 40 años. Especializado en el área del Derecho del Trabajo, destaca por su profundo conocimiento y experiencia en esta materia.
Sus servicios legales se centran principalmente en la Comunidad de Madrid, donde tiene su domicilio profesional en la calle Juan Bravo, número 18. Gracias a su dedicación y profesionalismo, ha ganado un alto grado de reputación en la comunidad legal de esta región.
El análisis de su trayectoria en el campo de la abogacía laboral lo ha posicionado como uno de los abogados especialistas más destacados en Derecho del Trabajo. Su calificación en esta materia es de 81, lo cual evidencia su amplio conocimiento y habilidades en la resolución de casos laborales.
¿Qué puede hacer un abogado laboral por ti en Madrid?
Asesoramiento Laboral
Orientación Legal: Proporcionar asesoramiento en temas asociados a tus derechos y deberes como empleado.
Revisión de Documentos
Asistirte a comprender y revisar documentos legales, como contratos de trabajo y acuerdos de terminación.
Relaciones Laborales
Negociaciones: Apoyarte en negociaciones con tu empleador en asuntos como salarios, horas extras, y condiciones de trabajo en Madrid.
Conflictos: Ayudarte a navegar a través de conflictos en el lugar de trabajo, como el acoso laboral o discriminación.
Demandas Laborales
Despidos Injustificados: Defenderte en casos donde consideras haber sido despedido sin una razón válida.
Discriminación: Asistirte a presentar una demanda si crees haber sido afectado de discriminación en el lugar de trabajo en Madrid.
Accidentes Laborales: Representarte si has tenido un accidente en tu lugar de trabajo y tu empleador no desea asumir su responsabilidad.
Derechos del Empleado
Salarios Impagos: Asistirte a reclamar salarios, bonificaciones o beneficios que no has recibido.
Horas Extras: Asistirte en el reclamo de horas extras adeudadas en Madrid.
¿Dónde encontrar a Juan Luis Garrido-lestache Burdiel?
Lugar
Esta en: CL/ JUAN BRAVO, 18, 28006 Madrid
Mapa
Precio de un Derecho del trabajo – Madrid
No tenemos informacion de los: Juan Luis Garrido-lestache Burdiel, pero te podemos dar una informacion general.
En Madrid, el costo de una consulta con un abogado laboral varía notablemente según la trayectoria del abogado, el foco de su práctica y el carácter de firma o práctica. Aquí un desglose general:
Experiencia del Abogado:
Madrid, siendo uno de los epicentros económicos y culturales, cuenta con una variedad de profesionales legales. Un abogado novato podría cobrar entre 60€ y 150€ por hora. Por otro lado, un profesional con más experiencia en el campo laboral suele tener tarifas que oscilen entre 120€ y 200€ por hora.
Los abogados laborales en Madrid con áreas de enfoque concretas, como derechos laborales específicos, suelen a tener tarifas superiores. Si tu caso es difícil o requiere un análisis profundo, la tarifa podría incrementarse. En tales situaciones, un abogado especializado tendría tendencia a cobrar entre 150€ y 260€ por hora.
Tipo de Firma o Práctica
Las principales firmas de abogados en Madrid, especialmente las ubicadas en áreas prestigiosas del lugar, suelen tener tarifas elevadas por su reputación y la gama de servicios. No es raro hallar tarifas que varíen entre 200€ y 350€ por hora en estas firmas.
Soy Lucia, una apasionada abogada laboral y redactora especializada en temas legales relacionados con el mundo laboral. A través de este espacio junto a Diego, te invito a explorar el fascinante campo del derecho laboral y a descubrir cómo impacta nuestras vidas en el ámbito profesional.
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional
Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos.El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
Deja una respuesta