Judit Garcia Garcia es una experta en Derecho del trabajo con experiencia en la ciudad de Burgos. Su dedicación y conocimiento en esta área le han permitido asesorar y representar a numerosos clientes en diferentes casos relacionados con las relaciones laborales.
Con un enfoque centrado en la defensa de los derechos laborales, Judit Garcia Garcia se ha destacado por su profesionalismo y compromiso con sus clientes. Su trayectoria incluye la resolución de conflictos laborales, la redacción de contratos y la asesoría en materia de legislación laboral, entre otros aspectos relevantes del Derecho del trabajo.
Judit Garcia Garcia es una abogado colegiada en el Colegio de abogados de Madrid con amplia experiencia como letrada en activo. Durante su carrera profesional, ha brindado servicios legales principalmente en la comunidad de Castilla y León, teniendo su domicilio profesional en CL/ SAN PABLO, Nº8, 1º, Burgos, Burgos.
Su destacada trayectoria en el ámbito de la abogacia laboral la ha posicionado como uno de los mejores especialistas en Derecho del Trabajo. Con una calificación de 78 en esta materia, su conocimiento y habilidades en el campo del derecho laboral son reconocidos y valorados por sus clientes.
Judit Garcia Garcia ha demostrado su compromiso y dedicación en cada caso que ha llevado a cabo, brindando un servicio legal de calidad y enfocado en proteger los derechos laborales de sus clientes. Su experiencia y profundo conocimiento del Derecho del Trabajo la convierten en una abogada altamente recomendable.
¿Qué puede hacer un abogado laboral por ti en Burgos?
Asesoramiento Laboral
Orientación Legal: Brindar consejo en temas relacionados con tus derechos y deberes como empleado.
Revisión de Documentos
Asistirte a entender y revisar documentos legales, tales como contratos de trabajo y acuerdos de terminación.
Relaciones Laborales
Negociaciones: Ayudarte en negociaciones con tu empleador en asuntos como salarios, horas extras, y condiciones de trabajo en Burgos.
Conflictos: Guiarte a navegar dentro de conflictos en el lugar de trabajo, como situaciones de acoso o discriminación.
Demandas Laborales
Despidos Injustificados: Actuar en tu nombre en casos donde crees haber sido despedido sin una causa justa.
Discriminación: Asistirte a presentar una demanda si has sido víctima de discriminación en el lugar de trabajo en Burgos.
Accidentes Laborales: Actuar por ti si has tenido un accidente en tu lugar de trabajo y tu empleador no quiere asumir su responsabilidad.
Derechos del Empleado
Salarios Impagos: Ayudarte a reclamar salarios, bonificaciones o beneficios que no has recibido.
Horas Extras: Asistirte en el reclamo de horas extras no pagadas en Burgos.
No tenemos informacion de los: Judit Garcia Garcia, pero te podemos dar una informacion general.
En Burgos, el costo de una consulta con un abogado laboral oscila según la trayectoria del abogado, el foco de su práctica y el carácter de firma o práctica. A continuación te presento un desglose general:
Experiencia del Abogado:
Burgos, como núcleo importante económicos y culturales, cuenta con una variedad de profesionales legales. Un abogado con poca experiencia podría cobrar entre 70€ y 150€ por hora. No obstante, un profesional con más experiencia en el campo laboral puede tener tarifas que oscilen entre 100€ y 250€ por hora.
Los abogados laborales en Burgos con ciertas especializaciones, como derechos laborales específicos, suelen a tener tarifas más elevadas. Si tu caso es delicado o requiere un análisis profundo, la tarifa podría aumentar. En tales situaciones, un abogado especializado suele cobrar entre 140€ y 290€ por hora.
Tipo de Firma o Práctica
Las firmas prominentes de abogados en Burgos, especialmente las ubicadas en zonas prestigiosas del lugar, suelen tener tarifas superiores por su reputación y lo que brindan. No es raro encontrar tarifas que varíen entre 200€ y 350€ por hora en estas firmas.
Soy Lucia, una apasionada abogada laboral y redactora especializada en temas legales relacionados con el mundo laboral. A través de este espacio junto a Diego, te invito a explorar el fascinante campo del derecho laboral y a descubrir cómo impacta nuestras vidas en el ámbito profesional.
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional
Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos.El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
Deja una respuesta