Luis Zumalacarregui Pita es un abogado especializado en Derecho del Trabajo con sede en Madrid. Con años de experiencia en el campo, ofrece asesoramiento legal y representación a empleadores y trabajadores en una amplia gama de asuntos laborales. Su conocimiento experto de la legislación laboral española le permite proporcionar soluciones efectivas y estratégicas a sus clientes, adaptadas a sus necesidades individuales.
Con una sólida reputación por su profesionalismo y dedicación, Luis Zumalacarregui Pita se compromete a proteger los derechos laborales y a garantizar un trato justo en el ámbito laboral. Ya sea que se trate de casos de despido injustificado, reclamaciones salariales o cualquier otra cuestión laboral, se esfuerza por obtener los mejores resultados para sus clientes, trabajando diligentemente para resolver los conflictos laborales de manera eficiente y satisfactoria.
Información
Luis Zumalacarregui Pita es un reconocido abogado con una amplísima trayectoria en el campo legal. Durante más de cuatro décadas, ha ejercido como letrado en activo, brindando servicios legales en la comunidad de Madrid. Su domicilio profesional se encuentra en PZA SANTA BARBARA, 4, 1ºIZDA, en la ciudad de Madrid.
A lo largo de su carrera, se ha destacado especialmente en el área del Derecho del Trabajo. Su expertise en esta materia ha sido ampliamente reconocida, siendo considerado uno de los mejores abogados especialistas en este campo. Su calificación en Derecho del Trabajo es excepcional, obteniendo una valoración de 94 puntos.
La vasta experiencia y conocimientos de Luis Zumalacarregui Pita en el ámbito legal lo convierten en un profesional altamente cualificado y confiable para quienes requieran servicios legales en la comunidad de Madrid y, especialmente, en el campo del Derecho del Trabajo.
¿Qué puede hacer un abogado laboral por ti en Madrid?
Asesoramiento Laboral
Orientación Legal: Brindar consejo en temas asociados a tus derechos y deberes como empleado.
Revisión de Documentos
Ayudarte a interpretar y revisar documentos legales, como contratos de trabajo y acuerdos de terminación.
Relaciones Laborales
- Negociaciones: Apoyarte en negociaciones con tu empleador en asuntos tales como salarios, horas extras, y condiciones de trabajo en Madrid.
- Conflictos: Guiarte a navegar a través de conflictos en el lugar de trabajo, como el acoso laboral o discriminación.
Demandas Laborales
- Despidos Injustificados: Defenderte en casos donde consideras haber sido despedido sin una razón válida.
- Discriminación: Apoyarte a presentar una demanda si has sido víctima de discriminación en el lugar de trabajo en Madrid.
- Accidentes Laborales: Defenderte si has tenido un accidente en tu lugar de trabajo y tu empleador no desea asumir su responsabilidad.
Derechos del Empleado
- Salarios Impagos: Guiarte a reclamar salarios, bonificaciones o beneficios que no te han sido pagados.
- Horas Extras: Asistirte en el reclamo de horas extras adeudadas en Madrid.
Beneficios y Compensaciones
- Indemnizaciones: Ayudarte para obtener compensaciones adecuadas por despido o por accidentes laborales.
- Jubilación: Guiarte en temas vinculados a la jubilación y pensiones.
Conflictos Colectivos
- Huelgas: Proporcionar asesoramiento legal y representación en casos de huelgas y otros movimientos laborales.
- Negociación Colectiva: Ayudarte en la negociación de convenios colectivos o en la resolución de conflictos colectivos en Madrid.
Derechos Sindicales
- Creación de Sindicatos: Asesorarte sobre cómo formar un sindicato y cuáles son tus derechos como miembro.
- Acciones Sindicales: Representarte en conflictos o negociaciones que incluyan a sindicatos.
Salud y Seguridad
- Condiciones de Trabajo: Guiarte a abordar problemas vinculados a las condiciones de trabajo inseguras o insalubres en Madrid.
- Compensación por Incapacidad: Asistirte en reclamaciones relacionadas con compensaciones por incapacidad laboral.
¿Dónde encontrar a Luis Zumalacarregui Pita?
Mapa
Precio de un Derecho del trabajo – Madrid
No tenemos informacion de los: Luis Zumalacarregui Pita, pero te podemos dar una informacion general.
En Madrid, el costo de una consulta con un abogado laboral oscila según la trayectoria del abogado, su especialización y el naturaleza de firma o práctica. A continuación te presento un desglose general:
Experiencia del Abogado:
Madrid, como núcleo importante económicos y culturales, cuenta con una variedad de profesionales legales. Un abogado novato podría cobrar entre 70€ y 150€ por hora. Sin embargo, un profesional con una trayectoria más consolidada en el campo laboral suele tener tarifas que oscilen entre 100€ y 250€ por hora.
Especialización y Complejidad del Caso
Los abogados laborales en Madrid con ciertas especializaciones, como derechos laborales específicos, suelen a tener tarifas más elevadas. Si tu caso es complejo o requiere un análisis profundo, la tarifa podría aumentar. En tales casos, un abogado especializado suele cobrar entre 140€ y 270€ por hora.
Tipo de Firma o Práctica
Las firmas prominentes de abogados en Madrid, particularmente las ubicadas en áreas prestigiosas del lugar, tienden a tener tarifas elevadas debido a su reputación y los servicios que ofrecen. No es raro ver tarifas que oscilen entre 200€ y 350€ por hora en dichos lugares.
Contacto
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Soy Lucia, una apasionada abogada laboral y redactora especializada en temas legales relacionados con el mundo laboral. A través de este espacio junto a Diego, te invito a explorar el fascinante campo del derecho laboral y a descubrir cómo impacta nuestras vidas en el ámbito profesional.
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