Pablo Velasco Espinosa es un reconocido abogado especializado en el Derecho del Trabajo en Madrid. Con una amplia trayectoria profesional, se ha destacado por su conocimiento y experiencia en asuntos laborales tanto en el ámbito individual como colectivo. Su dedicación y compromiso hacia sus clientes le ha permitido obtener resultados favorables en numerosos casos, brindando soluciones efectivas y adaptadas a las necesidades de cada situación laboral.
Con un enfoque centrado en la defensa de los derechos de los trabajadores, Pablo Velasco Espinosa se ha establecido como un referente en la materia, asesorando y representando a empleados en temas como despidos, reclamaciones laborales, negociación de condiciones laborales, entre otros. Su sólida formación académica y su constante actualización en las últimas novedades del derecho laboral le permiten ofrecer un servicio de calidad y confianza a sus clientes, convirtiéndose en un aliado indispensable en el ámbito laboral en Madrid.
Información
Pablo Velasco Espinosa es un abogado colegiado del Colegio de abogados de Madrid, con amplia experiencia como letrado en activo. Durante más de dos décadas, ha brindado servicios legales en la comunidad de Madrid, teniendo su despacho en la CL/ SAN BERNARDO, 64, 4º, Madrid.
Su dedicación y conocimiento en el campo del derecho laboral lo han posicionado como uno de los abogados más destacados en esta área. Con una calificación de 88 en Derecho del Trabajo, su trayectoria ha sido reconocida por su excelencia en la resolución de casos laborales.
Pablo Velasco Espinosa, gracias a su amplia experiencia y especialización en Derecho del Trabajo, se ha convertido en un referente en la comunidad de Madrid. Su destacada trayectoria como abogado colegiado y su enfoque en este campo específico lo convierten en una opción confiable para aquellos que buscan asesoramiento legal en materia laboral.
¿Qué puede hacer un abogado laboral por ti en Madrid?
Asesoramiento Laboral
Orientación Legal: Proporcionar asesoramiento en temas relacionados con tus derechos y deberes como empleado.
Revisión de Documentos
Asistirte a interpretar y revisar documentos legales, tales como contratos de trabajo y acuerdos de terminación.
Relaciones Laborales
- Negociaciones: Ayudarte en negociaciones con tu empleador en asuntos como salarios, horas extras, y condiciones de trabajo en Madrid.
- Conflictos: Ayudarte a navegar a través de conflictos en el lugar de trabajo, como el acoso laboral o discriminación.
Demandas Laborales
- Despidos Injustificados: Actuar en tu nombre en casos donde crees haber sido despedido sin una causa justa.
- Discriminación: Asistirte a presentar una demanda si has sido víctima de discriminación en el lugar de trabajo en Madrid.
- Accidentes Laborales: Defenderte si has tenido un accidente en tu lugar de trabajo y tu empleador no quiere asumir su responsabilidad.
Derechos del Empleado
- Salarios Impagos: Asistirte a reclamar salarios, bonificaciones o beneficios que no te han sido pagados.
- Horas Extras: Apoyarte en el reclamo de horas extras no pagadas en Madrid.
Beneficios y Compensaciones
- Indemnizaciones: Guiarte para obtener compensaciones adecuadas por despido o por accidentes laborales.
- Jubilación: Asesorarte en temas relacionados con la jubilación y pensiones.
Conflictos Colectivos
- Huelgas: Proporcionar asesoramiento legal y representación en casos de huelgas y otros movimientos laborales.
- Negociación Colectiva: Asistirte en la negociación de convenios colectivos o en la resolución de conflictos colectivos en Madrid.
Derechos Sindicales
- Creación de Sindicatos: Orientarte sobre la manera de formar un sindicato y cuáles son tus derechos como miembro.
- Acciones Sindicales: Defenderte en conflictos o negociaciones que incluyan a sindicatos.
Salud y Seguridad
- Condiciones de Trabajo: Ayudarte a abordar problemas relacionados con las condiciones de trabajo inseguras o insalubres en Madrid.
- Compensación por Incapacidad: Guiarte en reclamaciones relacionadas con compensaciones por incapacidad laboral.
¿Dónde encontrar a Pablo Velasco Espinosa?
Mapa
Precio de un Derecho del trabajo – Madrid
No tenemos informacion de los: Pablo Velasco Espinosa, pero te podemos dar una informacion general.
En Madrid, el costo de una consulta con un abogado laboral puede diferir ampliamente según la historial del abogado, su especialización y el tipo de firma o práctica. He aquí un desglose general:
Experiencia del Abogado:
Madrid, siendo uno de los epicentros económicos y culturales, cuenta con una variedad de profesionales legales. Un abogado novato podría cobrar entre 70€ y 120€ por hora. No obstante, un profesional con más experiencia en el campo laboral suele tener tarifas que oscilen entre 100€ y 200€ por hora.
Especialización y Complejidad del Caso
Los abogados laborales en Madrid con especialidades específicas, como discriminación en el trabajo, tienden a tener tarifas superiores. Si tu caso es delicado o requiere un análisis profundo, la tarifa podría incrementarse. En tales casos, un abogado especializado suele cobrar entre 150€ y 290€ por hora.
Tipo de Firma o Práctica
Las principales firmas de abogados en Madrid, particularmente las ubicadas en áreas prestigiosas del lugar, tienden a tener tarifas superiores debido a su reputación y los servicios que ofrecen. No es raro hallar tarifas que oscilen entre 200€ y 400€ por hora en estas firmas.
Contacto
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Enlaces de interés sobre un abogado laboral en Madrid.
Soy Lucia, una apasionada abogada laboral y redactora especializada en temas legales relacionados con el mundo laboral. A través de este espacio junto a Diego, te invito a explorar el fascinante campo del derecho laboral y a descubrir cómo impacta nuestras vidas en el ámbito profesional.
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