Ricardo Pérez Seoane es un reconocido experto en Derecho del Trabajo con base en Vigo. Cuenta con una amplia trayectoria profesional asesorando a empresas y trabajadores en materia laboral. Su conocimiento especializado en leyes laborales le ha permitido brindar asesoramiento legal integral, tanto en conflictos individuales como colectivos, así como en la negociación de convenios y la gestión de despidos o restructuraciones laborales.
Con una sólida formación académica y una vasta experiencia práctica, Ricardo Pérez Seoane es reconocido por su compromiso y seriedad en cada caso que lleva adelante. Su enfoque es ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades de cada situación, brindando un asesoramiento personalizado y de calidad. Su reputación como abogado laboral se ha consolidado gracias a su ética profesional y al éxito obtenido en la resolución de conflictos laborales en la ciudad de Vigo.
Ricardo Perez Seoane es un reconocido abogado colegiado del Colegio de abogados de Vigo. Durante más de tres décadas, ha ejercido como letrado en activo, acumulando una amplia experiencia en el campo del derecho laboral. Sus servicios legales se centran principalmente en la comunidad de Galicia, siendo su oficina profesional ubicada en PI Y MARGALL, 18-2º, Vigo, Pontevedra. A lo largo de su carrera, ha destacado como uno de los mejores especialistas en DERECHO DEL TRABAJO, obteniendo una alta calificación de 84 en esta materia.
El prestigio de Ricardo Perez Seoane como abogado laboral ha sido reconocido gracias a su extensa trayectoria en el ámbito legal. Sus más de treinta años de experiencia como letrado en activo le han otorgado un amplio conocimiento y habilidades en el campo del derecho laboral. Su reputación se ha construido en base a su dedicación y compromiso con sus clientes, así como a su destacada labor en la comunidad de Galicia.
Como especialista en DERECHO DEL TRABAJO, Ricardo Perez Seoane ha demostrado un profundo conocimiento de esta materia. Su calificación de 84 en este campo resalta su excelencia profesional y su capacidad para resolver los desafíos legales relacionados con el ámbito laboral. Gracias a su experiencia y habilidades, ha logrado ayudar a numerosos clientes a obtener resultados favorables en casos de derecho laboral en la comunidad de Galicia.
En resumen, Ricardo Perez Seoane es un abogado colegiado con más de 31 años de experiencia en el ejercicio del derecho. Su enfoque principal se centra en el derecho laboral, y ha sido reconocido como uno de los mejores abogados especialistas en esta área. Su oficina se encuentra en Vigo, Pontevedra, desde donde presta servicios legales a la comunidad de Galicia. Su destacada trayectoria y calificación de 84 en DERECHO DEL TRABAJO respaldan su reputación como uno de los abogados más competentes y confiables en esta materia.
¿Qué puede hacer un abogado laboral por ti en Vigo?
Asesoramiento Laboral
Orientación Legal: Proporcionar asesoramiento en temas relacionados con tus derechos y deberes como trabajador.
Revisión de Documentos
Guiarte a interpretar y revisar documentos legales, como contratos de trabajo y acuerdos de terminación.
Relaciones Laborales
Negociaciones: Asistirte en negociaciones con tu empleador en asuntos tales como salarios, horas extras, y condiciones de trabajo en Vigo.
Conflictos: Asistirte a navegar a través de conflictos en el lugar de trabajo, como situaciones de acoso o discriminación.
Demandas Laborales
Despidos Injustificados: Representarte en casos donde consideras haber sido despedido sin una razón válida.
Discriminación: Apoyarte a presentar una demanda si crees haber sido afectado de discriminación en el lugar de trabajo en Vigo.
Accidentes Laborales: Actuar por ti si has tenido un accidente en tu lugar de trabajo y tu empleador no desea asumir su responsabilidad.
Derechos del Empleado
Salarios Impagos: Asistirte a reclamar salarios, bonificaciones o beneficios que no te han sido pagados.
Horas Extras: Asistirte en el reclamo de horas extras adeudadas en Vigo.
No tenemos informacion de los: Ricardo Perez Seoane, pero te podemos dar una informacion general.
En Vigo, el costo de una consulta con un abogado laboral varía notablemente según la historial del abogado, el área de especialidad y el tipo de firma o práctica. Aquí un desglose general:
Experiencia del Abogado:
Vigo, siendo uno de los epicentros económicos y culturales, cuenta con una amplia gama de profesionales legales. Un abogado con poca experiencia podría cobrar entre 60€ y 120€ por hora. No obstante, un profesional con más experiencia en el campo laboral puede tener tarifas que oscilen entre 120€ y 250€ por hora.
Los abogados laborales en Vigo con especialidades específicas, como discriminación en el trabajo, suelen a tener tarifas superiores. Si tu caso es difícil o requiere un análisis profundo, la tarifa podría incrementarse. En tales escenarios, un abogado especializado tendría tendencia a cobrar entre 140€ y 290€ por hora.
Tipo de Firma o Práctica
Las firmas prominentes de abogados en Vigo, especialmente las ubicadas en zonas prestigiosas del lugar, tienden a tener tarifas elevadas debido a su reputación y los servicios que ofrecen. No es raro ver tarifas que fluctúen entre 200€ y 400€ por hora en dichos lugares.
Soy Lucia, una apasionada abogada laboral y redactora especializada en temas legales relacionados con el mundo laboral. A través de este espacio junto a Diego, te invito a explorar el fascinante campo del derecho laboral y a descubrir cómo impacta nuestras vidas en el ámbito profesional.
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional
Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos.El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
Deja una respuesta