Ricardo Pérez Seoane es un reconocido abogado especializado en el derecho laboral. Con una amplia experiencia y conocimiento en el campo, se ha consolidado como un experto en la defensa de los derechos de los trabajadores en la ciudad de Vigo. Su práctica profesional se ha centrado en brindar asesoramiento legal a empleados y sindicatos, representándolos en casos de despidos injustificados, reclamaciones salariales y otros conflictos laborales.
Su compromiso y dedicación a garantizar la justicia y equidad en el ámbito laboral lo convierten en una opción confiable para aquellos que buscan proteger sus derechos como trabajadores en Vigo. A lo largo de su carrera, ha demostrado habilidad en resolver disputas laborales de manera efectiva y ha logrado resultados positivos para sus clientes. Cuenta con una sólida reputación como defensor de los derechos laborales y es reconocido como un referente en el campo del derecho del trabajo en Vigo.
Ricardo Perez Seoane es un abogado colegiado del Colegio de abogados de Vigo. Durante sus 31 años de experiencia, ha sido un letrado en activo en la comunidad de Galicia. Su domicilio profesional se encuentra en PI Y MARGALL, 18-2º, Vigo, Pontevedra.
Su trayectoria en el campo de la abogacía laboral lo ha posicionado como uno de los mejores especialistas en DERECHO DEL TRABAJO. Su calificación en esta materia se sitúa en 84, según el análisis realizado.
Como profesional del derecho, Perez Seoane presta servicios legales principalmente en Galicia, destacándose por su expertise en DERECHO DEL TRABAJO y su larga trayectoria en el sector.
¿Qué puede hacer un abogado laboral por ti en Vigo?
Asesoramiento Laboral
Orientación Legal: Brindar consejo en temas asociados a tus derechos y deberes como empleado.
Revisión de Documentos
Asistirte a comprender y revisar documentos legales, como contratos de trabajo y acuerdos de terminación.
Relaciones Laborales
Negociaciones: Apoyarte en negociaciones con tu empleador en asuntos como salarios, horas extras, y condiciones de trabajo en Vigo.
Conflictos: Guiarte a navegar a través de conflictos en el lugar de trabajo, como el acoso laboral o discriminación.
Demandas Laborales
Despidos Injustificados: Defenderte en casos donde consideras haber sido despedido sin una razón válida.
Discriminación: Apoyarte a presentar una demanda si has sido víctima de discriminación en el lugar de trabajo en Vigo.
Accidentes Laborales: Actuar por ti si has tenido un accidente en tu lugar de trabajo y tu empleador no quiere asumir su responsabilidad.
Derechos del Empleado
Salarios Impagos: Guiarte a reclamar salarios, bonificaciones o beneficios que no has recibido.
Horas Extras: Asistirte en el reclamo de horas extras no pagadas en Vigo.
No tenemos informacion de los: Ricardo Perez Seoane, pero te podemos dar una informacion general.
En Vigo, el costo de una consulta con un abogado laboral oscila según la trayectoria del abogado, su especialización y el carácter de firma o práctica. He aquí un desglose general:
Experiencia del Abogado:
Vigo, como núcleo importante económicos y culturales, cuenta con una amplia gama de profesionales legales. Un abogado recién licenciado podría cobrar entre 60€ y 120€ por hora. Sin embargo, un profesional con más experiencia en el campo laboral suele tener tarifas que oscilen entre 120€ y 200€ por hora.
Los abogados laborales en Vigo con especialidades específicas, como derechos laborales específicos, tienden a tener tarifas más elevadas. Si tu caso es complejo o requiere un análisis profundo, la tarifa podría aumentar. En tales situaciones, un abogado especializado suele cobrar entre 140€ y 290€ por hora.
Tipo de Firma o Práctica
Las firmas prominentes de abogados en Vigo, particularmente las ubicadas en zonas prestigiosas del lugar, suelen tener tarifas elevadas debido a su reputación y los servicios que ofrecen. No es raro ver tarifas que varíen entre 250€ y 350€ por hora en dichos lugares.
Soy Lucia, una apasionada abogada laboral y redactora especializada en temas legales relacionados con el mundo laboral. A través de este espacio junto a Diego, te invito a explorar el fascinante campo del derecho laboral y a descubrir cómo impacta nuestras vidas en el ámbito profesional.
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional
Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos.El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
Deja una respuesta