Trabajar en Hong Kong: Guía para buscar trabajo en Hong Kong

Diego y Lucia

Con muchas corporaciones globales eligiendo Hong Kong como su base asiática, hay muchas oportunidades de empleo diferentes en el mercado laboral de Hong Kong. Las empresas internacionales suelen ser la mejor manera de encontrar trabajo en Hong Kong, ya que muchas empresas locales prefieren que sus empleados tengan al menos conocimientos básicos de cantonés. Trabajar por cuenta propia también puede ser una opción, ya que Hong Kong permite a los extranjeros establecer sus negocios aquí.

Independientemente de lo que elija, necesitará ganar mucho para vivir bien en Hong Kong. Y si bien los salarios promedio para algunas profesiones aquí son altos, debe ganar al menos el doble del promedio estándar para vivir cómodamente en Hong Kong.

La jornada laboral promedio en Hong Kong es larga y exigente. Trabajar horas extras no es poco común y el sábado se considera un día hábil. La disponibilidad de seguridad social depende de la duración de su estadía en los territorios.

Cómo conseguir un trabajo en Hong Kong siendo extranjero

Como extranjero que no habla mandarín ni cantonés, es posible que experimente algunos desafíos al intentar conseguir un trabajo en Hong Kong. Las empresas locales suelen exigir que sus empleados hablen los idiomas locales. Sin embargo, si pone sus ojos en las empresas más orientadas internacionalmente, sus posibilidades de conseguir un trabajo aquí aumentarán.

Oportunidades de trabajo en Hong Kong para extranjeros

El gobierno de Hong Kong ejecuta un programa llamado Lista de talentos que alienta a las personas de ciertas profesiones a mudarse a Hong Kong bajo el Esquema de Admisión de Migrantes de Calidad . Esta podría ser la mejor manera de conseguir un trabajo en Hong Kong como extranjero, ya que los solicitantes de esas profesiones no necesitan tener una oferta de trabajo existente para obtener una visa. Las profesiones habilitantes son:

  • Actuarios
  • Profesionales de la gestión de activos (analistas y consultores de inversión y gestores de fondos)
  • Profesionales de industrias creativas (ingenieros de grabación y masterización (música), ingenieros de corte y prensado (vinilo), desarrolladores y productores de juegos, profesionales de la industria cinematográfica)
  • Científicos de datos y especialistas en ciberseguridad
  • Profesionales de resolución de disputas y abogados transaccionales
  • Profesionales fintech
  • expertos en TI
  • Ingenieros marinos y superintendentes de buques
  • profesionales de seguros marítimos
  • arquitectos navales
  • Especialistas en tratamiento de residuos

Los solicitantes deben cumplir con ciertos requisitos de educación y experiencia para calificar. Este esquema de admisión permite que 1,000 expatriados ingresen al país anualmente.

Requisitos para trabajar en Hong Kong

Como se menciona en la sección Visa y permisos de trabajo de nuestra guía, cumplir con los requisitos para la visa de trabajo de Hong Kong puede ser complicado. Uno debe tener excelentes calificaciones, así como antecedentes y experiencia excepcionales para que se le otorgue una visa a Hong Kong. Su empleador potencial también debe ofrecer condiciones laborales y salariales que sean estándar en Hong Kong y poder demostrar que ningún local era adecuado para el puesto en cuestión.

Para comenzar a trabajar legalmente en Hong Kong como extranjero, deberá solicitar un permiso de trabajo según la Política General de Empleo.

Consejos de redes

Al igual que en China , la creación de redes es muy importante en Hong Kong y puede conducirlo a una gran oportunidad de trabajo. Comience buscando en las redes sociales eventos de networking cerca de usted; puede asistir a seminarios relacionados con su campo o unirse a grupos de encuentro. Traiga algunas tarjetas de presentación, ya que son muy importantes en Hong Kong y prepárese para venderse. Comuníquese, mezcle, participe en conversaciones triviales y esté atento a una posible mención de una oportunidad.

Cómo solicitar un trabajo en Hong Kong

Puede escribir su currículum en inglés o cantonés, según lo que funcione mejor para usted. En la mayoría de los casos, ninguno de los dos influirá directamente en sus posibilidades de encontrar trabajo en Hong Kong.

Un CV de Hong Kong

Un CV al estilo de Hong Kong debe seguir las mismas reglas que se recomiendan para las solicitudes de empleo al estilo europeo. Su información personal, incluido su nombre, dirección, dirección de correo electrónico y número de teléfono, debe estar en la parte superior de su currículum. En la mayoría de los casos, es mejor incluir su edad y evitar adjuntar su foto. También puede poner su estado civil y de visa en el currículum, pero no es necesario.

Enumere los detalles de su educación con sus últimos logros en primer lugar. Puede agregar una sección para actividades extracurriculares y capacitación especial, pero no elabore demasiado.

Al agregar información sobre su experiencia profesional, enumere los puestos que ha ocupado en orden de tiempo inverso (con el último trabajo primero), destacando aquellos que se relacionan con el trabajo que está solicitando. No olvide agregar datos de respaldo o evidencia ilustrativa cuando mencione sus logros, y recuerde incluir habilidades especiales como idiomas o TI. A diferencia de otras partes de China, las cartas de presentación son comunes en Hong Kong, por lo que adjuntar una a su currículum puede mejorar sus posibilidades de conseguir un trabajo.

Trate de mantener su CV conciso y ajuste todo en una o dos páginas si es posible. No tiene que adjuntar pruebas de calificaciones o referencias a su solicitud, pero debe traerlas a la entrevista.

Consejos para la entrevista

Comience recopilando información sobre la empresa en la que le gustaría conseguir un trabajo. Esto demuestra que está comprometido con el posible empleador. Trate de preparar preguntas sobre la empresa y su nuevo puesto. Sin embargo, asegúrese de no hacer preguntas para las que debería saber la respuesta.

Practique cualquier habilidad especial que haya enumerado en su currículum, como habilidades lingüísticas, especialmente mandarín o cantonés. Su posible jefe puede poner a prueba sus habilidades para averiguar si su información es correcta y qué tan bien encaja en el puesto. También debe preparar respuestas a las preguntas típicas de las entrevistas, por ejemplo, sus mayores fortalezas y debilidades. Por lo tanto, evitará que lo tomen con la guardia baja y seguirá dando una impresión profesional.

Vístase con modestia y pulcritud. Las mujeres no deben exagerar con el maquillaje, mientras que los hombres deben estar bien afeitados. Sea paciente y cortés, responda las preguntas con entusiasmo, pero no interrumpa a nadie. Es posible que le pregunten sobre su disposición a viajar y trabajar en China continental, así que considere su respuesta antes de ingresar a la sala.

Que traer

Si te invitan a una entrevista, recuerda traer los siguientes documentos:

  • Tarjeta de identificación de Hong Kong (si tiene una)
  • CV (algunas copias)
  • documentos que acrediten su calificación académica (original y copias)
  • prueba de su experiencia profesional (carta de referencia, carta de renuncia, etc.)

Además de eso, también debe traer un bolígrafo y papel en caso de que necesite tomar notas y un par de fotos de pasaporte. Trate de ceñirse a lo esencial y no mencione cosas que no son necesarias. Además, asegúrese de organizar todos sus documentos de una manera que sea fácil de presentar al entrevistador.

Salario Mínimo y Salario Medio

En Hong Kong, un expatriado puede esperar que el salario medio sea de unos 120-130 HKD (15-17 USD) por hora o unos 240 000 HKD (30 000 USD) al año. Sin embargo, depende del sector en el que se esté trabajando. Los salarios por hora para las personas que trabajan en bienes raíces y servicios profesionales y comerciales rondan los 140 HKD (18 USD), mientras que los trabajadores de servicios personales pueden esperar una tarifa de 170 HKD por hora. (22 dólares).

Sin embargo, 20 000 HKD (2560 USD) al mes no se considera un “buen” salario y no te garantizará buenas condiciones de vida. En realidad, tienes que ganar al menos el doble o incluso el triple para vivir cómodamente.

En comparación con estas cifras, el salario mínimo en Hong Kong es asombrosamente bajo, a pesar de que últimamente ha aumentado. A partir del 1 de mayo de 2019, el salario mínimo por hora en Hong Kong es de 37,5 HKD (aproximadamente 5 USD).

La mayoría de los trabajos en demanda y cuánto pagan

Los trabajos más demandados se encuentran en los campos de finanzas y TI. Los salarios medios por hora de los profesionales más buscados son los siguientes:

HKD USD Comercializador digital 220 28 Analista financiero 180 23 Ingeniero de software 160 20 Analista comercial 160 20

Auto-empleo

El trabajo por cuenta propia en Hong Kong significa comerciar o proporcionar bienes y servicios a las personas sin ser empleado de alguien. Sin embargo, no importa cuál sea su empresa independiente, deberá registrarse como propietario único de una empresa, incluso si solo desea trabajar por cuenta propia.

La buena noticia es que después de tener en cuenta los impuestos, el costo de vida y la facilidad para iniciar un negocio, Hong Kong es un gran lugar para los autónomos. Por lo tanto, hay muchos beneficios al iniciar su empresa en Hong Kong.

Los siguientes pasos servirán como un buen punto de partida para cualquier persona que desee saber cómo trabajar por cuenta propia en Hong Kong. Tenga en cuenta que estas son solo las primeras pautas que, desafortunadamente, no pueden reemplazar el verdadero consejo de un experto. Asegúrese de contratar a un abogado, contador o consultor local para que lo ayude.

Paso 1: Elige lo que quieres hacer

Es posible que ya sepa en qué es bueno y qué tipo de servicios desea brindar; sin embargo, también es importante conocer el mercado al que ingresa.

El sector financiero está floreciendo en Hong Kong, por lo que es ventajoso considerar las oportunidades laborales en este campo. Si desea convertirse en asesor financiero o gerente, asegurador, o probar suerte en el mercado de valores, Hong Kong es el lugar para estar. Los bienes raíces y el comercio minorista también están en aumento en Hong Kong, así que considere sus posibilidades allí también.

Algunos de los mejores trabajos por cuenta propia, como diseño gráfico, redacción o tutoría en línea, también son buenas opciones.

Paso 2: elija su entidad comercial

Lo siguiente que debe averiguar es el tipo de entidad legal que le gustaría seleccionar para su negocio en Hong Kong. Tienes las siguientes opciones:

  • Sociedad de responsabilidad limitada : la mayoría de las personas que tienen su propio negocio en Hong Kong eligen una sociedad de responsabilidad limitada privada. Las pequeñas y medianas empresas a menudo se establecen como LLC privadas. Para ello, necesita un nombre, uno o varios directores, uno a 50 accionistas, un secretario de la empresa, una dirección (física) en Hong Kong y algo de capital. No existe un requisito legal para el capital mínimo, pero se debe comenzar con al menos 10 000 HKD (1300 USD) en el banco.
  • Sucursal, subsidiaria u oficina de representación : las empresas extranjeras pueden establecer una sucursal en Hong Kong. Sin embargo, la empresa principal es responsable de todas las deudas y obligaciones de la sucursal de Hong Kong. Si desea evitar esto, su mejor opción es la oficina subsidiaria. Este tipo de negocio se considera una entidad legal separada. Por último, las oficinas de representación son  la opción para la investigación de mercado, pero no pueden realizar acuerdos legalmente vinculantes ni participar en actividades lucrativas.
  • Las empresas unipersonales  son las más adecuadas para una pequeña empresa en Hong Kong con un solo propietario y autónomos. La empresa debe ser de bajo riesgo. A diferencia de los accionistas de una sociedad limitada, el propietario único es responsable de su negocio con todos los bienes personales.
  • Sociedades : como su nombre lo indica, una sociedad es un negocio que pertenece y está dirigido por al menos dos personas. Sin embargo, las sociedades generales tienen la desventaja de que usted es totalmente responsable de la empresa y responsable de las acciones de su socio. Puede invertir en una sociedad limitada como socio silencioso, pero en ese caso, no tendrá voz en el funcionamiento diario de dicha empresa.

Paso 3: elige el nombre de tu empresa

Elegir el nombre de su negocio en Hong Kong puede ser casi tan importante como elegir una entidad legal. Incluso si está configurando una empresa unipersonal para trabajar por cuenta propia, aún necesitará un nombre comercial. Usar su nombre completo como el nombre de la empresa es probablemente la mejor opción en este caso.

Puede nombrar su empresa en inglés, chino estándar (no simplificado) o tener dos nombres en ambos; sin embargo, no se permite una combinación de los dos idiomas en un solo nombre. Tampoco puede darle a su empresa un nombre ofensivo. Es obligatorio agregar “Limited” o “有限公司” al final del nombre, según el idioma.

Una vez que decida el nombre, busque en el  Registro de Empresas de Hong Kong para averiguar si el nombre de su elección ya está en uso. Si es así, su nombre no será aprobado. El nombre también puede rechazarse si suena demasiado similar a una empresa ya establecida.

Una vez que haya hecho su elección, debe obtener la aprobación del nombre. La mención de palabras como «fideicomiso» y «ahorro» en el nombre de la empresa requerirá una aprobación específica.

Paso 4: Haga que su negocio sea oficial

Una vez que haya resuelto todo, deberá incorporar su empresa y registrar el negocio. Puede hacerlo en línea , a través de una aplicación , o yendo a la oficina local de Registro de Empresas. Debe hacerlo dentro del primer mes de iniciar el negocio y tiene que exhibir su certificado en su lugar de trabajo.

La tarifa de incorporación es de aproximadamente 1700 HKD (220 USD) y una licencia comercial por un año le costará 2000 HKD (250 USD). El procesamiento en línea de los documentos puede demorar hasta dos semanas o puede realizarse en aproximadamente una hora en la oficina local.

Seguridad Social y Beneficios

Las cotizaciones a la seguridad social en Hong Kong constituyen el 5% del salario de un trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia. La tasa de ingresos mínimos mensuales para hacer los pagos de seguridad social fluctúa; por el momento ronda los 7.000 HKD (900 USD).

¿Cómo obtener la Seguridad Social en Hong Kong?

Los números de seguridad social no existen en Hong Kong. No necesita solicitar uno u obtener ningún documento o tarjeta específica que le garantice los subsidios y beneficios del gobierno. Esto se debe a que la elegibilidad para la mayoría de los seguros sociales en Hong Kong depende de la duración de su estadía. Por ejemplo, para calificar para los subsidios de vejez o discapacidad, debe vivir en Hong Kong durante al menos siete años. Eso significa que los extranjeros pueden obtener beneficios de seguridad social siempre y cuando cumplan con los requisitos.

Beneficios del Seguro Social de Hong Kong

El gobierno local ofrece a los residentes una variedad de programas de bienestar diseñados para garantizar un nivel de vida mínimo. Estos esquemas brindan una red de seguridad para las personas que ya no pueden cuidar de sí mismas. Si bien el estado proporciona algunos beneficios, también puede obtener otros fondos como beneficios de la empresa.

El Fondo de Previsión Obligatorio (MPF) es uno de los esquemas que se introdujo en Hong Kong en 2000. Este programa es un fondo de pensión obligatorio para los trabajadores. Uno puede comenzar a retirar dinero de su fondo una vez que alcance la edad de jubilación (60 para la jubilación anticipada y 65 para la estándar).

El Departamento de Bienestar Social de Hong Kong ejecuta muchos más tipos diferentes de programas de seguridad social en la ciudad. Se supone que deben cuidar a quienes sufren financieramente debido a la pobreza, la edad, el desempleo, la discapacidad, la muerte de un familiar o los desastres naturales. Los esquemas más comunes son los siguientes:

Solicitud de Seguro Social en Hong Kong

Los criterios de selección y el proceso de solicitud difieren para cada uno de los regímenes de seguridad social. A veces, depende de sus ingresos y activos. Otras veces depende de su estado de residencia o del tiempo que haya estado trabajando para un empleador.

Para solicitar CSSA, por ejemplo, uno debe haber residido en Hong Kong durante al menos un año. Sin embargo, para ser elegible para la mayoría de los otros programas, el tiempo vivido en Hong Kong debe ser de siete años.

Otros Beneficios del Seguro Social

Aparte de los servicios públicos de seguridad social en Hong Kong, el Departamento de Bienestar proporciona otros planes para apoyar a los residentes. Su rama de Bienestar de la Familia y el Niño , por ejemplo, ayuda a las familias empobrecidas por medio de fondos fiduciarios y caritativos. Dichos fondos ofrecen ayuda financiera en situaciones de emergencia si no hay otras formas de apoyo disponibles. El departamento también administra servicios de adopción, organiza hogares de acogida y brinda ayuda a familias y mujeres en diversas situaciones difíciles, por ejemplo, para sobrevivientes de violencia doméstica.

Otros servicios del Departamento de Bienestar Social incluyen:

Si necesita más información sobre un servicio de bienestar específico y si califica, comuníquese con el  Departamento de Bienestar Social .

Licencia de Maternidad y Paternidad

La licencia de maternidad suele comenzar entre dos y cuatro semanas antes de la fecha de parto. En la mayoría de los casos, se garantiza la seguridad laboral durante el permiso parental.

¿Cuánto dura la licencia de maternidad en Hong Kong?

Las madres que trabajan en Hong Kong tienen derecho a diez semanas de licencia de maternidad paga. Sin embargo, los beneficios de maternidad solo están disponibles si han estado empleadas bajo un contrato continuo por 40 semanas o más y han dado aviso previo. Si alguno de esos criterios no se cumple, son elegibles para una licencia de maternidad de diez semanas sin goce de sueldo.

Licencia de Paternidad y Beneficios

La licencia de paternidad para padres también está disponible, sin embargo, solo puede durar cinco días. Para obtener esos pocos días libres, el padre o la madre debe tener un contrato continuo e informar a su empleador sobre el embarazo y la licencia con tres meses de anticipación.

La elegibilidad para los beneficios de licencia pagada es la misma que para las futuras madres. El empleador también puede exigir que el padre presente documentos adicionales sobre la madre del niño, así como el certificado de nacimiento del niño.

Visite el sitio web del  Departamento de Trabajo de Hong Kong  para obtener más información sobre la licencia de maternidad y paternidad.

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