El sudeste asiático, una región llena de historia, riqueza cultural y deslumbrantes paisajes, se ha convertido en un imán para profesionales de todo el mundo en busca de oportunidades laborales. Entre los diversos países de la región, Malasia se destaca como un importante centro de crecimiento económico y desarrollo empresarial. Su economía emergente, la diversidad de industrias y la creciente demanda de habilidades internacionales están haciendo que trabajar en Malasia sea una opción atractiva para muchos.
Desde la vertiginosa metrópolis de Kuala Lumpur hasta las playas idílicas de Penang, Malasia ofrece un amplio abanico de experiencias que complementan la vida laboral. En este artículo, exploraremos las características únicas de trabajar en Malasia, analizando las oportunidades, los desafíos, el estilo de vida y las pautas culturales que aguardan a aquellos que decidan emprender esta aventura internacional.
No hace falta decir que los profesionales de TI y desarrollo de software tienen una gran demanda debido a la mayor demanda de operaciones en línea. El marketing digital es otra industria que está en auge debido a la transición masiva al comercio electrónico y los puntos de contacto con los clientes en línea. Los sectores financiero y médico también están viendo aumentos en las vacantes debido a efectos dominó similares.
Buscar trabajo en Malasia es más fácil que nunca, en parte porque los portales de empleo en línea son cada vez más populares cada año. El beneficio número uno de solicitar trabajo en línea es que puede navegar a través de enormes catálogos y ordenarlos por ubicación, industria, puesto, salario y más. Además de eso, muchos sitios de búsqueda de empleo en línea le permiten crear una cuenta y guardar su información para que pueda postularse a varias empresas con solo algunos ajustes de personalización.
Todo lo que queda es conseguir el trabajo. Aunque buscar una vacante de trabajo es relativamente fácil, presentar una solicitud puede ser un proceso estresante porque los empleadores también tienen acceso a grupos mucho más grandes de candidatos. Ya sea que esté comenzando desde el principio o buscando perfeccionar sus habilidades de solicitud de empleo, este artículo lo cubre todo. Encontrará consejos sobre cómo buscar el trabajo que desea, sitios de búsqueda de empleo populares actuales y consejos para perfeccionar sus habilidades para la entrevista y su currículum.
10 consejos para buscar trabajo en Malasia
1. Limite su búsqueda
Hay muchas oportunidades de trabajo en Malasia que tienen diferentes ventajas y desventajas. Limite su búsqueda a una industria específica o tal vez solo a unas pocas posiciones. Primero, asegúrese de llevar a casa lo suficiente para pagar sus cuentas. Luego considere sus fortalezas y debilidades y sus preferencias de lugar de trabajo o estilo de trabajo.
2. Preparar un currículum o CV
Incluso las solicitudes de empleo en línea con frecuencia requieren que envíe un currículum porque su empleador quiere saber sobre sus antecedentes y las habilidades que lo hacen no solo calificado sino un empleado ejemplar. Eche un vistazo a la sección «Mejores prácticas para currículums y entrevistas» para obtener información más detallada. Un CV es como un currículum más detallado que contiene información más detallada y específica sobre su experiencia.
3. Utilice un panel de búsqueda de empleo
Independientemente del tipo de trabajo que esté buscando, tendrá excelentes posibilidades de encontrar una vacante en un portal de empleo en línea. Muchas empresas utilizan tableros de búsqueda de empleo en línea para buscar empleados porque es mucho más eficiente que cualquier otro método. Puede encontrar una lista de los mejores portales de empleo en línea a continuación.
4. Consulta los sitios web de la empresa
Muchas grandes empresas, especialmente las corporaciones multinacionales, contratan en sus propios sitios web. Con frecuencia puede encontrar dichos centros de contratación en la parte inferior de cualquier página en los enlaces de navegación del sitio. Por lo general, está etiquetado como «Carreras», «Trabajar aquí» o algo similar. Este es un gran método para conseguir un trabajo con un empleador específico que le interese.
5. Asiste a una feria de empleo
Las ferias de empleo son grandes eventos que suelen organizar colegios o universidades a los que acuden los empleadores para reclutar nuevos talentos. Estas ferias pueden ser específicas de la industria o albergar a empleadores de una variedad de negocios, por lo que es importante investigar un poco antes de presentarse. Puede ser útil tener currículos a la mano para distribuirlos a los reclutadores allí.
6. Pregunte en persona o por llamada en frío
A veces, ensuciarse las manos puede tener resultados inesperados. Nunca se sabe si ese lugar en el camino o el negocio que ha estado considerando está considerando contratar a alguien.
En estos días, las llamadas en frío son un poco inusuales y, por lo general, es más recomendable enviar un correo electrónico si la empresa tiene información de contacto disponible. Entrar para solicitar un puesto es más apropiado para puestos de venta minorista, restaurante, hospitalidad u otros puestos de servicio. Si entras, asegúrate de estar preparado para una entrevista improvisada.
7. Consulta los clasificados
Tradicionalmente, las secciones de anuncios clasificados en los periódicos eran una forma popular para que los empleadores publicaran vacantes. A veces, los buscadores de empleo también publicitaban sus habilidades. En estos días, muchos periódicos aún albergan secciones de clasificados en línea y algunas otras empresas crean páginas de clasificados dedicadas. Algunos se enumeran a continuación.
8. Voluntario
A veces, aunque no siempre, el voluntariado puede traducirse en trabajo remunerado si demuestra su valor para una empresa durante un período de tiempo. Las organizaciones sin fines de lucro dependen especialmente de los voluntarios y no siempre tienen los ingresos para contratar nuevos empleados, por lo que esta puede ser una excelente manera de poner un pie en la puerta para un puesto que valora mucho.
9. Pasante
Las pasantías suelen ser puestos temporales destinados a ser ocupados por personas más jóvenes que buscan trabajo como experiencia laboral introductoria. Algunas pasantías son pagadas, pero la mayoría no lo son. Una pasantía no siempre dará como resultado un trabajo de tiempo completo, pero trabajar duro y buscar responsabilidades puede aumentar sus probabilidades de obtener una oferta. Definitivamente, debe aprovechar la oportunidad para dejar en claro a sus supervisores y mentores de prácticas que está interesado en una carrera en la empresa.
10. Personaliza tus CV, currículos y cartas de presentación
Un CV es un currículum más detallado y una carta de presentación es un breve pasaje sobre por qué crees que eres un buen candidato para el puesto. Se verá como un candidato mucho mejor si alinea sus documentos para que su experiencia previa pueda conectarse con el puesto que está solicitando. Resalte las cosas que cree que su empleador está buscando y vincule su conjunto de habilidades con los requisitos y expectativas de la vacante.
5 sitios web de búsqueda de empleo en Malasia para probar hoy
Prácticas recomendadas para currículums y entrevistas en Malasia
Para optimizar sus posibilidades de conseguir un puesto, especialmente si es muy disputado, querrá destacarse. Eso significa elaborar un currículum de alta calidad y prepararse a fondo antes de presentarse a una entrevista. Ponte en los zapatos de tu potencial empleador. ¿Cómo sería el candidato de tus sueños? Lo más probable es que sean profesionales, bien hablados y apasionados tanto por su carrera como por la misión de su empresa. Así es como desea presentarse ante sus posibles empleadores, comenzando con su currículum.
Prácticas recomendadas para currículum vitae/CV/carta de presentación
1. Incluye información esencial
Hay algunas cosas que definitivamente debes tener en cada currículum. Definitivamente necesita incluir su nombre e información de contacto, junto con su título profesional si tiene uno. También debe incluir algunos antecedentes breves sobre su educación y otras calificaciones relevantes. Se espera que enumere su experiencia laboral reciente, especialmente si fue en el mismo campo o tuvo responsabilidades similares. Muchas personas también incluyen una lista de contactos que los empleadores pueden usar como referencias si es necesario, pero también puede proporcionarlos en una hoja separada o previa solicitud. También puede adjuntar una carta de referencia de un empleador, supervisor o colega anterior, preferiblemente en un puesto de alto nivel.
2. Revisa todo tres veces
Su empleador puede tener docenas de candidatos para elegir y, en una situación como esa, una manera fácil de clasificar a los posibles solicitantes es verificar la ortografía y los errores gramaticales. Los errores simples demuestran una falta de minuciosidad, atención y cuidado en su trabajo.
3. Optimice su currículum para los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)
Incluso si su empleador no utiliza un sistema de seguimiento de candidatos, el sitio de alojamiento de trabajos que está utilizando podría ofrecer uno (como Grabjobs). Dichos sistemas se pueden usar para escanear documentos en busca de habilidades relevantes y palabras clave que demuestren experiencia previa. Consulte este artículo para obtener más consejos sobre cómo hacer que su currículum sea más fácil de analizar para un ATS . Es mejor hacerlo que no hacerlo, ya que nunca se sabe si su empleador está utilizando un ATS.
4. Personalice sus documentos para cada aplicación
Su empleador quiere saber que usted es el mejor candidato entre todos los demás candidatos. Eso significa que cuanto más pueda incluir en su currículum que sea relevante , mejor. De lo contrario, no debe simplemente incluir palabras en su currículum porque en realidad no lo hace lucir mejor para un reclutador. También desea ordenar su experiencia previa por relevancia en lugar de cronológicamente o algún otro método.
5. Sea conciso
Lo más probable es que su reclutador tenga muchos currículos para revisar. Cuanto más tedioso sea leer su currículum, más negativamente se sentirán mientras lo procesan. Los currículums extensos en realidad no generan resultados positivos.
6. Incluye una imagen
Es una práctica común en Malasia incluir una foto tuya. Debe ser una fotografía clara y de resolución relativamente alta. Quieres lucir presentable, bien vestido y limpio. Mantén la imagen solo para ti y no incluyas a nadie (o nada) más. Prueba con un fondo neutro y asegúrate de tener buena iluminación en tu rostro.
Prácticas recomendadas para entrevistas
1. Investigue a su empleador
Investigar a tu empleador es importante porque te da una idea sobre la cultura de la empresa, lo que puede darte pistas importantes sobre cómo debes vestirte y qué tan formal debes ser. Más que eso, sin embargo, su empleador también está buscando a alguien que sea motivado y apasionado. Investigue cosas como las operaciones comerciales, los valores de la empresa y su misión. Preparar preguntas reflexivas para hacer al final de su entrevista lo hará más memorable y mostrará su interés.
2. Sé puntual
Siempre desea llegar temprano a una entrevista: entre 10 y 15 minutos antes generalmente se considera razonable. Llegar tarde es una forma segura de dejar una mala primera impresión. No es solo un inconveniente para su entrevistador, no se refleja bien en su futuro compromiso con la puntualidad. Llegar tarde o no presentarse sin una excelente razón casi garantiza que no obtendrá el trabajo.
3. Sea respetuoso y cortés
Salude cortésmente a su reclutador y ofrézcale estrechar la mano. Haz contacto visual cuando hables y preséntate con tu nombre. Es normal estar nervioso, pero debes tratar de mantener la calma. Respire profundamente, hable con claridad y suprima los tics nerviosos como temblar las piernas o crujir los nudillos. Siéntese derecho durante su entrevista y coloque sus manos sobre sus muslos o dóblelas sobre su regazo. Nunca está de más sonreír. Antes de irse, agradezca a su entrevistador por la oportunidad y ofrézcale estrechar la mano nuevamente.
4. Lleva los documentos pertinentes
A veces, su empleador le pedirá que traiga ciertos documentos a su entrevista. Por lo general, estos incluyen certificaciones o licencias y una identificación con foto emitida por el gobierno. Dependiendo de su trabajo, puede haber otros. Aunque probablemente ya haya enviado una copia de su currículum, debe traer una o dos copias a su entrevista y ofrecérselas a su entrevistador. No se presente con las manos vacías.
5. Vístete apropiadamente
A menos que sea una entrevista por teléfono o chat, tu atuendo es importante. En términos generales, se espera vestimenta formal de negocios para la mayoría de las entrevistas de puestos de oficina. Eso significa traje y corbata, no un esmoquin o ropa tradicional. En otras posiciones, usar un par de jeans limpios y planchados y un polo puede ser suficiente. Una regla general es vestirse no para su trabajo, sino de la forma en que se vestiría su supervisor. Si no estás seguro, definitivamente ve con un traje.
6. Intenta responder a las preguntas en el mismo idioma
Si su entrevistador está realizando su entrevista en un idioma, evite cambiar de idioma para responder incluso si es más cómodo para usted. Es probable que lo estén entrevistando en el idioma que se espera que use en el trabajo. Si no puede verbalizar lo que necesita decir, pregunte primero antes de cambiar de idioma.
Conseguir un trabajo puede ser estresante porque el proceso se parece mucho a una evaluación personal y recibir rechazos cuando tienes facturas que pagar nos genera mucha ansiedad a la mayoría de nosotros. Pero debe tener en cuenta el valor que aporta a su trabajo. Ningún lugar de trabajo funciona sin trabajadores. No se deje intimidar por el proceso. Las entrevistas son realmente para evaluar cómo usted y su empleador pueden beneficiarse mutuamente.
Solicitar un trabajo es un proceso muy simple con herramientas modernas como las solicitudes en línea. De lo que se trata ahora es de destacarse y venderse a su empleador. Demuestre que no es solo el tipo de persona que trabaja por un cheque de pago, sino que está comprometido con la misión detrás de su empresa y el valor que la empresa brinda a sus clientes. Esa es la mejor manera de encontrar trabajo no solo en Malasia sino en cualquier lugar.
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Soy Lucia, una apasionada abogada laboral y redactora especializada en temas legales relacionados con el mundo laboral. A través de este espacio junto a Diego, te invito a explorar el fascinante campo del derecho laboral y a descubrir cómo impacta nuestras vidas en el ámbito profesional.
Comentarios
5 respuestas a «Trabajar en Malasia – Cómo encontrar empleo en Malasia»
¡Qué interesante! No sabía que buscar trabajo en Malasia requería tantos pasos.
¡Encontrar trabajo en Malasia parece todo un desafío! ¿Alguna recomendación secreta para tener éxito?
¡Encontrar trabajo en Malasia puede ser un desafío, pero no imposible! Mi recomendación secreta es investigar a fondo el mercado laboral, adaptarse a las necesidades y aprovechar las oportunidades. ¡No te rindas y sé perseverante! ¡Buena suerte!
¡Vamos a buscar trabajo en Malasia! ¿Algún consejo más aparte de esos?
Si estás buscando trabajo en Malasia, asegúrate de investigar sobre las leyes laborales y las condiciones de trabajo en el país. Además, familiarízate con la cultura y costumbres locales para adaptarte más fácilmente. ¡Buena suerte en tu búsqueda!