Ambito Laboral

Trabajar en Montreal: Guía para buscar trabajo en Montreal

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por

Diego y Lucia
en

Montreal, la ciudad más grande de la provincia de Quebec en Canadá, es reconocida como un importante centro económico y cultural en América del Norte. Con su rico patrimonio histórico, vibrante escena artística y diversa población, Montreal se ha convertido en un destino atractivo para aquellos que buscan oportunidades laborales en un entorno cosmopolita.

Trabajar en Montreal ofrece una amplia gama de posibilidades en diversos sectores, incluyendo tecnología, finanzas, industria del entretenimiento, investigación científica y muchos más. La ciudad cuenta con numerosas empresas multinacionales, startups innovadoras y universidades de renombre, lo que brinda a los profesionales una amplia variedad de opciones para desarrollar sus carreras.

Uno de los aspectos más destacados de trabajar en Montreal es el bilingüismo. La ciudad es oficialmente bilingüe, lo que significa que tanto el inglés como el francés son ampliamente hablados y utilizados en el ámbito laboral. Esto brinda a los trabajadores la oportunidad de mejorar sus habilidades lingüísticas y abrirse a un mercado laboral más diverso.

Además, Montreal se enorgullece de su calidad de vida. La ciudad ha sido clasificada constantemente como una de las mejores ciudades para vivir en América del Norte, con su combinación única de vida urbana y acceso a la naturaleza. Con parques extensos, senderos para bicicletas, festivales culturales y una escena gastronómica en constante evolución, Montreal ofrece un equilibrio perfecto entre trabajo y vida personal.

Mercado laboral de Montreal

Montreal es el centro económico de Québec y su área metropolitana aporta una parte considerable del PIB. Las industrias importantes de Montreal incluyen los sectores de producción de alimentos, cine, banca y finanzas, sector de nanotecnología, tecnologías ambientales, TI, aeroespacial y, lo que es más importante, el sector de servicios.

La herramienta interactiva del mercado laboral canadiense de CIC le permite explorar las tendencias del mercado laboral para cada provincia y territorio de Canadá.

Expatriados en el mercado laboral

La variedad de industrias de Montreal ofrece a los expatriados muchas áreas para ingresar al mercado, pero la competencia es feroz ya que existe una fuerte fuerza laboral local. También tiene muchas instituciones educativas excelentes que permiten que nuevos miembros se unan a la fuerza laboral todos los días. También hay requisitos estrictos que los extranjeros deben cumplir para obtener un permiso de trabajo.

Las habilidades lingüísticas fluidas en inglés o francés son esenciales para encontrar empleo en Canadá. Tenga en cuenta que los requisitos de idioma para trabajar en su profesión elegida en Canadá pueden ser diferentes a los requeridos para inmigrar a Canadá. Citizenship and Immigration Canada ofrece una herramienta gratuita de autoevaluación en línea .

Antes de que una empresa canadiense pueda contratar a un trabajador extranjero, debe obtener una opinión del mercado laboral de Recursos Humanos y Desarrollo Social de Canadá/Service Canada, que evalúa el impacto que tendría el trabajador extranjero en el mercado laboral de Canadá, o cómo una oferta de empleo a un trabajador extranjero afectaría los empleos canadienses. Una vez que haya obtenido un empleo en Canadá y su empleador haya obtenido una opinión del mercado laboral que le permita emplearlo, debe solicitar un permiso de trabajo de Ciudadanía e Inmigración de Canadá. (Consulte nuestra sección sobre «Pasaporte, Visa y Permisos»).

A pesar de estos obstáculos, no se aplican a todas las profesiones e individuos. Si tiene una experiencia especial en un trabajo en un área en la que hay escasez de mano de obra (como el sector de la salud), o está dispuesto y puede ser diligente y persistente, puede encontrar el trabajo perfecto en Montreal.

Credenciales Extranjeras

Calificar para inmigrar a Canadá no significa que su educación, experiencia laboral y credenciales profesionales sean reconocidas automáticamente en Canadá. Debe tener sus calificaciones acreditadas antes de trabajar en una industria regulada en Canadá. Alrededor del 20% de los trabajos en Canadá están regulados, incluidos los trabajos en los sectores de atención médica, servicios financieros y legal. Los oficios, tales como plomeros, carpinteros y peluqueros, también están sujetos a regulaciones provinciales y territoriales, y requisitos académicos y de experiencia laboral. Estos trabajos están regulados para proteger la salud y la seguridad públicas, y para garantizar que los profesionales cumplan con los estándares requeridos de práctica y competencia.

La Oficina de Referencia de Credenciales Extranjeras del Gobierno de Canadá es responsable de brindar información y servicios de referencia sobre el reconocimiento de credenciales extranjeras para ayudar a los trabajadores capacitados internacionalmente a poner sus habilidades a trabajar en Canadá. En Québec, La evaluación comparativa de los estudios realizados fuera de Québec es un documento que establece una correspondencia entre el sistema educativo de Québec, sus principales diplomas y los estudios realizados fuera de Québec. El Centro Canadiense de Información para Credenciales Internacionales proporciona evaluación y reconocimiento de credenciales con fines de empleo, reconocimiento de aprendizaje previo, Principios generales de orientación para buenas prácticas en la evaluación de credenciales extranjeras. Encuentre más sobreverificación de sus credenciales en Immigration Québec .

Currículum

Curriculum Vitae versus CV

  • Currículum vitae : breve resumen de la experiencia laboral y educativa. Destacado en América del Norte al solicitar empleo. Normalmente una página.
  • CV (curriculum vitae) : una mirada más profunda al trabajo y la experiencia educativa. Destacado en Europa, Oriente Medio y Asia. Normalmente dos o más páginas.

La mayoría de los trabajos en Canadá requieren un currículum, pero en Québec, los términos CV y ​​currículum tienden a usarse indistintamente. La mayoría de los puestos requieren un currículum abreviado en Québec . El CV extendido casi siempre se espera para puestos de alto ejecutivo, abogado, profesor, médico o científico que requieren más páginas para obtener información de antecedentes educativos y profesionales muy detallada. Si no está seguro de lo que se requiere, pregunte.

Diseño

  • Información de contacto: información de contacto personal relevante en la parte superior de la página, que incluye: nombre, número de teléfono, número de fax, dirección física y dirección de correo electrónico.
  • Experiencia profesional : por lo general, esta información se enumera cronológicamente. Enumere su experiencia laboral con: su título, el nombre de la empresa para la que trabajó, las fechas de su empleo y una breve descripción de sus logros y habilidades en ese trabajo
  • Educación: esta sección debe ir antes de la experiencia laboral si está en la escuela o ha estado fuera de la escuela durante uno a tres años, según su nivel de experiencia laboral y qué tan relevante es su educación para su carrera.
  • Certificados & Diplomas: Cursos, seminarios, congresos o conferencias que sean relevantes en relación al puesto. Tenga en cuenta si recibió algún honor especial.
  • Idiomas: Esto es extremadamente relevante para un trabajo internacional. Indique qué idiomas habla y su nivel: avanzado, intermedio o principiante. Indique si puede traducir, hablar o escribir en cada idioma y enumere los títulos asociados. Si envía su currículum en un idioma que no es su idioma dominante, asegúrese de que un hablante nativo lo lea primero . La puntuación y la gramática son extremadamente importantes.
  • Habilidades informáticas: programas, aplicaciones, procesamiento de textos, base de datos, experiencia en Internet, etc.
  • Intereses: puede incluir intereses personales como pasatiempos, deportes, actividades.

Consejos

  • El estilo debe ser sencillo. Use papel estándar y una fuente simple, como Times New Roman (12 fuentes) o Arial (10)
  • Imprima copias originales en papel de alta calidad, no envíe fotocopias.
  • Se ordenado. Cuida la presentación, el diseño, los espacios y la ortografía de tu currículum. No use abreviaturas. Enfatice las secciones y las cosas que son importantes con subrayado o negrita.
  • Asegúrate de que tu CV esté lo más organizado posible, para que la información se pueda encontrar fácilmente.
  • No necesita fechar ni firmar su currículum.
  • Disponer de un CV base que puedas ajustar a cada puesto de trabajo al que te postules.

Immigration-Québec ofrece un artículo útil sobre cómo preparar un CV .

Carta de presentación

Una carta de presentación suele acompañar a un CV en una solicitud de empleo. En el formato de una carta, establece su tono e intención. También conocida como carta de presentación, carta de presentación, carta de motivación o carta de motivación. A diferencia de Francia, una carta manuscrita no es habitual en Québec.

Formato

  • Encabezado : estilo de carta comercial estándar, con la dirección del remitente y otra información, la información de contacto del destinatario y la fecha de envío después de la dirección del remitente o del destinatario. La parte final del encabezado es un saludo (por ejemplo, «Estimados gerentes de contratación»).
  • Introducción : la introducción establece brevemente el puesto específico deseado y debe estar diseñada para captar el interés inmediato del empleador.
  • Cuerpo : resalta el material en el currículum o la solicitud de empleo y explica por qué el solicitante de empleo está interesado en el trabajo y sería valioso para el empleador. Además, los asuntos discutidos generalmente incluyen habilidades, calificaciones y experiencia pasada. Si hay cosas especiales a tener en cuenta, como la fecha de disponibilidad, también se pueden incluir.
  • Cierre : resume la carta e indica el siguiente paso que el solicitante espera dar. Puede indicar que el solicitante tiene la intención de ponerse en contacto con el empleador, aunque muchos favorecen el enfoque más indirecto de simplemente decir que el solicitante esperará tener noticias o hablar con el empleador. Después del cierre hay una despedida («Sinceramente») y luego una línea de firma. Opcionalmente, se puede utilizar la abreviatura «ENCL» para indicar que existen recintos.

Búsqueda de trabajo

Una lista de verificación de lo que necesita para comenzar su carrera:

  • Escribir un currículum vitae (CV)
  • Investigar posibles empleadores
  • Encuentra oportunidades de trabajo
  • Escribir cartas de presentación
  • Completar solicitudes de empleo
  • Entrevista
  • Seguir
  • ¡Ser contratado!

Los motores de búsqueda

Los motores de búsqueda le permiten escanear una gran variedad de trabajos y restringir su búsqueda según ciertos criterios. También es una buena idea publicar su CV en línea para que los gerentes de contratación puedan encontrarlo. Muchos sitios también le permiten registrarse para recibir alertas por correo electrónico cuando haya nuevos trabajos disponibles. Además, existen varios servicios del Gobierno de Canadá diseñados para ayudarlo en su búsqueda de empleo, como el Banco Nacional de Empleo o el Emploi Québec provincial . Otras agencias gubernamentales que pueden ayudarlo a buscar trabajo incluyen: Club de recherche d’emploi du Centre-Ville , Carrefour Jeunesse-Emploi , Centre Génération Emploi , Fondation ressources-jeunesse .

Foros

Los foros sociales y de expatriados son otro recurso para quienes buscan trabajo. Los listados de trabajo de Easy Expat para Canadá son un gran recurso. Busque por industria y explore los últimos trabajos.

Periódicos y Publicaciones Locales

Los clasificados impresos o en la edición en línea de los periódicos también pueden ser un gran recurso. Busque su sección de empleo para ofertas de trabajo.

  • Globe and Mail (Seleccione «Trabajo» arriba del cuadro de búsqueda))
  • Gaceta de Montreal

También puede poner su propio anuncio en el periódico. Esto puede generar más spam que respuestas, pero esta opción puede ser efectiva.

Agencias de recrutamiento

Una agencia de empleo o contratación es una organización que une a los empleadores con los empleados. Las agencias gubernamentales Emploi Québec son una de esas agencias, y muchas empresas privadas también actúan como agencias de empleo. La mayoría de las agencias se especializan en un campo en particular, como computadoras, enfermería, trabajo de secretaría, contabilidad, catering o construcción. También existen agencias de “cazatalentos” que son contratadas por grandes empresas para reclutar ejecutivos, gerentes o profesionales.

Agencias:

  • Adecco
  • Kovasys.com – Empresa de colocación de contratación de TI con sede en Montreal
  • Headhuntersdirectory.ca
  • Personal de caza
  • Servicios Kelly
  • Profesional de mano de obra
  • El Banco de Personas

Agencias de Trabajo Temporal

Si necesita trabajo a corto plazo, hay agencias que le encontrarán empleo en otra empresa. Los trabajos pueden consistir en trabajo de oficina, cuidado de niños, jardinería, seguridad u otros tipos de trabajo. Intentarán adaptarse a las ocupaciones que se ajusten a su conjunto de habilidades. Como beneficio adicional, a veces el trabajo a corto plazo puede llevar a un contrato más largo. Este puede ser un camino popular para los trabajadores extranjeros que ingresan a Canadá. Los trabajadores extranjeros pueden abordar la escasez de habilidades, como los cuidadores internos, y obtener la entrada al país.

Se requiere un permiso de trabajo para la mayoría de los trabajos temporales en Canadá. Si es un trabajador temporal de un país que requiere una visa para ingresar a Canadá, también debe solicitar una visa de residente temporal a través de Ciudadanía e Inmigración de Canadá. Para obtener más detalles, consulte la sección de la guía sobre «Pasaporte, Visa y Permisos».

Ferias de empleo

Las ferias de empleo son una excelente manera de conocer los trabajos y oportunidades disponibles. Por lo general, hay una gran variedad de empleadores que puede visitar en un día y solicitar múltiples puestos. La entrada suele ser gratuita, pero a menudo se recomienda registrarse en línea. Traiga su currículum y vístase para impresionar, ya que puede haber entrevistas en el acto.

Las ferias de empleo canadienses también se llevan a cabo en el extranjero para atraer a los trabajadores a emigrar a Canadá. Muchas de estas ferias laborales internacionales son específicas de la industria, como las ferias laborales de energía, minería e ingeniería.

Redes

Debido al tiempo y los costos asociados con la publicidad de un trabajo, muchas vacantes laborales se cubren de manera informal. Esto significa que a veces se trata más de a quién conoces que de lo que sabes. Conocido como el mercado de «trabajo oculto», la información sobre el trabajo disponible a menudo circula a través de gerentes, empleados, conocidos de negocios, amigos y familiares. La creación de redes es la mejor manera de buscar trabajo en el mercado laboral oculto. Hable con amigos, familiares y contactos comerciales para ver si tienen conexiones en el área en la que le gustaría trabajar. Sube tu perfil en las redes sociales y difunde lo que buscas. También existen redes sociales profesionales como Linkedin que permite a las personas hacer contactos comerciales.

Entrevista

Las entrevistas son una oportunidad para que una empresa lo conozca antes de contratarlo. Las entrevistas pueden ser reuniones simples e informales entre usted y el empleador potencial, o entrevistas formales entre usted y un grupo de personas con preguntas establecidas. No es raro que haya una serie de entrevistas, especialmente para puestos directivos. Investigue la empresa antes de la entrevista para descubrir sus misiones y dirección. la primera dura entre 30 y 60 minutos, y es posible que las reuniones posteriores tomen un día entero.

  • Vístase de forma ordenada y conservadora.
  • Llegue un poco temprano a la entrevista, por lo menos por 15 minutos. Es tabú llegar tarde, aunque sea por un minuto.
  • Traiga su CV, tarjeta de presentación y copias de los certificados.
  • Hacer preguntas. Demuestra tu conocimiento e interés.
  • Agradece al entrevistador por su tiempo.

Es costumbre dar seguimiento a una entrevista con una llamada telefónica para agradecer a su(s) entrevistador(es) y/o preguntar sobre el estado del proceso de contratación. Esto se puede hacer de varios días a un par de semanas después de su entrevista, dependiendo de la fecha de cierre del proceso de solicitud.

Contrato

La mayoría de los trabajos se basan en un contrato de trabajo. El contrato debe ser por escrito e incluir detalles:

  • Duración del contrato
  • lugar de trabajo del empleado
  • Descripción de la residencia y sus ocupantes
  • Descripción del trabajo
  • horario de trabajo
  • Salarios y otras condiciones
  • Condiciones de vida (si corresponde)
  • Costos de transporte (si corresponde)
  • Tarifas de contratación (si corresponde)
  • Obligaciones del empleador

Es común tener un período de prueba en un nuevo trabajo. El período de prueba es un período de prueba que garantiza que el empleador evaluará al empleado para determinar si es apto para un empleo a largo plazo en la organización. La duración y los requisitos de este período deben detallarse en el contrato y suele oscilar entre 60 y 90 días.

Para obtener más información sobre los estándares de trabajo, consulte nuestra sección sobre «Uso de trabajo».

Visas de trabajo

Si desea trabajar en Canadá, debe solicitar un permiso de trabajo, ya sea como trabajador calificado, trabajador temporal o nominado provincial . En la mayoría de los casos, deberá enviar su solicitud antes de llegar a Canadá. Tiene una espera mucho más corta si puede calificar como un solicitante patrocinado, o si tiene una oferta de trabajo que ha obtenido de sus propios esfuerzos oa través del programa de nominación provincial. El permiso de trabajo generalmente cuesta $150 por persona, pero el monto total no excederá los $450 en el caso de un grupo de tres o más artistas y su personal que presente la solicitud al mismo tiempo y lugar.

Bajo el Acuerdo Canadá-Québec, Québec establece sus propios requisitos de inmigración. Québec selecciona a sus trabajadores calificados en dos etapas.

  1. Primero debe presentar una solicitud ante el gobierno de Québec .
  2. Luego, los solicitantes deben presentar una solicitud por separado a CIC para la residencia permanente.

Actualmente, las solicitudes en papel para un nuevo empleador tardan unos 75 días y las solicitudes en línea tardan unos 74 días; las solicitudes en papel para el mismo empleador tardan unos 80 días y las solicitudes en línea tardan unos 74 días. Los tiempos de procesamiento están sujetos a cambios y se actualizan semanalmente en el sitio de CIC .

Para obtener más información sobre los permisos de trabajo, consulte nuestra sección sobre «Pasaporte, Visa y Permisos».

Profesor de idiomas

La enseñanza es un trabajo común de «iniciador» o temporal. Dado que Montreal es bilingüe, esto podría ser en inglés, francés o incluso en otro idioma que domines con fluidez. Los profesores generalmente trabajan para una escuela de idiomas donde se les da un horario de clases. Si bien esto rara vez es a tiempo completo u ofrece beneficios, puede ser suficiente para vivir. Los mejores candidatos tienen educación universitaria, han obtenido un certificado de enseñanza (como un TEFL ) y tienen experiencia en la enseñanza o el entrenamiento.

Para encontrar trabajo, la mayoría de la gente contacta directamente con las escuelas de idiomas. Esto se hace de manera más efectiva en persona cuando se realizan con frecuencia entrevistas en el lugar. Siempre traiga un currículum y esté preparado para la entrevista. También puede ponerse en contacto con escuelas del extranjero. Algunas escuelas desconfían de contratar hasta que un candidato esté en el país.

También es una opción para trabajar por cuenta propia. Las lecciones privadas suelen ser más rentables por hora, pero significan mucho trabajo duro para encontrar a sus propios clientes . L

Visa

La mayoría de los maestros llegan a Canadá organizando su propio transporte, alojamiento y visas. Hay algunos programas que se encargarán de estos detalles prácticos, pero la mayoría contrata a un profesor una vez que han llegado. Sin embargo, si no ha obtenido una visa pero obtuvo un puesto de profesor, la mayoría de las escuelas le proporcionarán la intención de emplear para que pueda obtener una visa adecuada. Para obtener más detalles, consulte la sección de la guía sobre «Pasaporte, Visa y Permisos».

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