Trabajar en Roma: Guía para buscar trabajo en Roma

Empleo en Roma

De un vistazo:

• Italia es la octava economía más grande del mundo y la cuarta economía más grande de la Eurozona.
• El sector de los servicios emplea al mayor número de personas en Roma, particularmente en la banca, las finanzas y el sector inmobiliario.
• En 2016, el promedio de horas trabajadas por los empleados en Italia fue de 40,6 horas por semana.
• Para las pensiones estatales, las contribuciones obligatorias son el 33% del salario bruto de un empleado. Su empleador cubre la mayor parte de esto (28,31%), mientras que el 9,19% restante se descuenta del sueldo de los empleados.

El clima económico

Para muchos expatriados, la idea de trabajar en Roma es, por un lado, atractiva, pero al mismo tiempo presenta algunos inconvenientes.

Con una deuda pública cada vez mayor, el déficit presupuestario del gobierno y el estancamiento de la inversión extranjera, los expatriados que estén considerando mudarse pueden estar preocupados por el estado de la economía italiana. Al mismo tiempo, sin embargo, Italia ha experimentado un crecimiento económico gradual (la economía ha avanzado un 1,5 % en 2017) y una tasa de desempleo decreciente. Italia todavía tiene la octava economía más grande del mundo y la cuarta más grande de la Eurozona, contribuyendo aproximadamente con el 2,46% de la economía mundial. Muchos italianos están legítimamente orgullosos de los productos de alta calidad creados en las numerosas pequeñas y medianas empresas del país.

La economía italiana se basa casi en su totalidad en pequeñas o medianas empresas, a menudo familiares, y contribuyen con alrededor del 70% del PIB total. Aunque puede ser difícil para los expatriados unirse a una pequeña empresa familiar, hay muchas otras oportunidades cuando se trata de trabajar en Roma.

Moda, Turismo y Alta Tecnología

Si bien gran parte de la industria se concentra en el norte del país, hay muchas oportunidades de empleo en los sectores químico y farmacéutico de Roma, o en las industrias aeroespacial y de alta tecnología, con sus instalaciones de I+D. Cabe señalar que la ingeniería de vehículos, la ingeniería eléctrica, la maquinaria y el equipo y la industria química se vieron afectados por la recesión y la consiguiente disminución del consumo interno, pero la recuperación se está produciendo lentamente.

El sector de los servicios es el gran empleador para la mayoría de las personas que trabajan en Roma, en campos que incluyen las finanzas, la banca y el sector inmobiliario. Los servicios empresariales generales, por ejemplo, consultoría fiscal, logística o gestión de recursos humanos, también proporcionan muchos puestos de trabajo en la ciudad. La capital nacional es también el hogar de varios grandes empleadores que solían ser propiedad del gobierno italiano, como el proveedor de servicios eléctricos Enel, uno de los líderes en el negocio de la energía. Para los expatriados creativos, también hay puestos en las industrias de los medios y la moda. Como una de las ciudades más visitadas del mundo, trabajar en la próspera industria turística de Roma podría ser otra opción para los expatriados.

Oportunidades del futuro

Otra oportunidad para los expatriados que quieren trabajar en Roma podría ser la industria de apoyo aéreo y terrestre. Según el Masterplan Fiumicino Nord, el Aeropuerto Leonardo da Vinci de Roma en Fiumicino se ampliará gradualmente de cuatro a ocho terminales durante las próximas tres décadas. Esto debería crear nuevos puestos de trabajo para quienes trabajan en la industria de la construcción de Roma, así como en planificación de infraestructura, logística y apoyo aéreo.

Si estás interesado en trabajar en Roma, te alegrará saber que la ciudad tiene el segundo ingreso promedio más alto de Italia, después de Milán. También tiene un costo de vida más bajo que su eterno rival en Lombardía.

Encontrar un trabajo en Roma

Se trata de redes

Si eres un expatriado “hecho a sí mismo” y has decidido que te gustaría empezar a trabajar en Roma, prepárate para que tu búsqueda de trabajo requiera un poco de paciencia. Muchas empresas italianas, especialmente las más pequeñas, son empresas familiares y, muy a menudo, la familia juega un papel vital en la vida italiana. Con eso en mente, no debería sorprender que los contactos personales, las redes y las recomendaciones sean extremadamente importantes para los expatriados que buscan trabajo.

Desafortunadamente, la creación de redes en otro país es difícil desde el extranjero, pero no imposible. La Cámara de Comercio Italiana en su país de origen es un buen trampolín para construir una red de negocios en Roma. Por el contrario, puede asegurarse de asistir a eventos en su cámara de comercio en Roma durante una visita de negocios o un viaje de investigación a Italia.

En este momento, Francia, Alemania y los EE. UU., así como Suiza, Rusia, Turquía y el Reino Unido son los socios comerciales más importantes de Italia en importación y exportación. Si eres ciudadano de uno de estos países o hablas su idioma con fluidez, esto podría aumentar tus posibilidades de conseguir un trabajo en el comercio.

Aplicaciones especulativas: ¿si o no?

Si envía solicitudes especulativas, la búsqueda de empleo será difícil a menos que conozca a otra persona que trabaje para la misma empresa en Roma. Al menos trate de hacer un contacto personal por teléfono: hable directamente con la persona que será responsable de manejar su solicitud y deje una impresión (con suerte positiva).

Si no tiene paciencia para las «aplicaciones especulativas», hay una serie de motores de búsqueda de empleo italianos ( offerte di lavoro ) donde puede buscar ofertas de trabajo para Roma. Sin embargo, a menos que esté planeando trabajar para una gran empresa multinacional, la mayoría de los anuncios estarán en italiano, y la mayoría de los puestos esperan que tenga al menos una comprensión decente del italiano comercial:

• lavoro.corriere.it
• monstruo.it
• carrerajet.it
• es.jobrapido.com
• experto.it
• miojob.repubblica.it
• Jobsin Rome (anuncia puestos en empresas que utilizan el inglés como idioma principal de trabajo)

Preparando la aplicación perfecta

Una vez que haya encontrado un puesto para postularse, tenga cuidado de considerar los estándares comunes en el mundo empresarial italiano cuando escriba su solicitud. Debe consistir en una carta de presentación relativamente sucinta y un CV de una página (dos páginas como máximo). No es necesario que adjunte su fotografía ni sus títulos y referencias.

Su carta de presentación debe estar dirigida a la persona específica a cargo del proceso de solicitud. Las solicitudes que comienzan con un genérico » Egregio Signore, Gentile Signora » («estimado señor o señora») a menudo pueden terminar en la basura.

Si menciona las calificaciones que obtuvo en un curso de grado o en un certificado de capacitación en cualquier lugar (por ejemplo, en su CV), asegúrese de incluir el equivalente italiano como una cuestión de cortesía. Por razones obvias, especifica siempre qué tan buenas son tus habilidades en italiano, pero sé honesto: si dices que hablas con fluidez cuando claramente no lo eres, esto se expondrá rápidamente durante la entrevista.

Cómo clavar una entrevista

Si llegas a una entrevista de trabajo en Roma, ¡felicidades! No olvide traer sus referencias y certificados de calificación en una carpeta en caso de que su empleador potencial quiera echar un vistazo.

Como siempre, asegúrese de prepararse cuidadosamente para la entrevista. Esto no se refiere solo a los preparativos habituales, como leer sobre la empresa. Roma es un ambiente de moda. Se espera que los solicitantes de empleo tengan “ la bella figura ”, es decir, que estén impecablemente vestidos, tengan sentido del estilo y se comporten con confianza en sí mismos.

Incluso si eres una persona generalmente tranquila o estás acostumbrado a actuar de una manera más reservada, debes tratar de romper ese hábito. Los candidatos amigables, extrovertidos y asertivos (aunque no agresivos) son a menudo los que atraerán espontáneamente a los gerentes de recursos humanos italianos. Diríjase a los entrevistadores de manera cortés, con su nombre completo y título, y si surge la oportunidad de una pequeña charla, hágales algunos elogios genuinos por las cosas que le gustan de Roma.

Condiciones de trabajo en Roma

No hay necesidad de temer un agotamiento

Cuando comienza un nuevo trabajo, una cosa que puede preguntarse es su horario de trabajo. Un día laboral promedio comienza alrededor de las 8:00 o 9:00 y termina a las 18:00 o 19:00, aunque como en la mayoría de los otros países, se espera que las personas en puestos más altos permanezcan más tiempo en la oficina.

Según Eurostat, el promedio de horas de trabajo semanales en Italia en 2016 fue de 40,6 horas. Obviamente, esto variará ligeramente según su campo de empleo y la empresa para la que trabaje; sin embargo, el estándar legal es una semana de 40 horas. Junto con las horas extraordinarias, su jornada laboral semanal no debe exceder las 48 horas.

Las pausas prolongadas para el almuerzo de unas dos horas son cada vez menos comunes en el mundo empresarial moderno de Italia. Sin embargo, todavía hay muchos italianos que disfrutan de un largo almuerzo de negocios fuera de la oficina. A menudo se considera una forma importante de socializar con sus colegas, así que no evite estas ocasiones.

Jubilación sin preocupaciones

Italia tiene un fuerte estado de bienestar. En nuestra guía para vivir en Roma, ya hemos descrito detalladamente el sistema sanitario público italiano ( servizio sanitario nazionale ). A menos que decida optar por no participar en el seguro médico público, su empleador en Roma pagará sus contribuciones al SSN por usted.

En Italia, las cotizaciones previsionales obligatorias ascienden al 33 % del salario bruto de un empleado. Su empleador cubre la mayor parte de esto, pagando el 28,31% de las contribuciones, mientras que el 9,19% lo paga el propio empleado, se deduce directamente de su cheque de pago.

Toda persona que haya iniciado un trabajo remunerado y pague cotizaciones de pensión obligatorias desde el 31 de diciembre de 1995 tiene derecho a recibir una pensión de vejez del gobierno italiano. Sin embargo, deben cumplir las siguientes condiciones:

• Tener al menos 66 años y 7 meses (edad mínima de jubilación a partir del 1 de enero de 2018).
• Haber realizado aportes previsionales durante veinte años o más.
• Ya no tener un empleo remunerado.

Convenios de Seguridad Social

Si es ciudadano de un estado miembro de la UE/EEE o si su país de origen ha firmado un acuerdo de seguridad social con Italia, las cotizaciones de pensión pagadas en Italia cuentan para su pensión nacional en su país de origen. Cualquier plan de pensiones privado es completamente independiente de esto, por supuesto.

En todos los demás casos, debe comunicarse con el INPS ( Istituto Nazionale della Previdenza Sociale ) para reclamar su pensión italiana a la edad de 70 años, siempre que haya trabajado en Italia durante al menos cinco años.

Existen acuerdos de seguridad social efectivos entre Italia y estos países:

• Argentina, Australia, Bosnia y Herzegovina, Brasil
• Canadá, Islas de Cabo Verde, Islas del Canal, Croacia
• Israel, Macedonia, México, Mónaco
• San Marino, Corea del Sur, Túnez, Turquía
• Estados Unidos, Uruguay, Venezuela

Más beneficios para empleados

Además de la pensión de vejez, el INPS administra fondos para el subsidio de enfermedad y las prestaciones parentales, entre otras cosas. Si cae enfermo durante su tiempo como empleado expatriado en Roma, tiene derecho a un subsidio por enfermedad a partir del cuarto día de su enfermedad. Por lo general, la asignación asciende a la mitad o dos tercios de sus ingresos brutos. Se paga hasta por 180 días por año calendario.

Como empleada embarazada, tiene derecho a tomar cinco meses de licencia de maternidad remunerada de su trabajo en Roma. De hecho, debe dejar de trabajar uno o dos meses antes de la fecha de parto, y se supone que no debe volver a trabajar hasta que su bebé tenga tres o cuatro meses. Durante tu licencia de maternidad, recibes el 80% de tu salario.

Después de estos cinco meses, los padres pueden dividir 10 meses de licencia parental voluntaria. Las madres tienen derecho a tomar un máximo de seis meses, mientras que los padres pueden tomar siete. Durante los primeros seis meses de permiso parental, puedes recibir el 30% de tu salario, pero el resto del tiempo no será remunerado.