Trabajar en Vietnam – Cómo encontrar empleo en Vietnam

Empleo en Vietnam

• La economía del país está en proceso de liberalización y está manteniendo un crecimiento impresionante.
• La mayoría de los expatriados están exentos de las contribuciones a la seguridad social.
• Obtener un permiso de trabajo puede ser complicado y el gobierno vietnamita se toma este asunto muy en serio.

Si planea trabajar en Vietnam, es esencial que comprenda los valores y tradiciones culturales del país. Solo entonces podrá desarrollar con éxito relaciones comerciales sólidas. Después de todo, los valores culturales se reflejan fuertemente en el entorno empresarial.

El país experimentó un alto grado de agitación económica en la segunda mitad del siglo pasado. La guerra entre Estados Unidos y Vietnam y el embargo comercial estadounidense han dejado su huella. Sin embargo, aunque el país enfrenta algunos problemas molestos como resultado de la recesión económica internacional, está disfrutando de un período de crecimiento económico y, como tal, trabajar en Vietnam ofrece muchas recompensas.

El mundo empresarial de Vietnam: la jerarquía es la clave

Mientras trabaja en Vietnam, ya sea en Hanoi o Ho Chi Minh, pronto encontrará que las empresas vietnamitas funcionan de una manera jerárquica definida. Las decisiones se toman en la parte superior y, en la mayoría de los casos, es la persona de mayor edad en la empresa quien toma las decisiones. Por esa razón, debes asegurarte de mostrar respeto a tus compañeros de trabajo y socios, especialmente si son mayores que tú.

El estatus es un elemento importante del mundo empresarial y la sociedad de Vietnam. Alcanzas cierto estatus no solo a través de la edad sino también a través de la educación cuando trabajas en Vietnam. Aunque el universo empresarial en Vietnam alguna vez estuvo dominado por hombres, el país se está moviendo hacia una revolución sexual con un número creciente de mujeres ocupando puestos de responsabilidad.

De un país pobre a una economía dinámica

Vietnam tiene una de las tasas de desempleo más bajas del mundo, ubicada en solo 2,23 a principios de 2016. Desde 1986, Vietnam ha desarrollado una historia de éxito económico. Pasó de ser uno de los países más pobres del mundo a un estatus de ingreso medio bajo en un cuarto de siglo. Desde la década de 2000, el PIB ha crecido considerablemente y la tasa de pobreza se redujo del 58 % al 14 %.

En 2015, el único país que experimentó un crecimiento en sus exportaciones fue Vietnam, por lo que el impacto de la crisis financiera fue limitado. De hecho, el país fue elogiado por manejar la crisis de manera eficiente y experimentó un crecimiento del PIB del 5,5% en 2014 y del 6,5% en 2015.

La mayoría de estos logros se deben a reformas gubernamentales en todos los sectores clave de la economía, que son agricultura, industria alimentaria, textil, muebles, energía, turismo y telecomunicaciones. Estas reformas consistieron en la privatización de empresas públicas, la mejora del clima empresarial, el estímulo de las inversiones extranjeras y la introducción de políticas monetarias eficaces.

Son la razón por la cual Vietnam es un destino muy atractivo para expatriados calificados y experimentados. Con un alto consumo interno y un entorno cada vez más favorable a la IED, hay muchas oportunidades que aprovechar.

Sin embargo, hay una espina clavada en el potencial económico de Vietnam. De hecho, el sector bancario se ve perjudicado por un gran número de préstamos incobrables, y su capitalización insuficiente también es una amenaza importante. Sin embargo, las perspectivas de futuro para el país siguen siendo positivas; en 2016, Vietnam firmó el Acuerdo de Asociación Transpacífico (TPP), que lo vinculaba a otros once países del Pacífico. Además, el potencial en agricultura y energía, sumado a su mano de obra calificada y económica, garantizan un buen futuro económico. Además, se espera que el PIB vietnamita haya crecido un 6,4 % a finales de 2016.

Permisos de trabajo: complicados pero simplificados

Para comenzar a trabajar en Vietnam, los expatriados deben obtener un permiso de trabajo. Para hacer esto, los extranjeros deben tener un contrato de trabajo y un empleador que esté dispuesto a organizar los detalles por ellos. Se presentarán ante el Departamento de Trabajo, Invalidez de Guerra y Asuntos Sociales local de su ciudad. Actualmente, el gobierno está realizando reformas para simplificar los requisitos para los permisos de trabajo y ampliar las exenciones. La última reforma se implementó en abril de 2016.

Los expatriados exentos

Hay una lista importante de expatriados exentos, y aquí está la explicación detallada de quién es elegible:

• expatriados que posean una licenciatura, con al menos tres años de experiencia en el campo en el que desean trabajar. Esto solo se aplica si están en el país por no más de 30 días a la vez y no más de un total de 90 días en un año.
• expatriados transferidos por su empresa, solo si esta empresa opera en uno de estos campos: tecnología de la información, negocios, educación, distribución, construcción, salud, medio ambiente, finanzas, transporte, turismo y entretenimiento. Los expatriados con esta exención pueden permanecer en el país durante toda la duración del permiso de trabajo.
• maestros que trabajan en escuelas internacionales bajo el control de embajadas extranjeras. Si trabajan para escuelas vietnamitas, deben obtener el permiso del Ministerio de Educación. Los expatriados con esta exención también pueden permanecer en el país durante toda la duración del permiso de trabajo.
• pasantes que trabajan en empresas vietnamitas, voluntarios autorizados de ONG internacionales y expertos que apoyan la implementación de proyectos de Ayuda Oficial al Desarrollo. Los expatriados con esta exención también pueden permanecer en el país durante toda la duración del permiso de trabajo.

Además, el empleador deberá enviar documentos al Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Bienestar Social. El ministerio confirmará la exención dentro de los tres días, y esta exención tendrá una vigencia de dos años.

Expatriados que necesitan un permiso de trabajo

Cualquier otro extranjero que trabaje en Vietnam necesitará un permiso de trabajo. Tendrán que enviar sus documentos al Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Bienestar Social. Debe presentar los siguientes documentos al ministerio al menos dos semanas antes del comienzo del empleo, pero es muy recomendable comenzar los trámites un par de meses antes si es posible:

• prueba de empleo con una empresa extranjera que envía personal a trabajar en Vietnam
• una copia notariada de su pasaporte
• una solicitud escrita por el empleador para un permiso de trabajo para el empleado
• un certificado médico, emitido por agencias autorizadas en el extranjero o en Vietnam y válido por doce meses
• documentos que respalden sus calificaciones como gerente, ejecutivo, profesional o trabajador técnico
• antecedentes penales de su país de origen. Si ha estado residiendo en Vietnam por más de 30 días, solo necesita obtener esto de las autoridades vietnamitas.
• dos fotografías a color (tamaño 4 cm x 6 cm, fondo blanco, mirando hacia adelante, con la cabeza descubierta, sin anteojos de color), tomadas en los últimos seis meses.

El ministerio responderá dentro de los siete días, y este permiso de trabajo tendrá una vigencia de dos años.

Muchas Oportunidades Laborales en Importación- Exportación y Servicios

Como se mencionó anteriormente, la economía de Vietnam se basa principalmente en la exportación de bienes, y muchos expatriados encuentran trabajo en esta industria en auge. Si está buscando exportar productos vietnamitas, sus posibilidades de encontrar trabajo allí son bastante altas.

El empleo en el sector de los servicios, especialmente la banca y el turismo, también está disponible. Sin embargo, las calificaciones altas son un requisito previo y pueden resultar problemáticas. La barrera del idioma también puede ser un problema. Si bien el inglés se habla ampliamente en el mundo empresarial de Vietnam, es posible que algunos socios comerciales solo entiendan vietnamita.

En el pasado, muchos extranjeros que fueron a Vietnam encontraron trabajo como profesores de inglés. Después de todo, los trabajos de enseñanza de inglés están ampliamente disponibles en Vietnam y son generosamente pagados. Si bien alguna vez prácticamente cualquiera podía enseñar en Vietnam, el gobierno ha implementado restricciones que requieren que las escuelas de idiomas realicen una verificación de antecedentes antes de contratar maestros. A pesar de estas reglas más estrictas, todavía se buscan maestros calificados en una variedad de campos.

En última instancia, lo que importa es que seas creativo, persistente y estés dispuesto a saltar algunos obstáculos.

Contribuciones a la seguridad social: la mayoría de los expatriados están exentos

Las contribuciones a la seguridad social en Vietnam se dividen en tres elementos: seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo. A partir de 2016, solo se aplica el elemento de seguro de salud a los expatriados, y solo bajo ciertas condiciones:

• Solo los expatriados empleados bajo contratos laborales vietnamitas tienen que pagar estas contribuciones.
• Los expatriados empleados por empresas extranjeras sin un contrato local entre ellas y la entidad vietnamita no tienen que pagar este elemento.
• Por lo tanto, los expatriados antes mencionados no tienen que pagar ninguna contribución a la seguridad social en Vietnam.

En cuanto a la tasa del seguro de salud, el empleador debe pagar el 3%, mientras que el empleado debe pagar el 1,5% de su salario.

Servicios de Seguridad Social

Si ha contribuido a la economía durante veinte años, tiene derecho a recibir una pensión de vejez en Vietnam a partir de los 60 años (hombres) o 55 (mujeres). Si se ha enfrentado a condiciones de trabajo peligrosas o riesgosas que pueden haber afectado significativamente su salud, puede jubilarse anticipadamente. Lo mismo ocurre si se trata de una discapacidad.

Otros servicios de seguridad social incluyen prestaciones por enfermedad, maternidad y accidentes del trabajo, entre otros. La Seguridad Social de Vietnam es el nombre de la organización que se encarga del proceso administrativo. El Ministerio de Trabajo, Invalidez y Asuntos Sociales se encarga de la supervisión general.

La puntualidad, las tarjetas de visita y la tranquilidad son imprescindibles

Como en cualquier país extranjero, es esencial comprender la etiqueta comercial. Las relaciones comerciales tardan un tiempo en desarrollarse y, por lo general, siguen siendo formales. Así que asegúrese de ser paciente cuando haga negocios en Vietnam y trate de cumplir con algunas reglas:

• No hable en voz alta ni use gestos excesivos, ya que esto se considera increíblemente descortés.
• Las tarjetas de visita son imprescindibles. Asegúrese de tener un lado impreso en inglés y el otro en vietnamita. Preséntelos con ambas manos y el lado vietnamita hacia arriba.
• Sea siempre puntual, ya que esto es muy valorado. Si se da cuenta de que llega tarde, llame a sus socios comerciales y hágales saber.
• No rechace el té o el café si se lo ofrecen.
• Trate de no criticar públicamente a sus colegas o socios comerciales, ya que esto les haría perder la cara a ambos.
• No toques la cabeza de otras personas. Solía ​​ser considerado su centro espiritual o asiento de su alma. Tal gesto, incluso hacia un niño, aún se considerará bastante grosero.