Agustin Carrillo Castaño – Derecho del trabajo – Madrid

Agustín Carrillo Castaño es un abogado especializado en derecho del trabajo con una sólida trayectoria en la ciudad de Madrid. Con amplia experiencia en el sector, ha brindado asesoramiento legal a empresas y empleados en relación a contratos laborales, despidos, negociaciones colectivas, seguridad social y otros aspectos relacionados con el ámbito laboral. Su profundo conocimiento de la legislación laboral y su compromiso con sus clientes le han posicionado como un referente en el área en la capital española.

Con un enfoque personalizado y proactivo, Agustín Carrillo Castaño se caracteriza por su capacidad para encontrar soluciones efectivas y eficientes en cada caso que se presenta. Su dedicación y compromiso le han permitido construir una sólida reputación profesional y establecer relaciones duraderas con sus clientes. En un campo en constante cambio y evolución, Agustín Carrillo Castaño sigue actualizándose y fortaleciendo sus habilidades y conocimientos para ofrecer el mejor asesoramiento legal en materia laboral en Madrid.

Información

Agustin Carrillo Castaño es un abogado colegiado 63786 del Colegio de abogados de Madrid. Durante su carrera ha acumulado una amplia experiencia como letrado en activo, prestando servicios legales principalmente en la comunidad de Comunidad de Madrid. Actualmente tiene su domicilio profesional en CL/ HERBOLARIOS, 12 1º-DCHA., Madrid, Madrid.

Además, el análisis de su trayectoria en el campo de la abogacía laboral lo ha situado como uno de los abogados especialistas en DERECHO DEL TRABAJO más destacados. Esta evaluación se basa en su sólida calificación de 72 en esta materia.

Con su experiencia y conocimientos, Agustin Carrillo Castaño se ha convertido en un referente en la comunidad legal de Madrid. Su capacidad para resolver cuestiones laborales ha sido reconocida, respaldada por los múltiples logros obtenidos a lo largo de su carrera.

La dedicación y profesionalismo de Agustin Carrillo Castaño le han permitido destacarse en su área de especialización. Sus clientes pueden confiar en su habilidad para abordar casos laborales complejos y obtener resultados positivos.

¿Qué puede hacer un abogado laboral por ti en Madrid?

Asesoramiento Laboral

Orientación Legal: Proporcionar asesoramiento en temas asociados a tus derechos y deberes como empleado.

Revisión de Documentos

Guiarte a interpretar y revisar documentos legales, tales como contratos de trabajo y acuerdos de terminación.

Relaciones Laborales

• Negociaciones: Apoyarte en negociaciones con tu empleador en asuntos tales como salarios, horas extras, y condiciones de trabajo en Madrid.
• Conflictos: Asistirte a navegar a través de conflictos en el lugar de trabajo, como el acoso laboral o discriminación.

Demandas Laborales

• Despidos Injustificados: Actuar en tu nombre en casos donde piensas haber sido despedido sin una razón válida.
• Discriminación: Apoyarte a presentar una demanda si crees haber sido afectado de discriminación en el lugar de trabajo en Madrid.
• Accidentes Laborales: Representarte si has tenido un accidente en tu lugar de trabajo y tu empleador no desea asumir su responsabilidad.

Derechos del Empleado

• Salarios Impagos: Asistirte a reclamar salarios, bonificaciones o beneficios que no te han sido pagados.
• Horas Extras: Asistirte en el reclamo de horas extras adeudadas en Madrid.

Beneficios y Compensaciones

• Indemnizaciones: Ayudarte para obtener compensaciones justas por despido o por accidentes laborales.
• Jubilación: Asesorarte en temas relacionados con la jubilación y pensiones.

Conflictos Colectivos

• Huelgas: Proporcionar asesoramiento legal y representación en casos de huelgas y otros movimientos laborales.
• Negociación Colectiva: Apoyarte en la negociación de convenios colectivos o en la resolución de conflictos colectivos en Madrid.

Derechos Sindicales

• Creación de Sindicatos: Informarte sobre la manera de formar un sindicato y cuáles son tus derechos como miembro.
• Acciones Sindicales: Representarte en conflictos o negociaciones que involucren a sindicatos.

Salud y Seguridad

• Condiciones de Trabajo: Asistirte a abordar problemas relacionados con las condiciones de trabajo inseguras o insalubres en Madrid.
• Compensación por Incapacidad: Ayudarte en reclamaciones vinculadas a compensaciones por incapacidad laboral.

¿Dónde encontrar a Agustin Carrillo Castaño?

Mapa

Precio de un Derecho del trabajo – Madrid

No tenemos informacion de los: Agustin Carrillo Castaño, pero te podemos dar una informacion general.

En Madrid, el costo de una consulta con un abogado laboral varía notablemente según la historial del abogado, su especialización y el naturaleza de firma o práctica. A continuación te presento un desglose general:

Experiencia del Abogado:

Madrid, siendo uno de los epicentros económicos y culturales, cuenta con una diversidad de profesionales legales. Un abogado recién licenciado podría cobrar entre 70€ y 150€ por hora. Sin embargo, un profesional con una trayectoria más consolidada en el campo laboral suele tener tarifas que oscilen entre 100€ y 200€ por hora.

Especialización y Complejidad del Caso

Los abogados laborales en Madrid con especialidades específicas, como derechos laborales específicos, tienden a tener tarifas superiores. Si tu caso es difícil o requiere una revisión detallada, la tarifa podría aumentar. En tales escenarios, un abogado especializado puede cobrar entre 140€ y 290€ por hora.

Tipo de Firma o Práctica

Las firmas prominentes de abogados en Madrid, particularmente las ubicadas en áreas prestigiosas del lugar, tienden a tener tarifas superiores debido a su reputación y los servicios que ofrecen. No es raro ver tarifas que varíen entre 200€ y 350€ por hora en estas firmas.

Contacto

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