Carlos García Barcala – Derecho del trabajo – Oviedo

Carlos García Barcala es un reconocido especialista en Derecho del Trabajo en Oviedo. Con una amplia trayectoria profesional, se ha destacado por su profundo conocimiento en esta área del derecho, asesorando tanto a empresas como a trabajadores en asuntos laborales. Su experiencia y capacidad de negociación le han permitido resolver conflictos laborales de manera eficiente y con resultados favorables para sus clientes.

Información

Carlos García Barcala es un abogado con una amplia experiencia en el ejercicio de la abogacía. Durante 25 años ha ofrecido servicios legales en la comunidad de Asturias, siendo reconocido como uno de los mejores especialistas en Derecho del Trabajo. Su domicilio profesional se encuentra en la PZ de la Escandalera, 3 – 4º A, Oviedo, Asturias.

A lo largo de su carrera, Carlos García Barcala ha demostrado un profundo conocimiento y dominio en el ámbito del Derecho Laboral. Su dedicación y habilidades le han valido una calificación de 88 en esta materia. Su experiencia y trayectoria lo convierten en un abogado altamente cualificado para asesorar y representar a sus clientes en cuestiones legales relacionadas con el mundo laboral.

Como abogado colegiado bajo el número 4020 del Colegio de abogados de Oviedo, Carlos García Barcala ha defendido los derechos de sus clientes en numerosos casos laborales. Su reputación de excelencia y profesionalidad lo precede, convirtiéndolo en una opción confiable y confiable para aquellos que necesiten asesoramiento legal en cuestiones relacionadas con el Derecho del Trabajo en Asturias.

¿Qué puede hacer un abogado laboral por ti en Oviedo?

Asesoramiento Laboral

Orientación Legal: Proporcionar asesoramiento en temas asociados a tus derechos y deberes como empleado.

Revisión de Documentos

Ayudarte a entender y revisar documentos legales, como contratos de trabajo y acuerdos de terminación.

Relaciones Laborales

  • Negociaciones: Apoyarte en negociaciones con tu empleador en asuntos como salarios, horas extras, y condiciones de trabajo en Oviedo.
  • Conflictos: Guiarte a navegar a través de conflictos en el lugar de trabajo, como situaciones de acoso o discriminación.

Demandas Laborales

  • Despidos Injustificados: Representarte en casos donde piensas haber sido despedido sin una causa justa.
  • Discriminación: Asistirte a presentar una demanda si has sido víctima de discriminación en el lugar de trabajo en Oviedo.
  • Accidentes Laborales: Actuar por ti si has tenido un accidente en tu lugar de trabajo y tu empleador no quiere asumir su responsabilidad.

Derechos del Empleado

  • Salarios Impagos: Asistirte a reclamar salarios, bonificaciones o beneficios que no has recibido.
  • Horas Extras: Ayudarte en el reclamo de horas extras adeudadas en Oviedo.

Beneficios y Compensaciones

  • Indemnizaciones: Guiarte para obtener compensaciones adecuadas por despido o por accidentes laborales.
  • Jubilación: Informarte en temas vinculados a la jubilación y pensiones.

Conflictos Colectivos

  • Huelgas: Brindar asesoramiento legal y representación en casos de huelgas y otros movimientos laborales.
  • Negociación Colectiva: Asistirte en la negociación de convenios colectivos o en la resolución de conflictos colectivos en Oviedo.

Derechos Sindicales

  • Creación de Sindicatos: Orientarte sobre la manera de formar un sindicato y cuáles son tus derechos como miembro.
  • Acciones Sindicales: Defenderte en conflictos o negociaciones que involucren a sindicatos.

Salud y Seguridad

  • Condiciones de Trabajo: Ayudarte a abordar problemas vinculados a las condiciones de trabajo peligrosas o insalubres en Oviedo.
  • Compensación por Incapacidad: Asistirte en reclamaciones vinculadas a compensaciones por incapacidad laboral.

¿Dónde encontrar a Carlos García Barcala?

Lugar
Esta en: PZ de la Escandalera, 3 – 4º A, 33003 Oviedo

Mapa

Precio de un Derecho del trabajo – Oviedo

No tenemos informacion de los: Carlos García Barcala, pero te podemos dar una informacion general.

En Oviedo, el costo de una consulta con un abogado laboral varía notablemente según la trayectoria del abogado, el foco de su práctica y el carácter de firma o práctica. A continuación te presento un desglose general:

Experiencia del Abogado:

Oviedo, al ser un centro principal económicos y culturales, cuenta con una diversidad de profesionales legales. Un abogado novato podría cobrar entre 60€ y 120€ por hora. Por otro lado, un profesional con una trayectoria más consolidada en el campo laboral suele tener tarifas que oscilen entre 120€ y 200€ por hora.

Especialización y Complejidad del Caso

Los abogados laborales en Oviedo con especialidades específicas, como discriminación en el trabajo, suelen a tener tarifas superiores. Si tu caso es difícil o requiere un análisis profundo, la tarifa podría incrementarse. En tales situaciones, un abogado especializado puede cobrar entre 140€ y 300€ por hora.

Tipo de Firma o Práctica

Las principales firmas de abogados en Oviedo, particularmente las ubicadas en áreas prestigiosas del lugar, suelen tener tarifas superiores debido a su reputación y lo que brindan. No es raro hallar tarifas que fluctúen entre 200€ y 400€ por hora en estas firmas.

Contacto

Todo sobre en Carlos García Barcala Derecho del trabajo Oviedo en [año] – [añosiguiente].

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