Al buscar un nuevo trabajo, a menudo es útil tener contactos en la industria que pueda usar para encontrar oportunidades y aumentar su visibilidad ante los empleadores. Si es nuevo en su industria o está solicitando trabajo para una empresa desconocida, hay muchas otras estrategias que puede usar para llamar la atención de los empleadores. Incluso si no tiene conexiones relevantes, aprender a comunicar su valor único y mostrar su idoneidad para un rol puede ser igualmente fuerte, si no mucho más, influenciadores del éxito.
En este artículo, explicamos cómo las conexiones son útiles en la búsqueda de empleo y ofrecemos una lista de pasos útiles que puede seguir para conseguir un trabajo sin la ayuda de una red profesional.
¿Cómo pueden ser útiles las conexiones en la búsqueda de empleo?
Las conexiones pueden ser útiles en la búsqueda de empleo porque pueden alertar a los posibles empleadores sobre sus habilidades, confiabilidad y experiencia relevante. Conocer a alguien que ya trabaja para la empresa puede facilitarle la búsqueda de oportunidades para las que sea adecuado y reforzar la solidez de su solicitud. Es más probable que los empleadores contraten a alguien que conocen en lugar de traer a un candidato desconocido porque representa menos riesgo.
Aunque las conexiones son útiles en la búsqueda de empleo, no siempre son necesarias. Es absolutamente posible encontrar oportunidades basadas únicamente en la fortaleza de sus calificaciones, habilidades y personalidad.
Cómo conseguir un trabajo sin contactos
Si está tratando de conseguir un trabajo sin conexiones existentes, aquí hay algunos pasos que puede seguir para atraer la atención de los empleadores y avanzar en el proceso de contratación:
1. Desarrolla tu currículum
Tener un currículum sólido puede alertar a los posibles empleadores sobre sus habilidades, calificaciones y experiencia. La mayoría de los empleadores quieren encontrar a los mejores candidatos para ocupar sus puestos. Las conexiones pueden brindar un apoyo poderoso a un currículum, pero si usted es el candidato más calificado o más adecuado para el puesto, su currículum puede ser más importante que las conexiones de otro candidato.
Cree un currículum que llame la atención utilizando el lenguaje propio del empleador de la publicación de trabajo cuando describa sus objetivos, habilidades y experiencia. Considere el uso de resúmenes profesionales para explicar los objetivos de su carrera y trate de comunicar la relevancia de su experiencia describiendo los deberes de sus puestos anteriores de una manera que aborde directamente la relevancia de sus antecedentes.
Al crear un currículum bien escrito, claro y conmovedor, puede aumentar sus posibilidades de influir en la consideración de su candidatura por parte de un empleador.
2. Escribe cartas de presentación bien pensadas
Otra forma de atraer la atención de posibles empleadores es con una carta de presentación. Las cartas de presentación pueden respaldar el contenido de su currículum y expresar su sincero interés en un puesto.
Al igual que un currículum sólido, las cartas de presentación bien pensadas pueden ayudarlo a diferenciarse de otros candidatos y reforzar el valor que podría aportar a la empresa. En su carta de presentación, describa cómo sus habilidades y experiencia únicas se relacionan directamente con el puesto. Utilice su carta de presentación para mostrar su capacidad única para agregar valor a la empresa.
3. Practique habilidades de entrevista
Una carta de presentación y un currículum sólidos pueden aumentar sus posibilidades de avanzar en el proceso de contratación y ser invitado a una entrevista con la empresa. Aquí es donde puede obtener una ventaja significativa sobre los candidatos bien conectados. Venga a la entrevista preparado, confiado y equipado para mostrar su valor único. La primera impresión que da a los posibles empleadores puede aumentar sus posibilidades de ser considerado para un puesto.
Aquí hay algunos consejos para entrevistar bien:
Investigue la empresa: antes de su entrevista, mire el sitio web de la empresa y las páginas de redes sociales para conocer los valores de la empresa, descubrir quién lo entrevistará y comprender mejor la historia de la empresa. Esto puede mostrarles a los empleadores que estás preparado y te preocupas por la empresa.
Practique las respuestas de las entrevistas: busque en línea las preguntas comunes de las entrevistas y practique dar respuestas bien pensadas solo o con un amigo. Esto puede aumentar su confianza en la entrevista y garantizar que dé las mejores respuestas a las preguntas de su entrevistador.
Llegue temprano: tómese el tiempo suficiente para llegar temprano a su entrevista y mostrar a los empleadores sus habilidades para administrar el tiempo. Busque las indicaciones el día anterior y tenga en cuenta los posibles retrasos, como el tráfico, perderse o encontrar la oficina adecuada.
Duerma bien por la noche: La noche anterior a su entrevista, duerma bien por la noche. Esto puede mejorar su capacidad para pensar con claridad y permanecer alerta durante la entrevista.
Vístase bien: Use ropa profesional para su entrevista. La ropa limpia y sin arrugas, las imágenes o la escritura pueden ayudarlo a dar una buena primera impresión a los empleadores.
Sé amigable: un consejo útil para ayudarte a mantener la calma y ser amigable en una entrevista es fingir que te encuentras con un amigo que no has visto en mucho tiempo. Al ser positivo y cortés, y al expresar una emoción genuina por aprender sobre su entrevistador y contarle sobre usted, puede llenar la entrevista con positividad y energía contagiosa.
4. Haga crecer su red
Hacer crecer su red puede ayudarlo a encontrar nuevas oportunidades y aumentar sus posibilidades de ser notado por los empleadores. Haga un buen trabajo en sus roles profesionales y considere usar sitios de redes profesionales para ayudarlo a mantenerse conectado con aquellos con los que ha trabajado antes. También puede unirse a grupos, asistir a seminarios e ir a eventos de la industria para ayudarlo a conocer nuevos contactos y aumentar el tamaño de su red. La escuela es otro gran lugar para conocer a otros en su campo.
5. Utiliza referencias sólidas
Sus referencias, incluso si no están relacionadas con la empresa a la que se postula, pueden reforzar la información que proporcionó en su currículum, carta de presentación y entrevista. Use referencias profesionales con títulos ponderados para mejorar su credibilidad y mostrarles a los empleadores que es un candidato digno. Siempre pida permiso a una referencia antes de incluirla en su currículum, y compórtese bien en la escuela y en el trabajo para desarrollar la fuerza de sus conexiones.
6. Encuentra buenos ajustes culturales
Otra forma de mejorar sus posibilidades de ser contratado sin conexiones es encontrar empresas con valores similares a los suyos. Esto puede aumentar su capacidad para causar una buena impresión en la entrevista y ayudar a los posibles empleadores a visualizarlo en el puesto. Relacionarse con los entrevistadores sobre pasatiempos, intereses y valores puede convertirlo en un candidato memorable y aumentar su simpatía.
7. Demuestra un valor único
Si bien las conexiones pueden ser una herramienta útil para encontrar oportunidades y avanzar en el proceso de contratación, mostrar un valor único suele ser aún más útil. Trate de desarrollar sus habilidades y experiencia en su industria. Las certificaciones, las ofertas de nichos y las capacidades relevantes pueden mostrarles a los empleadores que usted es la mejor opción para un puesto. Por ejemplo, los candidatos que son bilingües o que tienen experiencia adicional que puede ayudarlos fuera de sus funciones laborales pueden ser adiciones deseables al equipo de una empresa.
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Soy Lucia, una apasionada abogada laboral y redactora especializada en temas legales relacionados con el mundo laboral. A través de este espacio junto a Diego, te invito a explorar el fascinante campo del derecho laboral y a descubrir cómo impacta nuestras vidas en el ámbito profesional.
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