David López-Bravo De Lucas es un abogado especializado en Derecho del Trabajo con sede en Madrid. Ha desarrollado una amplia trayectoria profesional asesorando a empresas y trabajadores en asuntos relacionados con contratos laborales, despidos, negociación colectiva, expedientes de regulación de empleo y litigios laborales. Su compromiso con la excelencia y su profundo conocimiento del marco legal laboral le han otorgado reconocimiento y prestigio en el ámbito jurídico.
Con una sólida formación académica y una vasta experiencia práctica, David López-Bravo De Lucas brinda un servicio jurídico integral que combina el rigor técnico con un enfoque cercano y personalizado. Su capacidad para analizar casos complejos y encontrar soluciones efectivas lo convierten en un referente en el ámbito del Derecho del Trabajo en la ciudad de Madrid.
David López-Bravo De Lucas es un abogado colegiado del Colegio de Abogados de Madrid. Cuenta con una amplia experiencia como letrado en activo, brindando sus servicios legales principalmente en la Comunidad de Madrid. Tiene su domicilio profesional ubicado en AV. MENENDEZ PELAYO, 4 – 1º DCHA., Madrid, Madrid. Su destacada trayectoria en el ámbito de la abogacía laboral lo ha posicionado como uno de los mejores abogados especializados en Derecho del Trabajo, obteniendo una calificación destacada de 71 en esta materia.
¿Qué puede hacer un abogado laboral por ti en Madrid?
Asesoramiento Laboral
Orientación Legal: Ofrecer orientación en temas relacionados con tus derechos y deberes como trabajador.
Revisión de Documentos
Ayudarte a comprender y revisar documentos legales, como contratos de trabajo y acuerdos de terminación.
Relaciones Laborales
Negociaciones: Asistirte en negociaciones con tu empleador en asuntos tales como salarios, horas extras, y condiciones de trabajo en Madrid.
Conflictos: Ayudarte a navegar dentro de conflictos en el lugar de trabajo, como el acoso laboral o discriminación.
Demandas Laborales
Despidos Injustificados: Actuar en tu nombre en casos donde consideras haber sido despedido sin una razón válida.
Discriminación: Ayudarte a presentar una demanda si has sido víctima de discriminación en el lugar de trabajo en Madrid.
Accidentes Laborales: Representarte si has tenido un accidente en tu lugar de trabajo y tu empleador no desea asumir su responsabilidad.
Derechos del Empleado
Salarios Impagos: Ayudarte a reclamar salarios, bonificaciones o beneficios que no te han sido pagados.
Horas Extras: Apoyarte en el reclamo de horas extras adeudadas en Madrid.
Esta en: AV. MENENDEZ PELAYO, 4 – 1º DCHA., 28009 Madrid
Mapa
Precio de un Derecho del trabajo – Madrid
No tenemos informacion de los: David Lopez-bravo De Lucas, pero te podemos dar una informacion general.
En Madrid, el costo de una consulta con un abogado laboral oscila según la trayectoria del abogado, su especialización y el carácter de firma o práctica. A continuación te presento un desglose general:
Experiencia del Abogado:
Madrid, al ser un centro principal económicos y culturales, cuenta con una amplia gama de profesionales legales. Un abogado recién licenciado podría cobrar entre 70€ y 150€ por hora. Por otro lado, un profesional con más experiencia en el campo laboral puede tener tarifas que oscilen entre 120€ y 250€ por hora.
Los abogados laborales en Madrid con ciertas especializaciones, como discriminación en el trabajo, suelen a tener tarifas más elevadas. Si tu caso es delicado o requiere un análisis profundo, la tarifa podría incrementarse. En tales situaciones, un abogado especializado tendría tendencia a cobrar entre 120€ y 290€ por hora.
Tipo de Firma o Práctica
Las firmas prominentes de abogados en Madrid, especialmente las ubicadas en zonas prestigiosas del lugar, tienden a tener tarifas superiores por su reputación y la gama de servicios. No es raro ver tarifas que fluctúen entre 250€ y 350€ por hora en estas firmas.
Soy Lucia, una apasionada abogada laboral y redactora especializada en temas legales relacionados con el mundo laboral. A través de este espacio junto a Diego, te invito a explorar el fascinante campo del derecho laboral y a descubrir cómo impacta nuestras vidas en el ámbito profesional.
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional
Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos.El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
Deja una respuesta