David Moya García es un destacado abogado especializado en derecho del trabajo en Madrid. Con una amplia experiencia en este campo, se ha destacado por su compromiso y dedicación hacia sus clientes, brindando asesoramiento legal efectivo y soluciones personalizadas. Su enfoque se centra en proteger los derechos laborales de los trabajadores y promover un entorno laboral justo y equitativo.
Con una sólida formación académica y profesional, David Moya García ha establecido su reputación como un experto en derecho del trabajo en la ciudad de Madrid. Su conocimiento profundo y actualizado de las leyes laborales y su capacidad para analizar casos complejos le han permitido obtener resultados favorables para sus clientes en distintos conflictos laborales. Además, su compromiso con la defensa de los derechos laborales se refleja en su participación activa en organizaciones y asociaciones relacionadas con este ámbito.
Información
David Moya Garcia es un abogado colegiado del Colegio de abogados de Madrid. Durante su extensa carrera ha acumulado una amplia experiencia como letrado en activo, brindando sus servicios legales principalmente en la comunidad de Madrid. Su domicilio profesional se encuentra en la calle Lope de Vega, número 38, piso 4º de Madrid.
La trayectoria de David Moya Garcia en el mundo de la abogacía laboral ha sido destacada. Su conocimiento y habilidades en el ámbito del derecho del trabajo lo han posicionado como uno de los mejores abogados especialistas en esta materia. Su calificación en esta área es de 87, lo cual es un reflejo de su sólido desempeño profesional.
Gracias a su destacada experiencia y conocimientos en el campo del derecho laboral, David Moya Garcia se ha convertido en una opción confiable y competente para aquellos que buscan asesoría legal en la comunidad de Madrid. Su dedicación y compromiso con sus clientes le ha permitido establecerse como un abogado de confianza en la resolución de conflictos laborales.
¿Qué puede hacer un abogado laboral por ti en Madrid?
Asesoramiento Laboral
Orientación Legal: Brindar consejo en temas asociados a tus derechos y deberes como trabajador.
Revisión de Documentos
Asistirte a comprender y revisar documentos legales, como contratos de trabajo y acuerdos de terminación.
Relaciones Laborales
- Negociaciones: Apoyarte en negociaciones con tu empleador en asuntos como salarios, horas extras, y condiciones de trabajo en Madrid.
- Conflictos: Guiarte a navegar dentro de conflictos en el lugar de trabajo, como el acoso laboral o discriminación.
Demandas Laborales
- Despidos Injustificados: Defenderte en casos donde piensas haber sido despedido sin una causa justa.
- Discriminación: Apoyarte a presentar una demanda si crees haber sido afectado de discriminación en el lugar de trabajo en Madrid.
- Accidentes Laborales: Defenderte si has tenido un accidente en tu lugar de trabajo y tu empleador no desea asumir su responsabilidad.
Derechos del Empleado
- Salarios Impagos: Guiarte a reclamar salarios, bonificaciones o beneficios que no te han sido pagados.
- Horas Extras: Apoyarte en el reclamo de horas extras adeudadas en Madrid.
Beneficios y Compensaciones
- Indemnizaciones: Guiarte para obtener compensaciones adecuadas por despido o por accidentes laborales.
- Jubilación: Informarte en temas relacionados con la jubilación y pensiones.
Conflictos Colectivos
- Huelgas: Brindar asesoramiento legal y representación en casos de huelgas y otros movimientos laborales.
- Negociación Colectiva: Ayudarte en la negociación de convenios colectivos o en la resolución de conflictos colectivos en Madrid.
Derechos Sindicales
- Creación de Sindicatos: Orientarte sobre cómo formar un sindicato y cuáles son tus derechos como miembro.
- Acciones Sindicales: Representarte en conflictos o negociaciones que involucren a sindicatos.
Salud y Seguridad
- Condiciones de Trabajo: Asistirte a abordar problemas relacionados con las condiciones de trabajo peligrosas o insalubres en Madrid.
- Compensación por Incapacidad: Asistirte en reclamaciones vinculadas a compensaciones por incapacidad laboral.
¿Dónde encontrar a David Moya Garcia?
Mapa
Precio de un Derecho del trabajo – Madrid
No tenemos informacion de los: David Moya Garcia, pero te podemos dar una informacion general.
En Madrid, el costo de una consulta con un abogado laboral puede diferir ampliamente según la experiencia del abogado, el foco de su práctica y el tipo de firma o práctica. A continuación te presento un desglose general:
Experiencia del Abogado:
Madrid, siendo uno de los epicentros económicos y culturales, cuenta con una variedad de profesionales legales. Un abogado recién licenciado podría cobrar entre 60€ y 120€ por hora. No obstante, un profesional con más experiencia en el campo laboral suele tener tarifas que oscilen entre 120€ y 200€ por hora.
Especialización y Complejidad del Caso
Los abogados laborales en Madrid con áreas de enfoque concretas, como derechos laborales específicos, suelen a tener tarifas superiores. Si tu caso es complejo o requiere un análisis profundo, la tarifa podría aumentar. En tales escenarios, un abogado especializado puede cobrar entre 120€ y 290€ por hora.
Tipo de Firma o Práctica
Las principales firmas de abogados en Madrid, particularmente las ubicadas en zonas prestigiosas del lugar, suelen tener tarifas superiores debido a su reputación y la gama de servicios. No es raro ver tarifas que fluctúen entre 250€ y 350€ por hora en dichos lugares.
Contacto
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Enlaces de interés sobre un abogado laboral en Madrid.
Soy Lucia, una apasionada abogada laboral y redactora especializada en temas legales relacionados con el mundo laboral. A través de este espacio junto a Diego, te invito a explorar el fascinante campo del derecho laboral y a descubrir cómo impacta nuestras vidas en el ámbito profesional.
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