Javier Carcelen Garcia es reconocido en el ámbito del Derecho del Trabajo en Madrid. Con una amplia trayectoria y experiencia en el sector, se destaca por brindar asesoramiento y representación legal a empresas y trabajadores en temas relacionados con el ámbito laboral. Su compromiso con la excelencia en el servicio y su profundo conocimiento de la legislación en este campo lo convierten en un profesional altamente valorado en la comunidad jurídica madrileña. Javier Carcelen Garcia es el especialista que tanto empresas como trabajadores confían para resolver sus conflictos laborales y garantizar el cumplimiento de sus derechos.
Javier Carcelen Garcia es un abogado colegiado del Colegio de abogados de Madrid, con amplia experiencia como letrado en activo. Su enfoque principal se encuentra en la prestación de servicios legales en la comunidad de Madrid, y su despacho está ubicado en la CL/ FERNANDEZ DE LOS RIOS, 5 PISO 1º-IZDA., Madrid, Madrid. A lo largo de su carrera, ha destacado en el campo del derecho laboral y ha sido reconocido como uno de los mejores abogados especialistas en DERECHO DEL TRABAJO, con una calificación destacada de 82 en esta área.
¿Qué puede hacer un abogado laboral por ti en Madrid?
Asesoramiento Laboral
Orientación Legal: Proporcionar asesoramiento en temas asociados a tus derechos y deberes como empleado.
Revisión de Documentos
Guiarte a entender y revisar documentos legales, como contratos de trabajo y acuerdos de terminación.
Relaciones Laborales
Negociaciones: Apoyarte en negociaciones con tu empleador en asuntos tales como salarios, horas extras, y condiciones de trabajo en Madrid.
Conflictos: Guiarte a navegar a través de conflictos en el lugar de trabajo, como situaciones de acoso o discriminación.
Demandas Laborales
Despidos Injustificados: Actuar en tu nombre en casos donde consideras haber sido despedido sin una razón válida.
Discriminación: Asistirte a presentar una demanda si crees haber sido afectado de discriminación en el lugar de trabajo en Madrid.
Accidentes Laborales: Actuar por ti si has tenido un accidente en tu lugar de trabajo y tu empleador no quiere asumir su responsabilidad.
Derechos del Empleado
Salarios Impagos: Asistirte a reclamar salarios, bonificaciones o beneficios que no te han sido pagados.
Horas Extras: Asistirte en el reclamo de horas extras no pagadas en Madrid.
Esta en: CL/ FERNANDEZ DE LOS RIOS, 5 PISO 1º-IZDA., 28015 Madrid
Mapa
Precio de un Derecho del trabajo – Madrid
No tenemos informacion de los: Javier Carcelen Garcia, pero te podemos dar una informacion general.
En Madrid, el costo de una consulta con un abogado laboral varía notablemente según la trayectoria del abogado, su especialización y el carácter de firma o práctica. He aquí un desglose general:
Experiencia del Abogado:
Madrid, siendo uno de los epicentros económicos y culturales, cuenta con una amplia gama de profesionales legales. Un abogado con poca experiencia podría cobrar entre 70€ y 150€ por hora. Sin embargo, un profesional con más experiencia en el campo laboral suele tener tarifas que oscilen entre 100€ y 200€ por hora.
Los abogados laborales en Madrid con ciertas especializaciones, como derechos laborales específicos, suelen a tener tarifas superiores. Si tu caso es delicado o requiere una revisión detallada, la tarifa podría aumentar. En tales casos, un abogado especializado puede cobrar entre 150€ y 300€ por hora.
Tipo de Firma o Práctica
Las grandes firmas de abogados en Madrid, particularmente las ubicadas en áreas prestigiosas del lugar, suelen tener tarifas superiores por su reputación y lo que brindan. No es raro hallar tarifas que varíen entre 200€ y 350€ por hora en dichos lugares.
Soy Lucia, una apasionada abogada laboral y redactora especializada en temas legales relacionados con el mundo laboral. A través de este espacio junto a Diego, te invito a explorar el fascinante campo del derecho laboral y a descubrir cómo impacta nuestras vidas en el ámbito profesional.
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional
Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos.El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
Deja una respuesta