Jesús Minguela García es un profesional especializado en Derecho del Trabajo, cuya sede se encuentra en Valladolid. Con una vasta experiencia en el campo jurídico, Minguela García se dedica a brindar asesoramiento legal sobre cuestiones laborales a individuos y empresas. Su conocimiento y dominio de las leyes laborales le permiten ofrecer soluciones efectivas y adaptadas a las necesidades de sus clientes, garantizando así el cumplimiento de sus derechos y obligaciones en el ámbito laboral.
Jesús Minguela García es un abogado colegiado 783 del Colegio de abogados de Valladolid. Durante su carrera profesional ha acumulado una amplia experiencia como letrado en activo, ofreciendo sus servicios legales principalmente en la comunidad de Castilla y León. Su domicilio profesional se encuentra en C/ GREGORIO FERNANDEZ 1-1-DCHA, Valladolid, Valladolid.
Además, el análisis de su trayectoria en el campo de la abogacía laboral lo ha posicionado como uno de los mejores especialistas en Derecho del Trabajo. En esta materia, ha obtenido una calificación destacada de 84 según evaluaciones y opiniones de sus clientes y colegas.
La dilatada experiencia y la sólida formación de Jesús Minguela García le convierten en un abogado reconocido y confiable en el ámbito jurídico de Castilla y León. Su despacho en Valladolid representa una opción de calidad para aquellos que buscan asesoramiento legal en temas laborales y de Derecho del Trabajo.
¿Qué puede hacer un abogado laboral por ti en Valladolid?
Asesoramiento Laboral
Orientación Legal: Proporcionar asesoramiento en temas relacionados con tus derechos y deberes como empleado.
Revisión de Documentos
Ayudarte a interpretar y revisar documentos legales, como contratos de trabajo y acuerdos de terminación.
Relaciones Laborales
Negociaciones: Asistirte en negociaciones con tu empleador en asuntos tales como salarios, horas extras, y condiciones de trabajo en Valladolid.
Conflictos: Asistirte a navegar a través de conflictos en el lugar de trabajo, como situaciones de acoso o discriminación.
Demandas Laborales
Despidos Injustificados: Actuar en tu nombre en casos donde piensas haber sido despedido sin una razón válida.
Discriminación: Ayudarte a presentar una demanda si has sido víctima de discriminación en el lugar de trabajo en Valladolid.
Accidentes Laborales: Actuar por ti si has tenido un accidente en tu lugar de trabajo y tu empleador no desea asumir su responsabilidad.
Derechos del Empleado
Salarios Impagos: Guiarte a reclamar salarios, bonificaciones o beneficios que no te han sido pagados.
Horas Extras: Ayudarte en el reclamo de horas extras no pagadas en Valladolid.
Esta en: C/ GREGORIO FERNANDEZ 1-1-DCHA, 47001 Valladolid
Mapa
Precio de un Derecho del trabajo – Valladolid
No tenemos informacion de los: Jesús Minguela García, pero te podemos dar una informacion general.
En Valladolid, el costo de una consulta con un abogado laboral varía notablemente según la historial del abogado, su especialización y el tipo de firma o práctica. A continuación te presento un desglose general:
Experiencia del Abogado:
Valladolid, como núcleo importante económicos y culturales, cuenta con una variedad de profesionales legales. Un abogado recién licenciado podría cobrar entre 60€ y 150€ por hora. Sin embargo, un profesional con una trayectoria más consolidada en el campo laboral puede tener tarifas que oscilen entre 100€ y 200€ por hora.
Los abogados laborales en Valladolid con áreas de enfoque concretas, como discriminación en el trabajo, tienden a tener tarifas superiores. Si tu caso es delicado o requiere un análisis profundo, la tarifa podría incrementarse. En tales escenarios, un abogado especializado tendría tendencia a cobrar entre 140€ y 300€ por hora.
Tipo de Firma o Práctica
Las firmas prominentes de abogados en Valladolid, especialmente las ubicadas en zonas prestigiosas del lugar, suelen tener tarifas superiores debido a su reputación y la gama de servicios. No es raro hallar tarifas que oscilen entre 200€ y 350€ por hora en estas firmas.
Soy Lucia, una apasionada abogada laboral y redactora especializada en temas legales relacionados con el mundo laboral. A través de este espacio junto a Diego, te invito a explorar el fascinante campo del derecho laboral y a descubrir cómo impacta nuestras vidas en el ámbito profesional.
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional
Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos.El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
Deja una respuesta