María Azucena Yagüe Fernández es una destacada abogada especializada en el área del Derecho del Trabajo. Con una amplia experiencia profesional en la ciudad de Valladolid, es reconocida por su conocimiento profundo de las leyes laborales y su habilidad para asesorar a empresas y trabajadores en asuntos relacionados con contratos laborales, despidos, negociaciones colectivas y más.
Su trayectoria en el campo del Derecho del Trabajo la ha posicionado como una experta en la resolución de conflictos laborales, siempre buscando soluciones justas y equitativas para ambas partes. Gracias a su compromiso y dedicación, María Azucena Yagüe Fernández se ha consolidado como una abogada de confianza para aquellos que buscan asistencia legal en temas laborales en la ciudad de Valladolid.
María Azucena Yagüe Fernández es un abogado colegiado del Colegio de abogados de Valladolid con amplia experiencia como letrado en activo. Durante su trayectoria profesional, ha brindado servicios legales en la comunidad de Castilla y León, estableciendo su domicilio profesional en Valladolid. Su enfoque principal se centra en el ámbito del derecho laboral, donde ha sido reconocida como una experta en la materia, con una calificación destacada en este campo.
La destacada carrera de María Azucena Yagüe Fernández en el ámbito de la abogacía laboral se ha consolidado a lo largo de su experiencia profesional como letrado en activo. Su compromiso y conocimiento en el área del derecho del trabajo le ha permitido ganarse el reconocimiento como uno de los mejores especialistas en esta materia. Su domicilio profesional se encuentra en Valladolid, desde donde brinda sus servicios legales principalmente en la comunidad de Castilla y León.
Como abogado colegiado en el Colegio de abogados de Valladolid, María Azucena Yagüe Fernández ha acumulado una destacada trayectoria en el ámbito de la abogacía laboral. Su sólida formación y experiencia en el derecho del trabajo la han posicionado como una experta en esta área, siendo reconocida con una calificación sobresaliente en esta disciplina. Su domicilio profesional está ubicado en Valladolid, donde presta servicios legales principalmente en la comunidad de Castilla y León.
¿Qué puede hacer un abogado laboral por ti en Valladolid?
Asesoramiento Laboral
Orientación Legal: Proporcionar asesoramiento en temas asociados a tus derechos y deberes como empleado.
Revisión de Documentos
Asistirte a entender y revisar documentos legales, tales como contratos de trabajo y acuerdos de terminación.
Relaciones Laborales
Negociaciones: Ayudarte en negociaciones con tu empleador en asuntos como salarios, horas extras, y condiciones de trabajo en Valladolid.
Conflictos: Asistirte a navegar dentro de conflictos en el lugar de trabajo, como situaciones de acoso o discriminación.
Demandas Laborales
Despidos Injustificados: Representarte en casos donde piensas haber sido despedido sin una razón válida.
Discriminación: Apoyarte a presentar una demanda si has sido víctima de discriminación en el lugar de trabajo en Valladolid.
Accidentes Laborales: Actuar por ti si has tenido un accidente en tu lugar de trabajo y tu empleador no quiere asumir su responsabilidad.
Derechos del Empleado
Salarios Impagos: Guiarte a reclamar salarios, bonificaciones o beneficios que no has recibido.
Horas Extras: Apoyarte en el reclamo de horas extras no pagadas en Valladolid.
Esta en: C/ GAMAZO, 13 BAJO (U.G.T.), 47004 Valladolid
Mapa
Precio de un Derecho del trabajo – Valladolid
No tenemos informacion de los: María Azucena Yagüe Fernández, pero te podemos dar una informacion general.
En Valladolid, el costo de una consulta con un abogado laboral oscila según la experiencia del abogado, su especialización y el carácter de firma o práctica. A continuación te presento un desglose general:
Experiencia del Abogado:
Valladolid, como núcleo importante económicos y culturales, cuenta con una diversidad de profesionales legales. Un abogado novato podría cobrar entre 60€ y 120€ por hora. No obstante, un profesional con una trayectoria más consolidada en el campo laboral suele tener tarifas que oscilen entre 100€ y 200€ por hora.
Los abogados laborales en Valladolid con especialidades específicas, como derechos laborales específicos, suelen a tener tarifas superiores. Si tu caso es delicado o requiere un análisis profundo, la tarifa podría incrementarse. En tales casos, un abogado especializado puede cobrar entre 120€ y 280€ por hora.
Tipo de Firma o Práctica
Las firmas prominentes de abogados en Valladolid, especialmente las ubicadas en zonas prestigiosas del lugar, suelen tener tarifas superiores debido a su reputación y los servicios que ofrecen. No es raro encontrar tarifas que varíen entre 200€ y 350€ por hora en estas firmas.
Soy Lucia, una apasionada abogada laboral y redactora especializada en temas legales relacionados con el mundo laboral. A través de este espacio junto a Diego, te invito a explorar el fascinante campo del derecho laboral y a descubrir cómo impacta nuestras vidas en el ámbito profesional.
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional
Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos.El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
Deja una respuesta