Silvia Fernandez Perea es una experta en Derecho del Trabajo con sede en Badajoz. Con amplia experiencia en el campo laboral, se especializa en brindar asesoramiento y representación legal a empleados y empleadores en una variedad de temas relacionados con el mundo laboral. Su enfoque incluye la resolución de conflictos laborales, la redacción y revisión de contratos de trabajo, la representación en casos de despidos y la defensa de los derechos de los trabajadores. Silvia es reconocida por su pasión por el derecho laboral y su compromiso con la justicia para todas las partes involucradas en estas disputas.
Silvia Fernandez Perea es una abogada colegiada del Colegio de abogados de Badajoz. Con años de experiencia en el ejercicio de la profesión, se ha destacado por prestar servicios legales en la comunidad de Extremadura. Su domicilio profesional está ubicado en PINTOR BARJOLA, 16-3 B, Badajoz, Badajoz.
Durante su trayectoria en el ámbito de la abogacía laboral, Silvia Fernandez Perea ha sido reconocida como uno de los mejores abogados especialistas en Derecho del Trabajo. Ha obtenido una calificación destacada de 88 en esta materia.
Con su amplio conocimiento y experiencia, Silvia Fernandez Perea ha demostrado ser una letrada con habilidades sobresalientes en el campo del Derecho del Trabajo, brindando servicios legales de calidad en Extremadura.
¿Qué puede hacer un abogado laboral por ti en Badajoz?
Asesoramiento Laboral
Orientación Legal: Proporcionar asesoramiento en temas vinculados a tus derechos y deberes como empleado.
Revisión de Documentos
Asistirte a entender y revisar documentos legales, como contratos de trabajo y acuerdos de terminación.
Relaciones Laborales
Negociaciones: Apoyarte en negociaciones con tu empleador en asuntos como salarios, horas extras, y condiciones de trabajo en Badajoz.
Conflictos: Ayudarte a navegar dentro de conflictos en el lugar de trabajo, como situaciones de acoso o discriminación.
Demandas Laborales
Despidos Injustificados: Representarte en casos donde piensas haber sido despedido sin una causa justa.
Discriminación: Ayudarte a presentar una demanda si has sido víctima de discriminación en el lugar de trabajo en Badajoz.
Accidentes Laborales: Defenderte si has tenido un accidente en tu lugar de trabajo y tu empleador no desea asumir su responsabilidad.
Derechos del Empleado
Salarios Impagos: Asistirte a reclamar salarios, bonificaciones o beneficios que no te han sido pagados.
Horas Extras: Asistirte en el reclamo de horas extras adeudadas en Badajoz.
No tenemos informacion de los: Silvia Fernandez Perea, pero te podemos dar una informacion general.
En Badajoz, el costo de una consulta con un abogado laboral oscila según la trayectoria del abogado, su especialización y el carácter de firma o práctica. A continuación te presento un desglose general:
Experiencia del Abogado:
Badajoz, como núcleo importante económicos y culturales, cuenta con una variedad de profesionales legales. Un abogado con poca experiencia podría cobrar entre 70€ y 120€ por hora. Sin embargo, un profesional con una trayectoria más consolidada en el campo laboral puede tener tarifas que oscilen entre 100€ y 250€ por hora.
Los abogados laborales en Badajoz con especialidades específicas, como discriminación en el trabajo, tienden a tener tarifas superiores. Si tu caso es delicado o requiere un análisis profundo, la tarifa podría aumentar. En tales situaciones, un abogado especializado suele cobrar entre 130€ y 250€ por hora.
Tipo de Firma o Práctica
Las grandes firmas de abogados en Badajoz, particularmente las ubicadas en áreas prestigiosas del lugar, suelen tener tarifas superiores debido a su reputación y los servicios que ofrecen. No es raro hallar tarifas que varíen entre 250€ y 350€ por hora en estas firmas.
Soy Lucia, una apasionada abogada laboral y redactora especializada en temas legales relacionados con el mundo laboral. A través de este espacio junto a Diego, te invito a explorar el fascinante campo del derecho laboral y a descubrir cómo impacta nuestras vidas en el ámbito profesional.
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional
Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos.El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
Deja una respuesta