El Reino Unido ha sido típicamente un lugar popular para encontrar trabajo, con una buena economía y muchas ciudades grandes que albergan a grandes empleadores. Sin embargo, las reglas están cambiando tras la salida del país de la UE prevista para finales de 2020.
Según la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS), la tasa de desempleo general en el Reino Unido fue del 3,9 % en mayo de 2020. Esta es la más baja en 40 años. Sin embargo, esto se explica en parte por el crecimiento de los contratos de cero horas, que se han más que cuadruplicado en la última década hasta 1.032.000 en 2022 .
El crecimiento económico se concentra en Londres y el sureste; el desempleo es mayor en el norte de Inglaterra, Escocia, Gales e Irlanda del Norte. El mercado laboral de Londres está en auge con 10 veces más trabajos en oferta que la siguiente mejor área del país pero, por supuesto, hay mucha más competencia para esos trabajos.
Las empresas más grandes con sede en el Reino Unido en términos de participación de mercado en 2020 son:
Unilever (bienes de consumo)
AstraZeneca (farmacéutica)
Royal Dutch Shell (petróleo y gas)
BHP (minería)
Río Tinto (minería)
GlaxoSmithKline (farmacéutica)
HSBC (finanzas)
Sin embargo, las organizaciones del sector público tienden a ser los mayores empleadores del Reino Unido, y el NHS, el ejército británico y el Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP) tienen la mayor cantidad de empleados en 2018.
Ofertas de empleo en el Reino Unido
El sitio web del gobierno del Reino Unido publica y actualiza regularmente las ocupaciones con escasez de habilidades en su sitio web . La lista de escasez en agosto de 2020 incluye:
científicos (bioquímica, física)
ingenieros (civiles, mecánicos, eléctricos)
TI (analistas, diseñadores de sistemas, programadores, diseñadores web, desarrolladores de software)
8,72 libras esterlinas por hora para empleados de 25 años o más;
Entre £4,55 y £8,20 por hora para empleados de 18 a 24 años;
£ 4.15 por hora para aprendices
Los salarios promedio del Reino Unido varían mucho en el Reino Unido según factores que incluyen el sector laboral, la región, el género y el nivel de habilidad. En 2019, el salario semanal medio de un trabajador a tiempo completo en el Reino Unido era de 585 libras esterlinas. La brecha salarial de género se situó en el 8,9% en 2019.
Cultura de trabajo en el Reino Unido
La mayoría de las empresas del Reino Unido todavía tienen jerarquías distintas, con gerentes que toman la mayoría de las decisiones y están firmemente a cargo de los equipos de empleados. Liderar un equipo de manera eficiente y tener una buena relación con el personal se consideran importantes habilidades de gestión.
Se valora mucho el trabajo en equipo dentro del equipo. Es habitual que el personal salga a tomar algo a un pub o bar después del trabajo.
A los británicos les gustan las reuniones; muchos de ellos. Por lo general, se planifican con anticipación con una agenda establecida y, si bien pueden tener un tono informal, todos se van con una tarea específica.
Leyes laborales y derechos laborales en el Reino Unido
Los contratos de trabajo son la norma cuando se trabaja en el Reino Unido y todos los empleados tienen derecho a solicitar un contrato por escrito. El contrato contiene los términos y condiciones de su empleo y su empleador no puede modificarlo después de que usted lo haya firmado.
Su contrato de trabajo debe contener detalles sobre:
Sus horas de trabajo semanales. Para los trabajadores de tiempo completo, estos suelen ser de 35 a 40 horas por semana. La semana laboral máxima es de 48 horas, aunque los empleados pueden optar por trabajar más;
Su derecho a vacaciones anuales. Esto es un mínimo de 28 días para los empleados a tiempo completo, incluidos los ocho días festivos del Reino Unido ;
El plazo de preaviso para la resolución del contrato.
Los períodos de aviso de trabajo dependen de la duración del período empleado por la organización. Actualmente se encuentra en:
Al menos una semana si ha estado empleado entre un mes y dos años;
Una semana por cada año si ha trabajado entre 2 y 12 años;
12 semanas si trabajó durante más de 12 años.
Cómo encontrar trabajo en el Reino Unido
Empleos de Expatica
Consulte las páginas de trabajo de Expatica en el Reino Unido para encontrar una selección de trabajos constantemente actualizada en todo el Reino Unido en una variedad de sectores diferentes.
EURES
Si eres de la UE o de la Asociación Europea de Libre Comercio (AELC), todavía puedes buscar trabajo en el Reino Unido a través del sitio web EURES (Servicios Europeos de Empleo). EURES es una red de portales de empleo mantenida por la Comisión Europea y está diseñada para ayudar a la libre circulación dentro del Espacio Económico Europeo. Además de buscar trabajo, puede cargar su CV y obtener asesoramiento sobre los aspectos legales y administrativos relacionados con el trabajo en el Reino Unido.
Sin embargo, como resultado del Brexit, el Reino Unido deja de ser parte del Espacio Económico Europeo en enero de 2021. Esto significa que los servicios de EURES ya no se aplican después de finales de 2020.
Sitio público
Find a job es el motor de búsqueda en línea administrado por el gobierno para trabajos en todo el Reino Unido. También hay centros de trabajo en las calles principales de las ciudades más grandes de todo el Reino Unido, donde puede buscar puestos vacantes en persona.
sitios web de empleo
General
Puede explorar miles de trabajos a tiempo completo y parcial, cargar su CV y administrar aplicaciones en sitios web como CV Library , que es la bolsa de trabajo independiente líder en el Reino Unido con casi 200,000 trabajos en vivo en todos los sectores:
Trabajos musicales : todos los aspectos de la industria de la música, incluidos artistas, productores, maestros
NHSjobs : puestos de trabajo en todos los sectores del Servicio Nacional de Salud en todo el Reino Unido, desde médicos y enfermeras hasta administración, limpieza y servicios.
Splashfind : los 100 principales sitios de trabajo especializados del Reino Unido
Agencias de recrutamiento
La mayoría de las agencias de contratación se especializan en un sector en particular, como TI, comercio minorista, cuidado de niños o secretariado. Algunas agencias son headhunters que trabajan para grandes empresas para reclutar ejecutivos y profesionales en su nombre. Otras son agencias de trabajo temporal que pueden ayudarlo a encontrar trabajo temporal en oficinas y tiendas minoristas, por ejemplo.
The Guardian es una de las mejores fuentes de empleos para graduados y profesionales, especialmente en las artes, la cultura y los medios, el marketing, el gobierno y la política, la vivienda, la asistencia social, el medio ambiente y la educación. Busque trabajos en línea en todos los sectores; las ediciones impresas se centran en un sector diferente cada día.
También para puestos profesionales, echa un vistazo a The Telegraph . Vea trabajos en línea en The Big Issue para empleo en el sector de caridad y sin fines de lucro en todo el Reino Unido.
sitios web de la empresa
Eche un vistazo a los sitios web de las empresas para conocer las vacantes disponibles y también la información que puede utilizar para realizar una solicitud especulativa. Puede encontrar información de antecedentes sobre la empresa y sus rivales, así como el nombre de la persona adecuada para contactar si está haciendo un acercamiento directo.
Busque el nombre de la persona responsable de tomar decisiones sobre la contratación o el presupuesto, no la oficina de recursos humanos o de personal. Si el nombre no está en el sitio web, envíe un correo electrónico o teléfono y pregunte.
Embajadas y consulados
Busque ofertas de trabajo en la embajada o consulado de su país de origen en el Reino Unido. Cualquiera que sea el trabajo, seguramente necesitará un alto nivel de inglés hablado y escrito.
Redes
La creación de redes es muy importante en el Reino Unido, ya que muchos puestos de trabajo se llenan de boca en boca y nunca se anuncian. Así que haz tantos contactos como sea posible. Únase al sitio web de redes de profesionales LinkedIn y conéctese con otros en el mismo campo (busque los contactos de sus contactos y solicite presentaciones).
También puede buscar eventos de networking cerca de usted. Otra opción es unirse, o crear, un grupo de reunión con personas de ideas afines.
Crear un perfil en línea
Muéstrese, virtualmente, con un perfil en línea dinámico y un CV que los empleadores pueden descargar fácilmente. Asegúrese de usar muchas palabras clave relevantes para el tipo de trabajo que está buscando en el perfil y el nombre del archivo, para que los empleadores vean su perfil primero (mire los CV y perfiles de otras personas para ayudarlo a elaborar una lista).
Use un PDF o un formato compatible para que sea fácilmente accesible para la mayor cantidad de empleadores posible. Una vez que hayas compilado tu perfil, descárgalo e imprímelo tú mismo para asegurarte de que se ve como quieres que se vea.
Trabajo por cuenta propia y freelance en el Reino Unido
Si tiene derecho a trabajar en el Reino Unido, esto incluye el derecho a iniciar su propio negocio o registrarse como autónomo autónomo. Deberá verificar los requisitos de la visa, ya que es posible que deba solicitar una visa de negocios.
Si inicia un negocio en el Reino Unido con su propio nombre comercial, puede elegir si desea ser un comerciante único/negocio no incorporado o registrar el negocio como una sociedad limitada. Convertirse en una sociedad de responsabilidad limitada significa que puede emplearse como director y que los ingresos de su empresa se traten por separado de sus ingresos personales. Sin embargo, tendrá requisitos administrativos y de presentación de impuestos del Reino Unido adicionales .
Prácticas, prácticas y voluntariado en el Reino Unido
Busque oportunidades de pasantías en el Reino Unido en AIESEC (para estudiantes y recién graduados) e IAESTE (para estudiantes de ciencias, ingeniería y artes aplicadas). Globalplacement y Go Abroad también anuncian pasantías.
Si desea ser voluntario en el Reino Unido para desarrollar sus habilidades, puede encontrar oportunidades y buscar organizaciones en el sitio web del Consejo Nacional de Organizaciones Voluntarias (NCVO) . Concordia es otra organización con sede en el Reino Unido que ofrece oportunidades de voluntariado. Para conocer las oportunidades de voluntariado durante las festividades, consulte Workaway.
Una vez que haya encontrado un trabajo en el Reino Unido, debe preparar su solicitud. Si pasa a la etapa de la entrevista, necesitará saber qué esperar en una entrevista de trabajo británica y qué hacer, y qué no hacer, durante la entrevista.
Las solicitudes de empleo en el Reino Unido tienden a tomar la forma de un formulario de solicitud (a menudo disponible en línea) que incluye una declaración personal en la que debe demostrar que cumple con las especificaciones de la persona o una solicitud de un CV junto con una carta de presentación (que debe cubrir el mismas áreas que una declaración personal).
Las entrevistas para trabajos en el Reino Unido suelen durar entre 30 y 60 minutos y, a menudo, lo entrevistarán 2 o 3 entrevistadores. Algunas entrevistas implican pruebas o tareas adicionales que aumentarán la duración total de la entrevista.
Investigue la empresa antes de la entrevista para tener una idea de sus valores y cultura de trabajo, y también para ayudar a preparar preguntas para hacer. Vístase y compórtese formalmente, pero trate de mantenerse relajado y amistoso.
Si le ofrecen el puesto, la empresa se pondrá en contacto con usted por teléfono y por escrito. También buscarán sus referencias. Por lo general, debe proporcionar 2-3 de estos como parte de su solicitud.
Para obtener más información, consulte nuestro artículo sobre cómo solicitar un trabajo en el Reino Unido, que incluye información sobre entrevistas de trabajo y CV al estilo británico. También vale la pena probar un sitio web de creación de currículums como Resume.io para que escribir un CV sea rápido y fácil.
Apoyo mientras busca trabajo en el Reino Unido
Puede reclamar el subsidio de búsqueda de empleo (JSA) en el Reino Unido para mantenerlo mientras busca trabajo, sin embargo, deberá haber trabajado anteriormente y haber realizado contribuciones al Seguro Nacional de Clase 1 en los últimos 2-3 años.
La capacitación en habilidades está disponible para ayudarlo a construir sus perspectivas de carrera y desarrollar sus habilidades laborales. Cada parte del Reino Unido (Inglaterra, Escocia, Gales e Irlanda del Norte) tiene su propio servicio de carreras que imparte cursos y ofrece financiación. Obtenga más información en el sitio web del gobierno del Reino Unido .
Requisitos para trabajar en el Reino Unido
Visas de trabajo del Reino Unido
Las visas relacionadas con el trabajo en el Reino Unido están cambiando a la luz de la votación Brexit de 2016. A partir de enero de 2021, los ciudadanos de la UE/AELC recibirán el mismo trato que los ciudadanos de terceros países y necesitarán una visa para trabajar en el Reino Unido.
Actualmente, solo hay visas de trabajo disponibles en el Reino Unido para inmigrantes calificados y aquellos que trabajan en ocupaciones escasas. En 2020, el gobierno del Reino Unido anunció la introducción de un nuevo sistema basado en puntos que entrará en vigor a principios de 2021.
Requisitos de idioma para trabajar en el Reino Unido
Si habla otro idioma que no sea inglés, tendrá una gran ventaja sobre muchos solicitantes británicos, la mayoría de los cuales solo podrán hablar inglés, pero es casi seguro que necesitará poder hablar inglés para conseguir un trabajo en el Reino Unido. Para obtener una visa de trabajo del Reino Unido, es posible que deba demostrar su dominio del idioma inglés de todos modos.
Si su inglés necesita mejorar, considere tomar un curso organizado por una escuela de idiomas. La Agencia de Fronteras del Reino Unido tiene una lista de pruebas de idiomas que cumplen con los requisitos del Ministerio del Interior.
Hay escasez de profesores de idiomas en el Reino Unido. Si tiene un título universitario y puede hablar bien inglés, es posible que pueda tomar un curso de posgrado que le permita enseñar su lengua materna en una escuela o universidad de inglés. Consulte aquí para obtener más información.
Puedes encontrar información sobre escuelas de idiomas y cursos en nuestra guía sobre dónde estudiar inglés en el Reino Unido.
Calificaciones para trabajar en el Reino Unido
Puede averiguar cómo se relacionan las calificaciones otorgadas en su país de origen con las calificaciones británicas a través de UK NARIC . El sitio de NARIC también tiene una sección con detalles sobre qué profesiones están reguladas en el Reino Unido , en otras palabras, necesita un nivel mínimo de calificaciones profesionales antes de poder ejercerlas en el Reino Unido.
Si desea saber si sus calificaciones profesionales son reconocidas en el Reino Unido, comuníquese con el organismo profesional correspondiente. Debe asegurarse de que todas las referencias o testimonios estén traducidos al inglés.
Números de impuestos y seguridad social en el Reino Unido
Una vez que comience a trabajar y a pagar impuestos en el Reino Unido, ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia, se le asignará un número de referencia fiscal (UTR) único. Este es un número de 10 dígitos que se utiliza en sus tratos con la Agencia Tributaria del Reino Unido .
Debe solicitar un número de seguro nacional (NI) antes de comenzar a trabajar en el Reino Unido. Su número de NI se utiliza con fines de seguridad social en el Reino Unido y lo necesitará, por ejemplo, para reclamar beneficios o una pensión del Reino Unido.
Para solicitar un número NI, deberá llamar a la línea de teléfono de la solicitud (número disponible aquí). Inicialmente, puede recibir un número de NI temporal si ya tiene una oferta de trabajo y está buscando comenzar a trabajar de inmediato.
Comenzar un trabajo en el Reino Unido
Es probable que comience un período de prueba en su nuevo trabajo. Durante este tiempo, la duración de la notificación con respecto a la rescisión de su contrato puede ser más corta. Los períodos de prueba de empleo en el Reino Unido no deben exceder los seis meses.
Su empleador debe inscribirlo en la seguridad social y hará contribuciones de su salario mensual que le darán derecho a los beneficios y la pensión estatal del Reino Unido. Además de esto, estará cubierto por el seguro de responsabilidad civil de los empleadores en el Reino Unido en caso de enfermedades o lesiones laborales.
Dependiendo de su empleador, también puede tener la oportunidad de optar por una pensión de la empresa para complementar su beneficio de pensión estatal. Muchos empleadores del Reino Unido también ofrecen otros tipos de ventajas, como un seguro médico privado en el Reino Unido.
Extra: Inglaterra, Irlanda del Norte, Escocia y Gales.
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Soy Lucia, una apasionada abogada laboral y redactora especializada en temas legales relacionados con el mundo laboral. A través de este espacio junto a Diego, te invito a explorar el fascinante campo del derecho laboral y a descubrir cómo impacta nuestras vidas en el ámbito profesional.
Una respuesta a «Trabajar en Reino Unido – Cómo encontrar empleo en Reino Unido»
Marcos
Finalmente, había llegado. Tras un vuelo interminable y un viaje en tren desde el aeropuerto de Heathrow, me encontraba en el corazón de Londres, listo para comenzar mi nueva aventura laboral en el sector tecnológico del Reino Unido. Me había unido a una startup de inteligencia artificial, y la perspectiva de trabajar en el ecosistema tecnológico británico era emocionante.
Durante la primera semana, me dediqué a acostumbrarme al ritmo de trabajo, que era rápido pero muy organizado. Aunque inicialmente encontré que la jerga técnica británica y las sutilezas del humor británico eran algo difíciles de comprender, me acostumbré rápidamente gracias a la ayuda de mis colegas. El equipo estaba formado por personas de todo el mundo, un verdadero crisol de culturas y experiencias. Aprendí que la diversidad es una de las principales fortalezas del sector tecnológico del Reino Unido.
La oficina tenía un ambiente casual, muy típico de las empresas tecnológicas. Había espacios abiertos para fomentar la colaboración, salas de descanso con videojuegos, una cocina completamente equipada, e incluso un tobogán que iba del segundo al primer piso. Los viernes, había reuniones informales donde compartíamos ideas y discutíamos sobre los proyectos en curso, todo esto acompañado de cerveza y pizza.
Aprendí que la mentalidad británica valora la puntualidad y la profesionalidad, pero también la creatividad y la innovación. Se fomentaba el pensamiento crítico, y se nos animaba a todos a dar un paso más allá y a encontrar soluciones nuevas y creativas a los problemas. Aunque la carga de trabajo era alta, también había un fuerte énfasis en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Durante el fin de semana, disfrutaba explorando Londres. La ciudad es un crisol de historia y modernidad, con maravillosos parques, museos gratuitos, pubs acogedores y mercados de comida callejera. Aunque la vida en Londres puede ser cara, encontré que hay muchas actividades gratuitas o asequibles que hacer.
En resumen, mi experiencia de trabajar en el sector tecnológico en el Reino Unido fue positiva y desafiante. La dinámica del entorno de trabajo, la diversidad del equipo, el ritmo de vida de Londres y la oportunidad de trabajar en tecnologías de vanguardia, todo contribuyó a una experiencia inolvidable.
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