Enrique Ceca Gomez-Arevalillo es un reconocido experto en Derecho del Trabajo con sede en Madrid. Con una amplia trayectoria profesional, ha asesorado a numerosas empresas en asuntos laborales, tanto a nivel nacional como internacional. Su especialidad incluye la negociación de convenios colectivos, la resolución de conflictos laborales y la representación de empresas en disputas judiciales relacionadas con el ámbito laboral. Su experiencia y conocimientos en esta área le han convertido en un abogado altamente solicitado por empresas de diversos sectores.
Con su enfoque centrado en lograr soluciones efectivas y justas, Enrique Ceca Gomez-Arevalillo se ha posicionado como un referente en el ámbito del Derecho del Trabajo en la ciudad de Madrid. Su dedicación, experiencia y habilidad para anticiparse a los desafíos legales le han permitido ofrecer a sus clientes una representación legal sólida y confiable. Con un enfoque estratégico y orientado a encontrar soluciones a medida, Enrique Ceca Gomez-Arevalillo se ha ganado la confianza y el respeto tanto de empresas como de profesionales del sector.
Enrique Ceca Gomez-arevalillo es un abogado colegiado del Colegio de abogados de Madrid con una amplia experiencia en el ejercicio de la abogacía. Ha desempeñado su labor durante 18 años como letrado en activo, prestando servicios legales en la comunidad de Comunidad de Madrid. Su despacho profesional se encuentra ubicado en CL/ VELAZQUEZ, 150, BAJO, Madrid, Madrid.
A lo largo de su carrera, Enrique Ceca Gomez-arevalillo se ha especializado en el campo del Derecho laboral, siendo reconocido como uno de los mejores abogados en esta área. Su trayectoria ha sido analizada y ha obtenido una calificación destacada de 81 en esta materia, lo que resalta su destacada habilidad y conocimiento en el ámbito del Derecho del Trabajo.
¿Qué puede hacer un abogado laboral por ti en Madrid?
Asesoramiento Laboral
Orientación Legal: Proporcionar asesoramiento en temas relacionados con tus derechos y deberes como trabajador.
Revisión de Documentos
Guiarte a interpretar y revisar documentos legales, tales como contratos de trabajo y acuerdos de terminación.
Relaciones Laborales
Negociaciones: Apoyarte en negociaciones con tu empleador en asuntos tales como salarios, horas extras, y condiciones de trabajo en Madrid.
Conflictos: Asistirte a navegar dentro de conflictos en el lugar de trabajo, como situaciones de acoso o discriminación.
Demandas Laborales
Despidos Injustificados: Representarte en casos donde piensas haber sido despedido sin una causa justa.
Discriminación: Asistirte a presentar una demanda si has sido víctima de discriminación en el lugar de trabajo en Madrid.
Accidentes Laborales: Representarte si has tenido un accidente en tu lugar de trabajo y tu empleador no quiere asumir su responsabilidad.
Derechos del Empleado
Salarios Impagos: Ayudarte a reclamar salarios, bonificaciones o beneficios que no has recibido.
Horas Extras: Ayudarte en el reclamo de horas extras no pagadas en Madrid.
No tenemos informacion de los: Enrique Ceca Gomez-arevalillo, pero te podemos dar una informacion general.
En Madrid, el costo de una consulta con un abogado laboral oscila según la trayectoria del abogado, el foco de su práctica y el tipo de firma o práctica. He aquí un desglose general:
Experiencia del Abogado:
Madrid, como núcleo importante económicos y culturales, cuenta con una variedad de profesionales legales. Un abogado recién licenciado podría cobrar entre 70€ y 120€ por hora. No obstante, un profesional con una trayectoria más consolidada en el campo laboral suele tener tarifas que oscilen entre 120€ y 250€ por hora.
Los abogados laborales en Madrid con especialidades específicas, como discriminación en el trabajo, suelen a tener tarifas más elevadas. Si tu caso es complejo o requiere un análisis profundo, la tarifa podría incrementarse. En tales situaciones, un abogado especializado suele cobrar entre 140€ y 300€ por hora.
Tipo de Firma o Práctica
Las principales firmas de abogados en Madrid, particularmente las ubicadas en áreas prestigiosas del lugar, suelen tener tarifas elevadas por su reputación y los servicios que ofrecen. No es raro ver tarifas que varíen entre 250€ y 400€ por hora en dichos lugares.
Soy Lucia, una apasionada abogada laboral y redactora especializada en temas legales relacionados con el mundo laboral. A través de este espacio junto a Diego, te invito a explorar el fascinante campo del derecho laboral y a descubrir cómo impacta nuestras vidas en el ámbito profesional.
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional
Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos.El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
Deja una respuesta