Epifanio Alocén Martínez es un destacado abogado especializado en el Derecho del Trabajo en la ciudad de Madrid. Con una amplia experiencia en este campo, ha asesorado a numerosas empresas y trabajadores en la resolución de conflictos laborales y la protección de sus derechos laborales. Su profundo conocimiento de las leyes laborales y su compromiso con la justicia laboral lo han convertido en una referencia en el ámbito jurídico de Madrid.
Con una reputación impecable y una gran trayectoria profesional, Epifanio Alocén Martínez se ha destacado por su capacidad para mediar entre empleadores y empleados, buscando siempre soluciones justas y equitativas para ambas partes. Su enfoque práctico y sus habilidades de negociación han sido fundamentales para alcanzar acuerdos satisfactorios en casos laborales complejos. Si buscas un abogado experto en Derecho laboral en Madrid, Epifanio Alocén Martínez es la elección ideal.
Epifanio Alocen Martinez es un abogado colegiado del Colegio de Abogados de Madrid. Durante 26 años ha ejercido como letrado en activo, prestando servicios legales principalmente en la comunidad de Madrid. Su domicilio profesional se encuentra en Madrid, en la calle Corr. Juan de Bobadilla, 39-2º-D.
Su trayectoria en el ámbito de la abogacía laboral ha sido analizada y se le ha reconocido como uno de los mejores abogados especialistas en Derecho del Trabajo, obteniendo una calificación destacada de 74 en esta materia.
¿Qué puede hacer un abogado laboral por ti en Madrid?
Asesoramiento Laboral
Orientación Legal: Ofrecer orientación en temas relacionados con tus derechos y deberes como empleado.
Revisión de Documentos
Ayudarte a comprender y revisar documentos legales, tales como contratos de trabajo y acuerdos de terminación.
Relaciones Laborales
Negociaciones: Ayudarte en negociaciones con tu empleador en asuntos tales como salarios, horas extras, y condiciones de trabajo en Madrid.
Conflictos: Asistirte a navegar a través de conflictos en el lugar de trabajo, como el acoso laboral o discriminación.
Demandas Laborales
Despidos Injustificados: Actuar en tu nombre en casos donde piensas haber sido despedido sin una causa justa.
Discriminación: Apoyarte a presentar una demanda si has sido víctima de discriminación en el lugar de trabajo en Madrid.
Accidentes Laborales: Actuar por ti si has tenido un accidente en tu lugar de trabajo y tu empleador no quiere asumir su responsabilidad.
Derechos del Empleado
Salarios Impagos: Ayudarte a reclamar salarios, bonificaciones o beneficios que no te han sido pagados.
Horas Extras: Ayudarte en el reclamo de horas extras adeudadas en Madrid.
Esta en: CL/ CORR.JUAN DE BOBADILLA, 39-2º-D, 28030 Madrid
Mapa
Precio de un Derecho del trabajo – Madrid
No tenemos informacion de los: Epifanio Alocen Martinez, pero te podemos dar una informacion general.
En Madrid, el costo de una consulta con un abogado laboral varía notablemente según la historial del abogado, su especialización y el tipo de firma o práctica. He aquí un desglose general:
Experiencia del Abogado:
Madrid, al ser un centro principal económicos y culturales, cuenta con una amplia gama de profesionales legales. Un abogado recién licenciado podría cobrar entre 70€ y 150€ por hora. No obstante, un profesional con una trayectoria más consolidada en el campo laboral puede tener tarifas que oscilen entre 100€ y 200€ por hora.
Los abogados laborales en Madrid con especialidades específicas, como discriminación en el trabajo, suelen a tener tarifas más elevadas. Si tu caso es difícil o requiere una revisión detallada, la tarifa podría incrementarse. En tales situaciones, un abogado especializado suele cobrar entre 120€ y 270€ por hora.
Tipo de Firma o Práctica
Las principales firmas de abogados en Madrid, particularmente las ubicadas en zonas prestigiosas del lugar, tienden a tener tarifas superiores debido a su reputación y los servicios que ofrecen. No es raro ver tarifas que fluctúen entre 250€ y 350€ por hora en dichos lugares.
Soy Lucia, una apasionada abogada laboral y redactora especializada en temas legales relacionados con el mundo laboral. A través de este espacio junto a Diego, te invito a explorar el fascinante campo del derecho laboral y a descubrir cómo impacta nuestras vidas en el ámbito profesional.
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional
Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos.El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
Deja una respuesta