Manuel Fernández-Echevarría Morato De Tapia es un destacado abogado especializado en derecho laboral con sede en Madrid. Con amplia experiencia y conocimiento en la materia, se ha convertido en referente para empresas y trabajadores en la resolución de conflictos laborales y asesoramiento legal en esta área. Su excelencia profesional se refleja en su habilidad para aplicar de manera efectiva las leyes laborales en beneficio de sus clientes.
Su atención personalizada y compromiso con cada caso le han permitido consolidarse como uno de los abogados más confiables en Madrid. Ya sea en la defensa de los derechos de los trabajadores o en el asesoramiento a empresas para un adecuado cumplimiento normativo, Manuel Fernández-Echevarría Morato De Tapia demuestra una profunda comprensión de las complejidades del derecho laboral y su capacidad para encontrar soluciones eficientes y justas. Su trayectoria impecable y su compromiso con la justicia hacen de él un abogado altamente recomendado en el ámbito del derecho laboral.
Información
Manuel Fernandez-echevarria Morato De Tapia es un abogado colegiado del Colegio de abogados de Madrid con amplia experiencia como letrado en activo. Durante su carrera, ha brindado servicios legales en la comunidad de Comunidad de Madrid, teniendo su domicilio profesional en CL/ ZURBANO, 76, Madrid, Madrid.
Su reconocimiento en el ámbito de la abogacía laboral se ha consolidado a lo largo de los años, siendo considerado uno de los mejores abogados especializados en DERECHO DEL TRABAJO. Su calificación en esta materia es de 71, lo cual refleja la calidad y el conocimiento que brinda en sus servicios legales.
La trayectoria de Manuel Fernandez-echevarria Morato De Tapia se caracteriza por su compromiso y dedicación en el ejercicio de la abogacía laboral. Su experiencia y conocimientos han sido reconocidos por sus clientes y colegas, convirtiéndolo en uno de los abogados más destacados en su campo en la Comunidad de Madrid.
¿Qué puede hacer un abogado laboral por ti en Madrid?
Asesoramiento Laboral
Orientación Legal: Brindar consejo en temas vinculados a tus derechos y deberes como trabajador.
Revisión de Documentos
Guiarte a interpretar y revisar documentos legales, tales como contratos de trabajo y acuerdos de terminación.
Relaciones Laborales
- Negociaciones: Asistirte en negociaciones con tu empleador en asuntos como salarios, horas extras, y condiciones de trabajo en Madrid.
- Conflictos: Ayudarte a navegar dentro de conflictos en el lugar de trabajo, como situaciones de acoso o discriminación.
Demandas Laborales
- Despidos Injustificados: Representarte en casos donde consideras haber sido despedido sin una razón válida.
- Discriminación: Ayudarte a presentar una demanda si has sido víctima de discriminación en el lugar de trabajo en Madrid.
- Accidentes Laborales: Defenderte si has tenido un accidente en tu lugar de trabajo y tu empleador no quiere asumir su responsabilidad.
Derechos del Empleado
- Salarios Impagos: Ayudarte a reclamar salarios, bonificaciones o beneficios que no has recibido.
- Horas Extras: Asistirte en el reclamo de horas extras no pagadas en Madrid.
Beneficios y Compensaciones
- Indemnizaciones: Guiarte para obtener compensaciones justas por despido o por accidentes laborales.
- Jubilación: Guiarte en temas vinculados a la jubilación y pensiones.
Conflictos Colectivos
- Huelgas: Proporcionar asesoramiento legal y representación en casos de huelgas y otros movimientos laborales.
- Negociación Colectiva: Apoyarte en la negociación de convenios colectivos o en la resolución de conflictos colectivos en Madrid.
Derechos Sindicales
- Creación de Sindicatos: Orientarte sobre la manera de formar un sindicato y cuáles son tus derechos como miembro.
- Acciones Sindicales: Representarte en conflictos o negociaciones que involucren a sindicatos.
Salud y Seguridad
- Condiciones de Trabajo: Guiarte a abordar problemas vinculados a las condiciones de trabajo peligrosas o insalubres en Madrid.
- Compensación por Incapacidad: Guiarte en reclamaciones relacionadas con compensaciones por incapacidad laboral.
¿Dónde encontrar a Manuel Fernandez-echevarria Morato De Tapia?
Mapa
Precio de un Derecho del trabajo – Madrid
No tenemos informacion de los: Manuel Fernandez-echevarria Morato De Tapia, pero te podemos dar una informacion general.
En Madrid, el costo de una consulta con un abogado laboral varía notablemente según la historial del abogado, el foco de su práctica y el naturaleza de firma o práctica. Aquí un desglose general:
Experiencia del Abogado:
Madrid, como núcleo importante económicos y culturales, cuenta con una variedad de profesionales legales. Un abogado recién licenciado podría cobrar entre 60€ y 120€ por hora. Sin embargo, un profesional con una trayectoria más consolidada en el campo laboral puede tener tarifas que oscilen entre 120€ y 200€ por hora.
Especialización y Complejidad del Caso
Los abogados laborales en Madrid con especialidades específicas, como derechos laborales específicos, suelen a tener tarifas superiores. Si tu caso es complejo o requiere una revisión detallada, la tarifa podría aumentar. En tales escenarios, un abogado especializado suele cobrar entre 150€ y 300€ por hora.
Tipo de Firma o Práctica
Las principales firmas de abogados en Madrid, especialmente las ubicadas en zonas prestigiosas del lugar, suelen tener tarifas superiores debido a su reputación y los servicios que ofrecen. No es raro encontrar tarifas que varíen entre 200€ y 350€ por hora en estas firmas.
Contacto
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Enlaces de interés sobre un abogado laboral en Madrid.

Soy Lucia, una apasionada abogada laboral y redactora especializada en temas legales relacionados con el mundo laboral. A través de este espacio junto a Diego, te invito a explorar el fascinante campo del derecho laboral y a descubrir cómo impacta nuestras vidas en el ámbito profesional.
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