Tipos de Cartas de Presentación

El movimiento para revalorizar el lugar del cuidadoen nuestras sociedades, de las que la actualidad intelectual del tema [Paperman, Laugier, 2006] pero también la revalorización de las actividades dentro del hogar son la expresión, conduce a nuevas reflexiones sobre la cuestión del cuidado compartido.

Sin duda, la presencia de un tercero es importante, incluso es una condición fundamental para el equilibrio de los padres en sus preocupaciones por la realización profesional y en sus necesidades de ocio: los nuevos trabajos en el servicio a la persona y en la asistencia materna son una expresión directa de esto.

Cuando está buscando trabajo, es importante elegir una carta de presentación adecuada para que pueda dar la mejor impresión. Existen diferentes tipos de cartas de presentación que puede utilizar según las circunstancias. Estos son los tipos más comunes: cartas de solicitud de empleo, cartas de presentación de contacto en frío, cartas de presentación por correo electrónico, cartas de presentación de referencia, cartas de interés, creación de redes y cartas de propuesta de valor.

La carta de presentación que use estará determinada por si está solicitando un trabajo directamente, mencionando una referencia, preguntando sobre vacantes no anunciadas o simplemente buscando ayuda en la búsqueda de trabajo de personas en su red profesional.

Qué tipo de carta de presentación usar

Su carta de presentación debe diseñarse específicamente para la razón por la que está escribiendo. Si se trata de una carta de presentación adjunta a un currículum en una solicitud de empleo, debe personalizarse para cada puesto que busque.

Los gerentes de contratación pueden reconocer cuándo la carta de presentación de un solicitante es genérica y se ha utilizado para postularse para múltiples puestos. Este tipo de cartas de presentación, que muestran una falta de atención o interés en una empresa, podrían hacer que su currículum pase desapercibido.

Tipos de cartas de presentación

Estos son algunos de los diferentes tipos de cartas de presentación que los solicitantes de empleo usan para solicitar empleo: 1

• Carta de solicitud de empleo:  se escribe una carta de solicitud para solicitar una vacante específica. Esta es una carta de presentación tradicional que se envía con un currículum para solicitar un trabajo.
• Carta de presentación de referencia :  una carta de presentación de referencia menciona el nombre de una persona que lo ha recomendado para un trabajo. Esta puede ser una excelente manera de obtener el interés de un empleador, especialmente si la persona que brinda la referencia es conocida en la empresa para la que está interesado en trabajar.
• Carta de presentación de contacto en frío: se envía una carta de presentación de contacto en frío a una empresa que no ha anunciado vacantes. Es básicamente un argumento de venta de lo que tiene que ofrecer a una empresa.
• Carta de presentación por correo electrónico: se escribe una carta de presentación por correo electrónico para acompañar un currículum que se envía por correo electrónico para solicitar un trabajo.
• Carta de interés:  una carta de interés , también conocida como carta de prospección, consulta sobre posibles ofertas de trabajo en una empresa en particular.
• Carta de Networking:  Las cartas de Networking solicitan asesoramiento y asistencia para la búsqueda de empleo. Estos pueden estar dirigidos a colegas, a personas que haya conocido en conferencias profesionales u otros eventos de la industria, o a personas con las que se haya conectado a través de sitios de redes sociales profesionales como LinkedIn.
• Carta de propuesta de valor:  una propuesta de valor es una breve declaración que explica qué hace que el candidato sea único.

Como se mencionó anteriormente, sus cartas de presentación deben estar dirigidas a los trabajos potenciales que le interesan. Esto significa que, antes de escribir una carta de solicitud, una carta de presentación de referencia, una carta de interés o una carta de propuesta de valor, debe hacer su deberes e investiga la compañía a la que vas a enviar tu carta.

Luego puede demostrar en su carta cómo su conjunto de habilidades y experiencia laboral contribuirían fuertemente a la organización en caso de que lo contraten.

Ejemplos de solicitudes de empleo

Al crear una carta de solicitud para un trabajo, asegúrese de incluir detalles sobre cómo su experiencia profesional se relaciona con las calificaciones y los requisitos enumerados en la oferta de trabajo.

Esto facilita que el gerente de contratación determine que usted es un buen candidato. También debe intentar repetir la mayor cantidad posible de palabras clave enumeradas en la descripción del trabajo, tanto en su carta de presentación como en su currículum.

Algunos empleadores utilizan sistemas de análisis automatizados programados con estas palabras clave para recopilar una ola de solicitudes de empleo; las cartas de presentación y los currículums que incorporan estas palabras clave tienen más probabilidades de «hacer el corte» y obtener la revisión de un ojo humano que aquellos que no lo hacen.

Aquí hay ejemplos para diferentes situaciones:

• Carta de presentación : use este ejemplo y plantilla como punto de partida para su propia carta de presentación.
• Carta de solicitud de empleo : incluye una muestra de una solicitud en papel (o un archivo adjunto de correo electrónico) y una carta de presentación que se envía como cuerpo de un correo electrónico.
• Carta de presentación para un cambio de carrera: aprenda a resaltar las habilidades de su carrera anterior que se transferirán a la nueva.
• Solicitar más de un trabajo : incluye consejos y una carta de muestra para cuando solicite varios puestos en la misma empresa.
• Carta de presentación para una promoción laboral : use esto para ayudarlo a solicitar un puesto interno con su empleador actual.
• Carta de presentación para un trabajo a tiempo parcial : consejos sobre cómo escribir una carta de presentación para un trabajo a tiempo parcial, incluso si no se requiere una.

Consultar sobre vacantes

Es posible que la empresa de sus sueños no anuncie una oferta de trabajo, y existe la posibilidad de que siempre estén buscando personas con talento. Toma la iniciativa y envía una carta con tu currículum para hacerles saber que estás disponible e interesado en trabajar para ellos.

• Carta de prospección : hágase notar con estos consejos y una carta de muestra.
• Carta de presentación de propuesta de valor : aprenda cómo agregar una declaración de propuesta de valor a su carta de presentación, una declaración que muestre su valor específico para la empresa y por qué debería ser contratado.
• Carta de presentación de Cold Contact : incluye consejos y una muestra para escribir sobre trabajos no anunciados.
• Venda sus habilidades y experiencia : estos consejos y ejemplos lo ayudarán cuando sepa que hay una oferta de trabajo que no se anuncia o si no sabe si la empresa está contratando pero está interesado en trabajar para ellos.

Diego y Lucia

Soy Lucia, una apasionada abogada laboral y redactora especializada en temas legales relacionados con el mundo laboral. A través de este espacio junto a Diego, te invito a explorar el fascinante campo del derecho laboral y a descubrir cómo impacta nuestras vidas en el ámbito profesional.