Curriculum sin Experiencia: Ejemplos + Guía en 2023

Cómo formatear su currículum [sin experiencia laboral + ejemplos]

Un formato de currículum es el diseño de su currículum. El formato de currículum ideal generalmente depende de la experiencia laboral que tenga.

Pero, ¿qué pasa cuando no tienes ninguno? Para un currículum sin experiencia, le recomendamos que utilice el formato cronológico inverso .

Es el formato más popular entre los solicitantes y uno de los favoritos de los reclutadores. Las secciones en su currículum cronológico inverso serán:

1. Encabezado : información de contacto y declaración de currículum
2. Educación
3. Prácticas, actividades extracurriculares, proyectos, trabajo voluntario  (Estas secciones reemplazarán su experiencia laboral)
4. Habilidades

En este artículo, lo guiaremos a través de cada una de estas secciones y le explicaremos cómo escribirlas de manera que se destaque entre la multitud.

¿Listo?

Sumerjámonos.

Comience con el encabezado de su currículum

El encabezado de su currículum incluye su información de contacto y la declaración de su currículum.

A continuación, le mostraremos cómo escribir estos dos elementos y cómo incluirlos en su sección de encabezado.

Escriba su información de contacto

Tal como sugiere el nombre, lo primero que agrega a su encabezado es su información personal y de contacto.

Es la parte más fácil de hacerlo bien, solo sé breve y directo.

En su sección de información de contacto, mencione lo siguiente:

• Nombre y Apellido
• Número de teléfono
• Dirección de correo electrónico
• Un enlace a un perfil profesional (por ejemplo, LinkedIn ) o página web personal (si tiene una)

Asegúrese de utilizar un correo electrónico que suene profesional.

Es decir, algo como «Nombre.Apellido@gmail.com». 

Seguro que dejarás una impresión equivocada si usas un correo electrónico que creaste en el preescolar ( «hotshot999@hotmail.com» ).

(Opcional) Escribe el objetivo de tu currículum

Un objetivo de currículum es una breve declaración de encabezado en su currículum, donde describe sus metas y aspiraciones profesionales.

Dato curioso : los gerentes de contratación miran su currículum durante 5 a 6 segundos como máximo .

Sí, eso es correcto. En la mayoría de los casos, el gerente de contratación se está ahogando literalmente en currículos. Entonces, tienen un par de segundos para hojear cada uno.

Bueno, esta sección es tu oportunidad de captar su atención (y hacerles saber que tienes lo que se necesita).

El objetivo de un currículum suele ser de 3 a 4 oraciones como máximo e incluye información sobre:

• Cuál es su campo de estudio;
• Cuáles son sus habilidades y experiencias (las que son relevantes para el trabajo);
• Por qué está solicitando este puesto y/o esta empresa.

Al igual que con la información de contacto, no necesita etiquetar el objetivo de su currículum con un título. Simplemente escríbalo debajo de la sección de información de contacto.

Aquí hay un ejemplo de cómo se ve el objetivo de un currículum:

“ Graduado reciente de Comunicaciones que busca postularse para el puesto de Secretario en XYZ inc. Extremadamente organizado con buena escritura y habilidades multitarea. Experiencia práctica en gestión adquirida a través de varios proyectos universitarios, lo que implicó coordinar tareas entre diferentes miembros del equipo y garantizar que todos estuvieran sincronizados con la información más reciente. ”

Enfatice su educación

En su currículum promedio, la primera sección sería experiencia laboral.

Sin embargo, dado que no tiene ninguno, querrá omitirlo y reemplazarlo con la sección de educación.

De esta manera, atraerá mucha más atención a su educación, que es uno de sus principales puntos de venta.

¿Qué debe incluir en la sección de Educación?

Enumere las siguientes características en este orden:

1. nombre del grado
2. Nombre de la institución
3. Años de Estudio
4. Ubicación de la institución (opcional)
5. GPA (opcional)
6. Honores (opcional)
7. Cursos relevantes (opcional)
8. Programas de intercambio (opcional)

Como regla general, si estudiaste en una universidad de prestigio, puedes agregar el nombre de la institución antes del título . De esta manera, captarás la atención del reclutador más rápido.

¿Todo claro?

¡Bueno!

Ahora, veamos algunos ejemplos de la vida real:

Preguntas y respuestas de la sección de educación

¿Todavía tienes algunas preguntas sobre la sección de educación? ¡No te preocupes, estamos a punto de darte todas las respuestas!

¿Incluyo mi GPA?

• La respuesta aquí es un «tal vez». Recomendamos incluir un GPA si es superior a 3,5. Cualquier cosa más baja que eso, y podrías estar subvencionándote a ti mismo. Sin embargo, tenga en cuenta que a la mayoría de los empleadores no les importan sus calificaciones.

¿Debo incluir mi trabajo de curso?

• Sí, pero mientras sea relevante. Si no tiene experiencia laboral, incluir cursos puede ayudarlo a establecer su experiencia en un campo. Sin embargo, siéntase libre de saltarse cualquier curso básico. A nadie le importa tu curso de Matemáticas 101.

¿Menciono mi título si lo dejé?

• Si estudiaste por más de 2-3 años, sí. Un título a medio terminar sigue siendo mejor que ningún título. Sin embargo, si te retiraste después de un semestre, eso realmente no significa mucho.

¿Menciono mi título de secundaria?

• Solo si es tu único título. Si tiene educación superior, su título de escuela secundaria solo ocupará espacio.

4 secciones para reemplazar la experiencia laboral [con ejemplos]

Ahora que ha enumerado su educación, es hora de llenar ese vacío de experiencia laboral en su currículum.

Todavía no estás preocupado por tu falta de experiencia, ¿verdad?

Porque aquí hay cuatro secciones que puede usar en su lugar:

1) Pasantías

¿Ha realizado una pasantía que es relevante para el puesto que está solicitando?

Ahora es el momento de mencionarlo.

Así es como agrega una pasantía a su currículum:

Primero , coloque la sección de Prácticas justo después de la sección de educación.

Título: Pasantías

En segundo lugar , escriba el título y la función de su pasantía . Se específico.

Si su pasantía fue en el departamento de marketing, en lugar de solo «pasante», diga «pasante de marketing».

En tercer lugar , escriba el nombre de la empresa , la ubicación y la duración de la pasantía , en ese orden.

Fácil y sencillo, ¿verdad?

Un paso más:

Por último , agregue una lista de responsabilidades que tuvo como pasante en forma de viñetas .

Si tienes algún logro tangible , ¡aún mejor! Escríbalos también.

Finalmente, adapte tanto las responsabilidades como los logros al puesto que está solicitando.

Así es como se ve en la práctica:

Solías ser pasante de publicidad .

escenario 1

Estás solicitando el puesto de asistente de redes sociales .

Así es como escribiría su entrada de pasantía:

Pasantías

mercado interno

Compañía de imagen completa

Nueva York, NY

09/2019 – 12/2019

• Analicé varias plataformas de redes sociales para contenido de tendencias.
• Manejo de cuentas de redes sociales de la empresa
• Publicó contenido interesado en la página de Facebook de la empresa, lo que aumentó la participación en un 25%

Las responsabilidades y los logros enumerados están directamente relacionados con los requisitos de trabajo del asistente de redes sociales.

Escenario 2

Estás solicitando un puesto de redactor de contenido . Eche un vistazo a la misma entrada ahora:

Pasantías

mercado interno

Compañía de imagen completa

Nueva York, NY

09/2019 – 12/2019

• Ayudé al Gerente de Marketing a escribir comunicados de prensa y nuevas publicaciones de blog , lo que aumentó el tráfico web en un 25%.

Observe cómo el título de la pasantía sigue siendo el mismo.

Pero en este caso, está solicitando un puesto de Redactor de contenido, por lo que en su lugar está destacando su experiencia de escritura.

Para obtener más ejemplos, consulte nuestras guías completas sobre un currículum de pasantía y cómo escribir una carta de presentación para una pasantía .

2) Actividades extracurriculares

¿Todavía tienes un montón de espacio vacío en tu currículum?

¡Las actividades extracurriculares son siempre una gran adición!

Ya sea que estén relacionados con el trabajo que está solicitando o no, aún muestran una cosa:

Eres trabajador y motivado.

Imagina que eres el gerente de recursos humanos y puedes elegir entre estos 2 candidatos:

1. Josh Jonson. Estudió en el estado de Massachusetts. 4.0 GPA, pero eso es todo lo que hizo en la universidad, sin actividades extracurriculares, pasantías ni nada más.
2. Suzie Activeson. También estudió en el estado de Massachusetts. 3.2 promedio general. Vicepresidente del club empresarial. Se desempeñó como senador del gobierno estudiantil durante 2 semestres. Organización de varios eventos como parte del club de marketing.

Claro, Josh probablemente esté calificado, pero no sabemos nada sobre él, aparte de que estudió mucho.

Suzie, por otro lado, puede administrar un equipo (vicepresidente del club de negocios), organizar eventos (club de marketing) y le apasiona hacer un cambio (gobierno estudiantil).

Entonces, ¿cuál elegirías?

¡Exactamente!

Ahora, expliquemos cómo enumerar actividades extracurriculares en su currículum:

1. Título de la sección: Actividades Extraescolares
2. Nombre de la organización y/o equipo 
3. Su rol en la organización
4. Periodo de tiempo
5. Premios o logros notables

3) Experiencia de Voluntariado

El voluntariado demuestra dedicación y pasión por aplicarte a ti mismo.

Y no hay nada que los reclutadores amen más que un empleado comprometido.

Ya sea que pase su tiempo libre en un comedor de beneficencia o que haya ayudado a recolectar basura en el campo, ¡puede mencionarlo en su currículum!

Pero, ¿cómo se enumera la experiencia de voluntariado?

Bueno, sigue la misma lógica que tus prácticas y extracurriculares:

1. Título de la sección: Experiencia de Voluntariado
2. nombre de la organización
3. Ubicación
4. Periodo de tiempo
5. Tareas y logros relevantes (viñetas)

4) Proyectos

En esta sección, puede agregar cualquier proyecto relevante del que haya sido parte durante su tiempo en la escuela o en una pasantía.

Su proyecto final, tesis de graduación o proyecto de investigación vaya aquí.

¡No necesitas experiencia laboral!

También puedes mencionar cualquier otro tipo de proyecto en el que hayas trabajado en la escuela, incluyendo:

• Proyecto empresarial para un cliente real
• Sitio web simulado que creó en Web Design 101
• Revista falsa que creaste como proyecto final
• Investigación de mercado que hiciste como parte de tu tesis de graduación
• Software que desarrolló en la clase de ingeniería de software

…¡Y así!

Así es como los pones:

1. Título de la sección: Proyectos
2. Nombre del proyecto
3. Tipo de proyecto
4. Organización relacionada 
5. Periodo de tiempo
6. Responsabilidades y logros relevantes (opcional)

Y ahora, algunos ejemplos prácticos. Así es como podría verse un proyecto de un estudiante de periodismo:

Y aquí hay un ejemplo de la facultad de derecho:

Si tiene algo físico para respaldar su proyecto, no dude en incluir un enlace.

Por ejemplo, si es desarrollador, puede incluir un enlace a su perfil de GitHub.

Destaca con tus Habilidades

Hay dos tipos de habilidades que puede incluir en su currículum sin experiencia:

Habilidades blandas y habilidades duras.

¿Cual es la diferencia?

Las habilidades blandas son atributos o hábitos que describen cómo trabajas. No son específicos de un trabajo, pero indirectamente te ayudan a adaptarte al entorno laboral.

Estos son algunos de los más populares: trabajo en equipo, responsabilidad, liderazgo, creatividad, etc.

Las habilidades duras , por otro lado, se refieren a herramientas específicas, conocimientos técnicos y capacitación y otras habilidades específicas del trabajo. Se aplican directamente al trabajo.

La redacción técnica, C++, contabilidad financiera, etc. son ejemplos de habilidades duras.

Entonces, ¿cuál de estas habilidades deberías incluir?

Eso depende de muchos factores, pero como alguien sin experiencia laboral, deberías optar más por las habilidades duras .

Mira, podrías escribir todas las palabras de moda como «Pensamiento crítico» y «Liderazgo», pero el reclutador no te creerá.

Dato curioso: eso es lo que hace el 90% de los estudiantes.

En su lugar, debe concentrarse en las habilidades que lo hacen sobresalir y, en la mayoría de los casos, esas son habilidades duras.

Entonces, ¿cómo decides qué habilidades duras mencionar? ¡Fácil! Simplemente revise el anuncio de trabajo que está solicitando.

Supongamos que está solicitando una pasantía creativa de nivel de entrada y encuentra estos requisitos en la descripción del trabajo:

• Experiencia en edición de video (Premiere, After Effects)
• Experiencia en diseño de interfaz de usuario
• Experiencia en edición de fotos (Photoshop)
• Experiencia fotográfica
• Experiencia con Adobe Illustrator

Transferirías esto a tu sección de habilidades:

¿No estás seguro de qué habilidades mencionar? ¡ Consulte nuestro artículo sobre más de 150 habilidades imprescindibles para todo tipo de profesiones !

Otras secciones que podría incluir en un currículum sin experiencia

Un currículum sin experiencia tiene una ventaja: espacio extra .

¡Puedes usar este espacio para crear otras secciones que destaquen lo increíble que eres!

Aquí hay algunas secciones que podría incluir:

• Aficiones e intereses . Agregue estilo a su currículum mostrando su verdadera pasión e interés en la industria.
• Idiomas. ¿Sabes un segundo idioma? ¿O incluso un tercio? ¡Impresionante! La mayoría de las empresas en estos días son bastante internacionales y aprecian una habilidad adicional en el idioma o dos. Sin embargo, tenga cuidado de no exagerar demasiado su competencia. Solo saber preguntar “¿Dónde está la biblioteca?” no garantiza una entrada en español en su currículum.
• Premios y Certificaciones . ¿Tienes algún papel elegante que demuestre que eres inteligente? Tal vez sea un premio por un excelente ensayo en una competencia o un certificado de un curso en línea . Cualquiera que sea el caso, los premios y certificaciones demuestran que eres un ganador, así que definitivamente inclúyelos en su propia sección respectiva.

¿Necesitas inspiración? 2 Muestras de currículum sin experiencia laboral

¿Aún tienes dudas o no sabes por dónde empezar?

Ahí es cuando una muestra de currículum es útil.

Le proporciona un formato predeterminado.

También te ayuda a imaginar cómo se supone que debe ser tu currículum sin experiencia.

Como dijo Picasso: los buenos artistas copian; ¡Los grandes artistas roban!

Aquí hay 2 muestras de currículum sin experiencia laboral de las que puede tomar prestadas ideas:

Muestra de currículum de estudiante de negocios

Muestra de currículum de estudiante de secundaria

Crear una carta de presentación a juego

¿Terminaste con tu currículum?

Aún no ha terminado. Necesitas escribir una carta de presentación para acompañarlo.

Una carta de presentación es una carta de una sola página que acompaña a su currículum y es parte de su solicitud de empleo.

Mírelo de esta manera: su currículum describe sus experiencias y su carta de presentación explica (en palabras simples) cómo son relevantes para el trabajo.

Ahora, aquí hay una infografía rápida sobre qué incluir en una carta de presentación:

Finalmente, como con todo lo demás en su currículum, asegúrese de que su carta de presentación sea relevante, breve y concisa.

El gerente de contratación no tiene tiempo para leer una autobiografía, solo revisará su carta de presentación durante unos minutos.

Crear una buena carta de presentación implica mucho más que lo que acabamos de explicar.

Para obtener un recorrido completo de todo lo que necesita saber, consulte nuestra Guía completa sobre cómo escribir una carta de presentación.

Conclusiones clave

…¡y eso es una envoltura!

En este punto, debe saber todo lo que hay que saber sobre cómo escribir un currículum sin experiencia.

Sin embargo, para mantener las cosas frescas, repasemos rápidamente todo lo que hemos aprendido hasta ahora:

• Al crear su currículum sin experiencia, use el formato cronológico inverso.
• Puede crear un excelente currículum sin experiencia al enfatizar su educación en su lugar. Incluya pasantías relevantes, habilidades blandas y duras, y proyectos.
• Otras secciones que puede incluir en su currículum son pasatiempos e intereses, idiomas, certificaciones o logros.
• Mantenga todo el contenido de su currículum claro, preciso y relevante. Use viñetas para todas sus descripciones.
• Una vez que haya terminado con su currículum, desea escribir una carta de presentación increíble que lo acompañe. La carta de presentación es una carta de una página que cuenta la historia detrás del contenido de su currículum y vuelve a enfatizar por qué es ideal para el trabajo.

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