Que decir en una Entrevista de Trabajo en 2023

Una profesional experimentada en servicios de carrera con más de 15 años de experiencia en roles de orientación, reclutamiento y liderazgo de carrera con el propósito de ayudar a otros a encontrar sus trabajos más adecuados.

Una entrevista está destinada a ser una conversación que le permita a usted y a un posible empleador evaluar su idoneidad para un puesto y la cultura de la empresa. Proporcionar ciertas declaraciones y hacer preguntas específicas puede tener un impacto positivo en el entrevistador e influir en su decisión de contratación a su favor.

En este artículo, discutimos qué decir al comienzo de su entrevista, qué decir durante la entrevista y las mejores cosas que decir al final de su entrevista.

Qué decir al comienzo de tu entrevista

El comienzo de su entrevista es el momento de presentarse y explicar lo que sabe sobre la empresa. Aquí hay cinco cosas que decir al comienzo de su entrevista:

1. Encantado de conocerte.

Saludar a su entrevistador con una sonrisa da una buena primera impresión, una que probablemente recordarán después de la entrevista. Mostrar la cortesía de presentarse con una actitud positiva establece compenetración y profesionalismo.

2. Gracias por reunirse conmigo hoy.

Después de presentarte, agradecer a tu entrevistador por la reunión muestra respeto por su tiempo. Si bien entrevistarte es parte de su trabajo, mostrar este respeto adicional por su tiempo puede hacer que parezcas agradecido por la entrevista.

3. He leído la descripción del trabajo.

Mencionar que comprende la descripción del trabajo muestra su interés inmediato en el puesto. Puede explicar qué elementos de la descripción del trabajo le hicieron querer postularse y entrevistarse para el puesto, lo que puede mostrar su atención a los detalles.

4. He investigado su empresa.

Si bien algunos buscadores de empleo leen la descripción del trabajo para comprender las calificaciones y responsabilidades, investigar más a fondo la empresa también muestra su interés en la cultura y la historia de la empresa. Los entrevistadores aprecian que los solicitantes tomen la iniciativa de aprender más sobre la empresa antes de la entrevista porque demuestra que todavía tienes el deseo de trabajar para ellos después de la investigación inicial.

5. Me gustaría saber más sobre la empresa.

Mencionar su interés en aprender más sobre la empresa demuestra que está realmente interesado en conocer la historia de la empresa desde la perspectiva de un empleado actual o del fundador. Aunque usted es el entrevistado para el trabajo, el deseo de aprender más sobre la empresa indica que necesita más información para decidir si la empresa es adecuada para usted.

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Qué decir durante tu entrevista

Durante su entrevista, puede ser beneficioso hacer preguntas, expresar su interés y describir las cualidades que tiene que lo hacen ideal para el puesto. Aquí hay 12 cosas que decir durante su entrevista:

6. Este trabajo suena interesante.

Expresar su interés desde el comienzo de la entrevista demostrará su interés genuino en el puesto. Esté preparado para explicar por qué encuentra emocionantes ciertos aspectos del puesto y cómo se relacionan con sus calificaciones y habilidades.

7. La descripción del trabajo se alinea perfectamente con mis calificaciones.

Además de mostrarle al entrevistador que leyó la descripción completa del trabajo, compartir que sus calificaciones se alinean con los requisitos del trabajo puede iniciar la comunicación sobre su experiencia en tareas y objetivos relacionados.

8. ¿Qué puedo hacer para sobresalir en este puesto?

Preguntarle a su entrevistador qué puede hacer para sobresalir en el puesto que solicitó muestra que tiene el deseo de tener éxito en su empresa. Además de cumplir con los requisitos mínimos para el puesto, su deseo de sobresalir aún más puede ayudarlo a destacarse entre los demás solicitantes.

9. ¿Cómo se mide mi desempeño en este puesto?

Comprender lo que la empresa considera marcadores de desempeño le permite prepararse para su posible trabajo. Preguntar al entrevistador sobre las medidas de desempeño también muestra su deseo de cumplir y superar los objetivos de la empresa.

10. ¿Qué desafíos enfrenta actualmente?

Preguntar sobre los desafíos actuales de la empresa le permite comprender qué habilidades podría ofrecer que podrían beneficiar a la empresa. Esta pregunta también muestra su disposición y deseo de superar desafíos y resolver problemas actuales.

11. ¿Qué objetivos tiene actualmente su empresa?

Muchas empresas tienen metas que representan su visión para el futuro. Preguntar sobre sus objetivos actuales como empresa demuestra que tiene el deseo de superar sus requisitos mínimos y ser un activo para su equipo. Aprender sobre los objetivos de la empresa también puede ayudarlo a comprender si desea ser parte de su visión.

12. Puedo aprender los deberes del trabajo rápidamente.

Cuando un entrevistador le pregunta sobre su capacidad para hacer el trabajo que está solicitando, es esencial expresar que puede aprender las funciones del trabajo rápidamente.

Esta puede ser una adición beneficiosa si no tiene experiencia en las tareas que están directamente relacionadas con el trabajo porque el empleador probablemente apreciará saber la velocidad a la que puede aprender nuevas habilidades.

Esté preparado para explicar cómo aprendió varios deberes y habilidades laborales en experiencias laborales anteriores para darle al entrevistador una razón para considerarlo incluso cuando no tiene tanta experiencia.

13. Puedo trabajar en equipo.

Aunque ser capaz de trabajar por su cuenta es vital en ciertos puestos, es posible que los empleadores quieran saber que puede trabajar bien con otros. Considere compartir experiencias pasadas de su trabajo con un equipo para mostrarle al empleador sus habilidades de colaboración, empatía y comunicación.

14. Tengo experiencia en este trabajo.

Si tienes experiencia en el puesto que estás solicitando, coméntaselo al entrevistador. Ser capaz de aprender rápidamente es excelente, pero saber que es posible que no necesite una capacitación adicional o extensa puede influir en la decisión del entrevistador.

15. Me preocupo por el trabajo que hago.

Comparta cuánto le importa el trabajo que hace para mostrarle al entrevistador su comprensión de la responsabilidad. Un empleado que se preocupa por su trabajo es probablemente alguien que se preocupa por el éxito de una empresa.

16. Me gusta venir a trabajar todos los días.

Dígale al entrevistador que disfruta venir a trabajar todos los días y exprésele que su visión a largo plazo para el éxito se basa en su presencia diaria. Esto puede mostrarle al empleador que usted está dedicado a su trabajo y posee una sólida ética de trabajo.

17. Déjame contarte una historia.

Lo que le dice al entrevistador sobre sus habilidades o cualidades es solo el primer paso para hacerle creer que tiene lo que se necesita para sobresalir en el trabajo. Hablar sobre un escenario real en el trabajo o una experiencia laboral anterior le permite al entrevistador imaginar cómo podría transferir esas habilidades a su nuevo puesto. Las habilidades y cualidades son importantes, pero compartir cómo ha utilizado sus habilidades y cualidades en experiencias reales tiene un valor más significativo para los empleadores.

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Qué decir después de tu entrevista

Puede terminar su entrevista con una nota positiva con estas seis declaraciones:

18. Disfruté aprendiendo más sobre el puesto.

Exprese su entusiasmo por el conocimiento que recibió sobre el puesto. Decirle al entrevistador que disfrutó aprendiendo más sobre el puesto puede demostrar aún más su interés en el trabajo.

19. Basado en lo que he aprendido, creo que puedo hacer bien este trabajo.

Decirle al entrevistador que cree que puede cumplir con las expectativas discutidas en la entrevista puede hacerle sentir que le importa la compatibilidad entre usted y la empresa. Esto muestra que tomó en consideración todo lo que dijeron y solo tomó su decisión sobre su habilidad una vez que recibió toda la información.

20. ¿Cuáles son mis próximos pasos?

Preguntarle al entrevistador cuáles son sus próximos pasos en el proceso expresa su interés en obtener el puesto. En lugar de esperar a recibir una respuesta del entrevistador, sabrá cuáles son los siguientes pasos antes de abandonar la entrevista.

21. Estoy emocionado de empezar.

Mostrar su entusiasmo por el trabajo puede demostrar que está listo y dispuesto a seguir adelante con el proceso de contratación. Cuando el entrevistador habla sobre los candidatos potenciales al gerente o propietario de la empresa, es más probable que lo presente en un tono más positivo debido a lo ansioso que estaba por comenzar a trabajar.

22. Espero tener noticias suyas.

Decirle al entrevistador que espera saber de él expresa aún más su interés en comenzar. Si su próximo paso es obtener una respuesta de una persona diferente, como un gerente o propietario de un negocio, dígale al entrevistador que espera tener noticias de esa persona. Podría considerar preguntarle su nombre para que pueda dar una buena primera impresión cuando lo llamen.

23. Gracias por su tiempo.

Antes de salir de la entrevista, agradecer al entrevistador por su tiempo expresa sinceridad y respeto. Puede mostrar una gran cantidad de profesionalismo mostrándoles que comprende lo valioso que es su tiempo.